Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid, Letsel & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Tip van de Week 23/11/2022 Zeg de tijdelijke arbeidsovereenkomst altijd schriftelijk aan Als werkgever moet u ten minste één maand voor de einddatum schriftelijk aan de werknemer moet laten weten of zijn tijdelijke contract wordt verlengd en zo ja, onder welke voorwaarden. Zegt u niet of niet tijdig aan, dan is een vergoeding verschuldigd van maximaal een maandsalaris. Ook als het een... Tip van de Week 16/11/2022 Eigendomsvoorbehoud in algemene voorwaarden Als partijen een koopovereenkomst sluiten, dan wordt vaak eerst het product geleverd en daarna pas betaald. Dit levert een risico op voor de verkoper. Als de koper het product eenmaal in eigendom heeft verkregen maar betaling blijft uit, dan kan de verkoper het product niet eenvoudig terugeisen. Het... Tip van de Week 9/11/2022 Inschakelen recherchebureaus - wel of niet doen? Een werkgever die vermoedt dat zijn werknemer liegt over (bijvoorbeeld) zijn ziekteverzuim of diefstal wil vanzelfsprekend in actie komen. Mag u als werkgever dan zomaar een recherchebureau inzetten of staat het recht op privacy hieraan in de weg? Het algemene uitgangspunt is dat een... Tip van de Week 2/11/2022 Houd ook bij een vrijwilliger rekening met mogelijke aansprakelijkheid Mogelijk verricht binnen uw organisatie een persoon vrijwillig werkzaamheden. Als ondernemer draagt u het risico aansprakelijk te worden gesteld als een vrijwilliger schade oploopt. Zo geldt de werkgeversaansprakelijkheid ook in gevallen waarin een niet-werknemer schade oploopt tijdens het uitvoeren... Tip van de Week 26/10/2022 Profiteer van de vereenvoudigde WIA-beoordeling UWV heeft te maken met grote achterstanden voor de boordeling van WIA-uitkeringen. Om die reden is per 1 oktober 2022 tijdelijk een vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers ingevoerd. Als de werkgever en werknemer ermee instemmen, wordt de werknemer niet langer door een verzekeringsarts... Tip van de Week 20/10/2022 Distributie- of koopovereenkomst? Distributeurs en leveranciers doen vaak voor een langere periode zaken met elkaar. Maar kan een distributeur zomaar stoppen met afnemen? Dit antwoord kan pas worden gegeven als u weet of sprake van een distributieovereenkomst of (losse) koopovereenkomsten. Het belangrijkste verschil is dat een... Tip van de Week 13/10/2022 Pas op voor onduidelijkheden in de arbeidsovereenkomst of arbeidsvoorwaardenregeling Pas op voor onduidelijkheden in de arbeidsovereenkomst of arbeidsvoorwaardenregeling Bij indiensttreding van een nieuwe werknemer komt u als werkgever arbeidsvoorwaarden met de werknemer overeen. Sommige arbeidsvoorwaarden zijn eenvoudig te noteren en begrijpen. Andere arbeidsvoorwaarden zijn... Tip van de Week 5/10/2022 Weet wat u moet doen als de toezichthouder plotseling op de stoep staat Toezichthouders hebben de bevoegdheid onaangekondigde bedrijfsbezoeken uit te voeren om de naleving van wet- en regelgeving te controleren. Zo’n bezoek kan volgen op een klacht uit de omgeving, maar uw bedrijf kan ook zonder concrete aanleiding worden bezocht. Er zal vooral informatie worden... Tip van de Week 28/9/2022 Wees bewust van stiekeme gespreksopnames Als werkgever voert u regelmatig gesprekken met uw werknemers, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden of verbeterpunten. Steeds vaker worden zulke gesprekken stiekem opgenomen door werknemers. Dit is civielrechtelijk en strafrechtelijk niet verboden, zolang de opnames voor eigen gebruik dienen... Tip van de Week 21/9/2022 Let op met duurzaamheidsclaims bij het promoten van uw producten en diensten Let op met duurzaamheidsclaims bij het promoten van uw producten en diensten De Autoriteit Consument & Markt (ACM) houdt toezicht op de naleving van wetten en regels waaraan ondernemingen zich moeten houden in hun omgang met consumenten. Onlangs heeft de ACM onderzoek gedaan naar enkele grote... Tip van de Week 14/9/2022 Zorg dat u de gewijzigde criteria kent bij indiening van een UWV-ontslagaanvraag Zorg dat u de gewijzigde criteria kent bij indiening van een UWV-ontslagaanvraag Voor een ontslag op grond van bedrijfseconomische of organisatorische gronden dient u toestemming te vragen aan UWV. Vaak wordt zo’n procedure formeel gestart door middel van het indienen van het a-formulier en wordt... Tip van de Week 7/9/2022 Overweeg een Service Level Agreement overeen te komen met dienstleveranciers Overweeg een Service Level Agreement overeen te komen met dienstleveranciers Ondernemingen nemen vaak diensten af van leveranciers. Denk daarbij aan bewaking, facilitaire dienstverlening, postbezorging of ICT-gerelateerde diensten. Hier wordt altijd een overeenkomst voor gesloten, maar aanvullend... Tip van de Week 31/8/2022 Maak gebruik van een proeftijd als u een nieuwe werknemer in dienst neemt Maak gebruik van een proeftijd als u een nieuwe werknemer in dienst neemt In veel branches is sprake van een personeelstekort. Om werknemers aan te trekken, overweegt u wellicht direct een langdurige tijdelijke arbeidsovereenkomst of zelfs een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden... Tip van de Week 24/8/2022 Pas op voor hackers en vervalste facturen Pas op voor hackers en vervalste facturen Als de factuur wordt betaald, dan is normaliter daarmee voldaan aan de betalingsplicht. Maar wat als de verkoper is gehackt en de betaalde factuur vervalst blijkt te zijn? Wie het risico hiervan draagt, hangt af van een aantal factoren. Het uitgangspunt is... Tip van de Week 17/8/2022 Weiger een vakantieaanvraag als hier gewichtige redenen voor zijn Weiger een vakantieaanvraag als hier gewichtige redenen voor zijn Als een werknemer een vakantieaanvraag indient, moet u deze vakantie als werkgever in beginsel conform dit verzoek vaststellen. Als werkgever mag u slechts een vakantieaanvraag afwijzen als u hier een gewichtige reden voor heeft. Daar... Paginering Vorige pagina « … Pagina 2 Pagina 3 Pagina 4 Pagina 5 Huidige pagina 6 Pagina 7 Pagina 8 Pagina 9 Pagina 10 Volgende pagina »
Tip van de Week 23/11/2022 Zeg de tijdelijke arbeidsovereenkomst altijd schriftelijk aan Als werkgever moet u ten minste één maand voor de einddatum schriftelijk aan de werknemer moet laten weten of zijn tijdelijke contract wordt verlengd en zo ja, onder welke voorwaarden. Zegt u niet of niet tijdig aan, dan is een vergoeding verschuldigd van maximaal een maandsalaris. Ook als het een...
Tip van de Week 16/11/2022 Eigendomsvoorbehoud in algemene voorwaarden Als partijen een koopovereenkomst sluiten, dan wordt vaak eerst het product geleverd en daarna pas betaald. Dit levert een risico op voor de verkoper. Als de koper het product eenmaal in eigendom heeft verkregen maar betaling blijft uit, dan kan de verkoper het product niet eenvoudig terugeisen. Het...
Tip van de Week 9/11/2022 Inschakelen recherchebureaus - wel of niet doen? Een werkgever die vermoedt dat zijn werknemer liegt over (bijvoorbeeld) zijn ziekteverzuim of diefstal wil vanzelfsprekend in actie komen. Mag u als werkgever dan zomaar een recherchebureau inzetten of staat het recht op privacy hieraan in de weg? Het algemene uitgangspunt is dat een...
Tip van de Week 2/11/2022 Houd ook bij een vrijwilliger rekening met mogelijke aansprakelijkheid Mogelijk verricht binnen uw organisatie een persoon vrijwillig werkzaamheden. Als ondernemer draagt u het risico aansprakelijk te worden gesteld als een vrijwilliger schade oploopt. Zo geldt de werkgeversaansprakelijkheid ook in gevallen waarin een niet-werknemer schade oploopt tijdens het uitvoeren...
Tip van de Week 26/10/2022 Profiteer van de vereenvoudigde WIA-beoordeling UWV heeft te maken met grote achterstanden voor de boordeling van WIA-uitkeringen. Om die reden is per 1 oktober 2022 tijdelijk een vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers ingevoerd. Als de werkgever en werknemer ermee instemmen, wordt de werknemer niet langer door een verzekeringsarts...
Tip van de Week 20/10/2022 Distributie- of koopovereenkomst? Distributeurs en leveranciers doen vaak voor een langere periode zaken met elkaar. Maar kan een distributeur zomaar stoppen met afnemen? Dit antwoord kan pas worden gegeven als u weet of sprake van een distributieovereenkomst of (losse) koopovereenkomsten. Het belangrijkste verschil is dat een...
Tip van de Week 13/10/2022 Pas op voor onduidelijkheden in de arbeidsovereenkomst of arbeidsvoorwaardenregeling Pas op voor onduidelijkheden in de arbeidsovereenkomst of arbeidsvoorwaardenregeling Bij indiensttreding van een nieuwe werknemer komt u als werkgever arbeidsvoorwaarden met de werknemer overeen. Sommige arbeidsvoorwaarden zijn eenvoudig te noteren en begrijpen. Andere arbeidsvoorwaarden zijn...
Tip van de Week 5/10/2022 Weet wat u moet doen als de toezichthouder plotseling op de stoep staat Toezichthouders hebben de bevoegdheid onaangekondigde bedrijfsbezoeken uit te voeren om de naleving van wet- en regelgeving te controleren. Zo’n bezoek kan volgen op een klacht uit de omgeving, maar uw bedrijf kan ook zonder concrete aanleiding worden bezocht. Er zal vooral informatie worden...
Tip van de Week 28/9/2022 Wees bewust van stiekeme gespreksopnames Als werkgever voert u regelmatig gesprekken met uw werknemers, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden of verbeterpunten. Steeds vaker worden zulke gesprekken stiekem opgenomen door werknemers. Dit is civielrechtelijk en strafrechtelijk niet verboden, zolang de opnames voor eigen gebruik dienen...
Tip van de Week 21/9/2022 Let op met duurzaamheidsclaims bij het promoten van uw producten en diensten Let op met duurzaamheidsclaims bij het promoten van uw producten en diensten De Autoriteit Consument & Markt (ACM) houdt toezicht op de naleving van wetten en regels waaraan ondernemingen zich moeten houden in hun omgang met consumenten. Onlangs heeft de ACM onderzoek gedaan naar enkele grote...
Tip van de Week 14/9/2022 Zorg dat u de gewijzigde criteria kent bij indiening van een UWV-ontslagaanvraag Zorg dat u de gewijzigde criteria kent bij indiening van een UWV-ontslagaanvraag Voor een ontslag op grond van bedrijfseconomische of organisatorische gronden dient u toestemming te vragen aan UWV. Vaak wordt zo’n procedure formeel gestart door middel van het indienen van het a-formulier en wordt...
Tip van de Week 7/9/2022 Overweeg een Service Level Agreement overeen te komen met dienstleveranciers Overweeg een Service Level Agreement overeen te komen met dienstleveranciers Ondernemingen nemen vaak diensten af van leveranciers. Denk daarbij aan bewaking, facilitaire dienstverlening, postbezorging of ICT-gerelateerde diensten. Hier wordt altijd een overeenkomst voor gesloten, maar aanvullend...
Tip van de Week 31/8/2022 Maak gebruik van een proeftijd als u een nieuwe werknemer in dienst neemt Maak gebruik van een proeftijd als u een nieuwe werknemer in dienst neemt In veel branches is sprake van een personeelstekort. Om werknemers aan te trekken, overweegt u wellicht direct een langdurige tijdelijke arbeidsovereenkomst of zelfs een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden...
Tip van de Week 24/8/2022 Pas op voor hackers en vervalste facturen Pas op voor hackers en vervalste facturen Als de factuur wordt betaald, dan is normaliter daarmee voldaan aan de betalingsplicht. Maar wat als de verkoper is gehackt en de betaalde factuur vervalst blijkt te zijn? Wie het risico hiervan draagt, hangt af van een aantal factoren. Het uitgangspunt is...
Tip van de Week 17/8/2022 Weiger een vakantieaanvraag als hier gewichtige redenen voor zijn Weiger een vakantieaanvraag als hier gewichtige redenen voor zijn Als een werknemer een vakantieaanvraag indient, moet u deze vakantie als werkgever in beginsel conform dit verzoek vaststellen. Als werkgever mag u slechts een vakantieaanvraag afwijzen als u hier een gewichtige reden voor heeft. Daar...
