Actualiteit
algvwrd

Tip van de Week

16/4/2025

Zerotolerance beleid op de werkvloer: een kwestie van consequente consequenties

Een zerotolerance-beleid kan zelfs aan kleine vergrijpen - zoals het meenemen van producten met geringe waarde - ingrijpende gevolgen verbinden, zoals bijvoorbeeld ontslag. Daarvoor is het cruciaal om dit beleid duidelijk vast te leggen in het personeelshandboek. Zorg er daarnaast voor dat alle...

openbare orde en handhaving

Tip van de Week

9/4/2025

Wetsvoorstel modernisering servicekosten: wat betekent dit voor verhuurders?

Het wetsvoorstel modernisering servicekosten beoogt meer duidelijkheid over wat er wel en niet onder servicekosten valt. Zo zal een vaste limitatieve lijst van toegestane servicekosten worden gehanteerd en mag de Huurcommissie straks álle servicekostenvoorschotten toetsen. Dit kan ingrijpende...

actualiteit

Tip van de Week

26/3/2025

Verplichte puntentelling per 1 januari 2025: voorkom risico’s

Per 1 januari 2025 zijn verhuurders verplicht om bij nieuwe huurovereenkomsten de puntentelling van de woning aan de huurder te overleggen. Dit maakt direct inzichtelijk of een woning in het gereguleerde segment valt en of de huurprijs gemaximeerd moet worden. De Huurcommissie krijgt ruimere...

Lisa

Tip van de Week

19/3/2025

Vraag bij nieuwe werknemers naar de no-riskpolis!

Het is belangrijk om bij indiensttreding van nieuwe werknemers te controleren of zij recht hebben op een no-riskpolis. Weet de werknemer dit niet, kan hij het navragen bij UWV. Het recht op een no-riskpolis zorgt er namelijk voor dat u voor de betreffende werknemer een Ziektewetuitkering bij UWV...

Daniël en Ingrid iPad

Tip van de Week

19/2/2025

Draag zorg voor een juiste behandeling van OR-leden

Benadeel OR-leden niet vanwege hun OR-werk. Controleer of vrijstellingen voor OR-taken geen financiële nadelen opleveren, zoals het mislopen van toelagen die andere werknemers wel krijgen. Zorg dat deze nadelen worden gecompenseerd. Let ook op bij waarschuwingen of ontslag: er mag geen verband zijn...

onderwijs

Tip van de Week

12/2/2025

Zorg voor adequate verzekeringsdekking als vrije beroepsbeoefenaar

Als vrije beroepsbeoefenaar loopt u het risico dat derden u persoonlijk aansprakelijk kunnen stellen voor schade als gevolg van uw werkzaamheden. Het is daarom van belang om een juiste aansprakelijkheidsverzekering met goede verzekeringsdekking af te sluiten. De omvang van de dekking moet afgestemd...

Tip van de Week

5/2/2025

Voorkom verboden onderscheid in arbeidsvoorwaarden

Zorg dat arbeidsvoorwaarden in uw bedrijfsreglement gelijk zijn voor vaste en tijdelijke werknemers, tenzij er een goede reden is voor deze verschillende behandeling. Verschillende behandeling is namelijk alleen toegestaan als het te maken onderscheid een legitiem doel dient en het onderscheid...

Sanne en Femke

Tip van de Week

22/1/2025

Maak heldere afspraken over ouderschapsverlof en de doorbetaling van loon

Werknemers hebben recht op negen weken (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. U dient dit als werkgever aan te vragen bij UWV, waarna UWV de uitkering achteraf aan u betaalt. Voor de werkgever geldt geen verplichting het salaris gedurende het verlof voor te schieten aan uw werknemer. Mogelijk...

Rotterdam

Tip van de Week

15/1/2025

Zorg voor een transparant en toetsbaar huurprijswijzigingsbeding

Eerder adviseerden wij om huurprijswijzigingsbedingen nauwkeurig te formuleren en wezen wij op het risico van onredelijkheid bij opslag bovenop de CPI-indexering. Inmiddels heeft de Hoge Raad duidelijkheid verschaft: een jaarlijkse opslag van maximaal 3% naast indexatie is op zichzelf niet oneerlijk...

Martin algemeen

Tip van de Week

18/12/2024

Voorkom onrechtmatige concurrentie bij het starten van uw eigen bedrijf

Bij het starten van een bedrijf in dezelfde branche als uw oud-werkgever, is het van belang om onrechtmatige concurrentie te vermijden. Respecteer eventuele concurrentiebedingen in uw voormalige arbeidsovereenkomst. Gebruik geen vertrouwelijke informatie van uw oud-werkgever. Benader klanten die u...