Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid, Letsel & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Tip van de Week 20/4/2022 Neem maatregelen ter voorkoming van een datalek en/of een boete Neem maatregelen ter voorkoming van een datalek en/of een boete De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is bevoegd boetes op te leggen aan ondernemingen die te maken hebben met een ‘inbreuk in verband met persoonsgegevens’. Dit wordt ook wel een datalek genoemd. Een datalek moet binnen 72 uur na... Tip van de Week 13/4/2022 Let bij een proeftijd op de daadwerkelijke start van de overeengekomen werkzaamheden Let bij een proeftijd op de daadwerkelijke start van de overeengekomen werkzaamheden Tijdens de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst door beide partijen met onmiddellijke ingang – dus zonder opzegtermijn – worden opgezegd. Als een werknemer eerder dan de overeengekomen datum begint met de... Tip van de Week 6/4/2022 De huurovereenkomst voor (on)bepaalde tijd van woonruimte: leg de afspraken goed vast De huurovereenkomst voor (on)bepaalde tijd van woonruimte: leg de afspraken goed vast Hoewel het de bedoeling is een huurovereenkomst voor bepaalde tijd aan te gaan, volgt uit de praktijk dat hierover vaak onduidelijkheid heerst. Bijvoorbeeld door het opnemen van een tussentijds opzegverbod en... Tip van de Week 30/3/2022 Voorkom ongewenst gedrag op de werkvloer door handhaving van duidelijk beleid Voorkom ongewenst gedrag op de werkvloer door handhaving van duidelijk beleid Ongewenst en ongepast gedrag op de werkvloer kan helaas overal voorkomen. Gelukkig wordt in de maatschappij steeds meer aandacht geschonken aan het voorkomen en (tijdig) signaleren van ongewenst gedrag. Via een gedragscode... Tip van de Week 23/3/2022 Vraag pas om een kopie van het identiteitsbewijs van een werknemer bij indiensttreding Vraag pas om een kopie van het identiteitsbewijs van een werknemer bij indiensttreding Als werkgever bent u wettelijk verplicht een integrale kopie van het identiteitsbewijs van uw werknemers te bewaren. Deze mag u conform de AVG niet te vroeg opvragen. Zodra een sollicitant zich bij u meldt, wilt u... Tip van de Week 16/3/2022 Zorg dat ongelijke beloningen in gelijke functies te verklaren zijn Zorg dat ongelijke beloningen in gelijke functies te verklaren zijn Het is een werkgever niet toegestaan onderscheid tussen werknemers te maken op grond van geslacht. Wanneer aan een mannelijke werknemer een lager salaris wordt uitbetaald dan aan een vrouwelijke werknemer in dezelfde functie – of... Tip van de Week 9/3/2022 Let op: woningverhuur steeds vaker onderhevig aan vergunning Let op: woningverhuur steeds vaker onderhevig aan vergunning De krapte op de woningmarkt is niemand onbekend. Om meer woningen beschikbaar te stellen aan starters en gezinnen, scherpen gemeenten de regels in de Huisvestingsverordening aan omtrent woninggebruik. De gemeente Vlissingen heeft... Tip van de Week 2/3/2022 Neem een anti-ronselbeding op in de arbeidsovereenkomst Neem een anti-ronselbeding op in de arbeidsovereenkomst Een oud-werknemer kan na uitdiensttreding uw werknemers ‘ronselen’ om bij zijn nieuwe werkgever of in zijn eigen bedrijf te komen werken. Dit kan leiden tot een ongewenste uitstroom van personeel. Om dit te voorkomen, kunt u een anti... Tip van de Week 23/2/2022 Zijn de bestuurders nog wel bestuurders? Zijn de bestuurders nog wel bestuurders? In de statuten van verenigingen en stichtingen is vaak een benoemingstermijn opgenomen voor bestuurders. Het kan voorkomen dat deze termijn verstrijkt zonder dat (her)benoeming plaatsvindt. De bestuurder is dan formeel geen bestuurder meer, waardoor geen... Tip van de Week 16/2/2022 Leg afspraken over WhatsApp-gebruik tijdens werktijd vast Leg afspraken over WhatsApp-gebruik tijdens werktijd vast Privégebruik van WhatsApp onder werktijd komt veelvuldig voor. Over het algemeen is incidenteel en beperkt privégebruik toegestaan of wordt dat gedoogd. Om te voorkomen dat het WhatsApp-gebruik het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden... Tip van de Week 9/2/2022 Verhuurders, denk aan het plaatsen van rookmelders Verhuurders, denk aan het plaatsen van rookmelders. Vanaf 1 juli 2022 zijn rookmelders verplicht in bestaande bouw en nieuwbouw. Deze verplichting volgt uit het gewijzigde Bouwbesluit 2012, waarin ook de voorwaarden voor het plaatsen te vinden zijn. Zo moet op iedere verdieping met een... Tip van de Week 2/2/2022 Neem voorwaarden op in de arbeidsovereenkomst als een VOG vereist is Neem voorwaarden op in de arbeidsovereenkomst als een VOG vereist is Steeds meer werkgevers vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij indiensttreding. In sommige sectoren is het overleggen van een VOG zelfs verplicht. Als een VOG een noodzakelijke voorwaarde is voor indiensttreding, is het... Tip van de Week 26/1/2022 Treed op tegen onrechtmatige reviews over uw onderneming Treed op tegen onrechtmatige reviews over uw onderneming Via internet kunnen reviews geplaatst worden over uw onderneming. Zolang deze positief zijn, is er niets aan de hand. Anderzijds kunnen ook negatieve ervaringen gedeeld worden. Daarbij kan het zo zijn dat de situatie overdreven wordt... Tip van de Week 19/1/2022 Schakel desgewenst de bedrijfsarts in als uw arbeidsongeschikte werknemer op vakantie wil Schakel desgewenst de bedrijfsarts in als uw arbeidsongeschikte werknemer op vakantie wil Arbeidsongeschikte werknemers blijven vakantiedagen opbouwen, ook als zij niet in staat zijn passende werkzaamheden te verrichten. Tijdens (langdurig) verzuim kan een arbeidsongeschikte werknemer die... Tip van de Week 11/1/2022 Houd rekening met de nieuwe Governancecode Zorg Houd rekening met de nieuwe Governancecode Zorg Per 1 januari 2022 is de nieuwe Governancecode Zorg (hierna: GCZ) in werking getreden. Deze vervangt de GCZ uit 2017 in verband met wetswijzigingen. De belangrijkste wijzigingen die zijn doorgevoerd zien op bepalingen over belangenverstrengeling... Paginering Vorige pagina « … Pagina 4 Pagina 5 Pagina 6 Pagina 7 Huidige pagina 8 Pagina 9 Pagina 10 Pagina 11 Pagina 12 Volgende pagina »
Tip van de Week 20/4/2022 Neem maatregelen ter voorkoming van een datalek en/of een boete Neem maatregelen ter voorkoming van een datalek en/of een boete De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is bevoegd boetes op te leggen aan ondernemingen die te maken hebben met een ‘inbreuk in verband met persoonsgegevens’. Dit wordt ook wel een datalek genoemd. Een datalek moet binnen 72 uur na...
Tip van de Week 13/4/2022 Let bij een proeftijd op de daadwerkelijke start van de overeengekomen werkzaamheden Let bij een proeftijd op de daadwerkelijke start van de overeengekomen werkzaamheden Tijdens de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst door beide partijen met onmiddellijke ingang – dus zonder opzegtermijn – worden opgezegd. Als een werknemer eerder dan de overeengekomen datum begint met de...
Tip van de Week 6/4/2022 De huurovereenkomst voor (on)bepaalde tijd van woonruimte: leg de afspraken goed vast De huurovereenkomst voor (on)bepaalde tijd van woonruimte: leg de afspraken goed vast Hoewel het de bedoeling is een huurovereenkomst voor bepaalde tijd aan te gaan, volgt uit de praktijk dat hierover vaak onduidelijkheid heerst. Bijvoorbeeld door het opnemen van een tussentijds opzegverbod en...
Tip van de Week 30/3/2022 Voorkom ongewenst gedrag op de werkvloer door handhaving van duidelijk beleid Voorkom ongewenst gedrag op de werkvloer door handhaving van duidelijk beleid Ongewenst en ongepast gedrag op de werkvloer kan helaas overal voorkomen. Gelukkig wordt in de maatschappij steeds meer aandacht geschonken aan het voorkomen en (tijdig) signaleren van ongewenst gedrag. Via een gedragscode...
Tip van de Week 23/3/2022 Vraag pas om een kopie van het identiteitsbewijs van een werknemer bij indiensttreding Vraag pas om een kopie van het identiteitsbewijs van een werknemer bij indiensttreding Als werkgever bent u wettelijk verplicht een integrale kopie van het identiteitsbewijs van uw werknemers te bewaren. Deze mag u conform de AVG niet te vroeg opvragen. Zodra een sollicitant zich bij u meldt, wilt u...
Tip van de Week 16/3/2022 Zorg dat ongelijke beloningen in gelijke functies te verklaren zijn Zorg dat ongelijke beloningen in gelijke functies te verklaren zijn Het is een werkgever niet toegestaan onderscheid tussen werknemers te maken op grond van geslacht. Wanneer aan een mannelijke werknemer een lager salaris wordt uitbetaald dan aan een vrouwelijke werknemer in dezelfde functie – of...
Tip van de Week 9/3/2022 Let op: woningverhuur steeds vaker onderhevig aan vergunning Let op: woningverhuur steeds vaker onderhevig aan vergunning De krapte op de woningmarkt is niemand onbekend. Om meer woningen beschikbaar te stellen aan starters en gezinnen, scherpen gemeenten de regels in de Huisvestingsverordening aan omtrent woninggebruik. De gemeente Vlissingen heeft...
Tip van de Week 2/3/2022 Neem een anti-ronselbeding op in de arbeidsovereenkomst Neem een anti-ronselbeding op in de arbeidsovereenkomst Een oud-werknemer kan na uitdiensttreding uw werknemers ‘ronselen’ om bij zijn nieuwe werkgever of in zijn eigen bedrijf te komen werken. Dit kan leiden tot een ongewenste uitstroom van personeel. Om dit te voorkomen, kunt u een anti...
Tip van de Week 23/2/2022 Zijn de bestuurders nog wel bestuurders? Zijn de bestuurders nog wel bestuurders? In de statuten van verenigingen en stichtingen is vaak een benoemingstermijn opgenomen voor bestuurders. Het kan voorkomen dat deze termijn verstrijkt zonder dat (her)benoeming plaatsvindt. De bestuurder is dan formeel geen bestuurder meer, waardoor geen...
Tip van de Week 16/2/2022 Leg afspraken over WhatsApp-gebruik tijdens werktijd vast Leg afspraken over WhatsApp-gebruik tijdens werktijd vast Privégebruik van WhatsApp onder werktijd komt veelvuldig voor. Over het algemeen is incidenteel en beperkt privégebruik toegestaan of wordt dat gedoogd. Om te voorkomen dat het WhatsApp-gebruik het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden...
Tip van de Week 9/2/2022 Verhuurders, denk aan het plaatsen van rookmelders Verhuurders, denk aan het plaatsen van rookmelders. Vanaf 1 juli 2022 zijn rookmelders verplicht in bestaande bouw en nieuwbouw. Deze verplichting volgt uit het gewijzigde Bouwbesluit 2012, waarin ook de voorwaarden voor het plaatsen te vinden zijn. Zo moet op iedere verdieping met een...
Tip van de Week 2/2/2022 Neem voorwaarden op in de arbeidsovereenkomst als een VOG vereist is Neem voorwaarden op in de arbeidsovereenkomst als een VOG vereist is Steeds meer werkgevers vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij indiensttreding. In sommige sectoren is het overleggen van een VOG zelfs verplicht. Als een VOG een noodzakelijke voorwaarde is voor indiensttreding, is het...
Tip van de Week 26/1/2022 Treed op tegen onrechtmatige reviews over uw onderneming Treed op tegen onrechtmatige reviews over uw onderneming Via internet kunnen reviews geplaatst worden over uw onderneming. Zolang deze positief zijn, is er niets aan de hand. Anderzijds kunnen ook negatieve ervaringen gedeeld worden. Daarbij kan het zo zijn dat de situatie overdreven wordt...
Tip van de Week 19/1/2022 Schakel desgewenst de bedrijfsarts in als uw arbeidsongeschikte werknemer op vakantie wil Schakel desgewenst de bedrijfsarts in als uw arbeidsongeschikte werknemer op vakantie wil Arbeidsongeschikte werknemers blijven vakantiedagen opbouwen, ook als zij niet in staat zijn passende werkzaamheden te verrichten. Tijdens (langdurig) verzuim kan een arbeidsongeschikte werknemer die...
Tip van de Week 11/1/2022 Houd rekening met de nieuwe Governancecode Zorg Houd rekening met de nieuwe Governancecode Zorg Per 1 januari 2022 is de nieuwe Governancecode Zorg (hierna: GCZ) in werking getreden. Deze vervangt de GCZ uit 2017 in verband met wetswijzigingen. De belangrijkste wijzigingen die zijn doorgevoerd zien op bepalingen over belangenverstrengeling...
