Actualiteiten

Voldoet uw arbeidsongeschikte werknemer niet aan de regels bij ziekteverzuim of re-integratie? Bepaal dan eerst wat de aard is van de verplichtingen die niet worden nagekomen. Als het gaat om controleverplichtingen, kunt u het loon opschorten. Als uw werknemer – kort gezegd - weigert mee te werken...

In het eerste kwartaal van 2021 worden in Nederland de eerste ‘prikken’ gezet ter bestrijding van de COVID-19 pandemie.

Juridisch zijn we het nieuwe jaar goed begonnen: per 1 januari 2021 is de WHOA in werking getreden, met als doel een schuldenaar van faillissement te redden. Ook voor een verhuurder met een noodlijdende huurder heeft dit gevolgen. Zo kan onderdeel van het aan te bieden akkoord zijn dat...

Deze week worden de eerste zorgmedewerkers gevaccineerd. Ook is de vaccinatiebereidheid in Nederland inmiddels toegenomen tot 75%. Deze nieuwsberichten roepen verschillende arbeidsrechtelijke vragen op.

Lees hier het interview van Kaoutar in het Advocatenblad.

Een werknemer is arbeidsongeschikt als hij zijn eigen functie niet kan uitoefenen wegens ziekte. Als deze werknemer wel passende arbeid kan verrichten, moet u die arbeid aanbieden en moet de werknemer dit ook accepteren. Van belang daarbij is om te voorkomen dat deze passende arbeid onbedoeld de...

Een concernstructuur met verschillende vennootschappen wordt een ‘kerstboom’ genoemd. Een constructie die vanwege fiscaliteit of aansprakelijkheid handig kan zijn, maar in de praktijk voor problemen kan zorgen. Pas op met deze kerstbomen en houd de concernstructuur regelmatig tegen het licht...

Per 1 december 2020 is de Tijdelijke wet maatregelen covid-19 in werking getreden. Wat betekent dat voor de handhaving van de coronamaatregelen? Op 13 november 2020 werd de Tijdelijke wet maatregelen covid-19 in het Staatsblad gepubliceerd. De wet wijzigt de Wet publieke gezondheid (Wpg), vervangt...

Een helder en consistent betoog van de overtreder over eigen gebruik maakt volgens de voorzieningenrechter van de rechtbank Limburg dat in dit geval aannemelijk is dat aangetroffen drugs niet bestemd zijn voor verkoop, aflevering of verstrekking. Als dat niet is aangetoond, is de burgemeester niet...

De kantonrechter van de rechtbank Den Haag in kort geding laat nog eens zien dat het een ambtelijk werkgever nog steeds niet is toegestaan om een ‘genormaliseerde’ ambtenaar te laten ‘zweven’. De terminologie is veranderd, maar de uitkomst is hetzelfde. Eerst maar even de casus: ambtenaar was...

De kantonrechter van de rechtbank Noord-Holland heeft het ontslag op staande voet dat een ambtenaar had gehad wegens onvoldoende controle op facturen niet rechtsgeldig verklaard. Ambtenaren die uit hoofde van hun functie uitgaven doen voor rekening van het overheidslichaam, gelden ontvangen of...

Arbeidsrecht. Verrichten van werkzaamheden door uitkeringsgerechtigde op participatieplaats (Participatiewet (Pw)). Maatstaf om overeenkomst als arbeidsovereenkomst aan te merken (art. 7:610 BW); onderscheid tussen uitleg en kwalificatie; bedoeling van partijen. Is stimuleringspremie loon? Een...

Als bij het bepalen van de hoogte van de dwangsom de “Leidraad handhavingsacties en begunstigingstermijnen” van Kenniscentrum Infomil als uitgangspunt wordt genomen, dan moeten de keuzes die in dat kader worden gemaakt worden gemotiveerd. Bij het opleggen van een last onder dwangsom moet onder...

Als een last onder dwangsom wordt opgelegd aan twee overtreders en die last niet wordt uitgevoerd, dan zijn beide overtreders verplicht de dwangsom te betalen. Er is geen verplichting om op te nemen dat betaling van de dwangsom door de een, de ander van betaling bevrijdt. Een overtreding kan door...

In deze procedure spreekt zorgverzekeraar ASR twee voormalige bestuurders van een zorginstelling succesvol aan voor het in rekening brengen van onrechtmatige declaraties voor (niet verleende) verpleging en persoonlijke verzorging aan een verzekerde. Het balletje kwam aan het rollen nadat de...