Actualiteiten

Voert u als werkgever een vacaturestop of “hiring freeze” in, dan ontslaat u dit niet van de herplaatsingsplicht bij een ontslagwens. Zeker niet bij een grote organisatie en/of een werknemer met een lange, goede staat van dienst. Wacht dus niet af tot er “officieel” een interne vacature verschijnt...

Let op de inhoud en het juridische karakter van een brief van een bestuursorgaan. Een brief met een feitelijke mededeling van de gemeente of provincie is namelijk geen besluit waartegen bezwaar of beroep kan worden ingediend. Uit de rechtspraak volgt dat dit nog wel eens fout gaat. Zo is een brief...

Wanneer u zelf een geschikte kandidaat vindt en deze via een uitzendbureau bij uw organisatie wilt inzetten, zonder hem rechtstreeks in dienst te nemen, moet u opletten. In dat geval vervult ú namelijk de allocatiefunctie, de kernrol van het uitzendbureau: het samenbrengen van vraag en aanbod...

Een ondernemer dient een volledige en correcte bedrijfswebsite te onderhouden; dit is wettelijk verplicht. Wanneer op een website misleidende of onjuist informatie staat, is de Autoriteit Consument & Markt (ACM) bevoegd een last onder dwangsom op te leggen. Zo stelde de ACM in een uitspraak uit 2025...

Werkgevers nemen regelmatig standaard een concurrentiebeding op in hun arbeidsovereenkomsten om eventuele ongewenste gevolgen bij het vertrek van werknemers te voorkomen. Voor arbeidsovereenkomsten van bepaalde tijd gelden echter strenge vereisten voor een dergelijk beding. Er moet namelijk...

Wil je aandelen aan een bepaald persoon nalaten bij overlijden? Dit kan door middel van een legaat in je testament. Controleer dan altijd eerst de statuten van je bedrijf. Een legaat van aandelen kan in conflict komen met de statutaire blokkeringsregeling, die bijvoorbeeld bepaalt dat aandelen eerst...

In een uitspraak van 5 december 2025 bevestigde de rechtbank Noord-Holland het belang van strikte naleving van de ketenregeling bij tijdelijke contracten. De rechtbank oordeelde dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld door het dienstverband onrechtmatig op te zeggen en het loon stop te...

Steeds meer ondernemers verruilen Nederland voor zonzekere oorden zoals Bali, Curaçao of Dubai. Laat u uw auto hier staan? Let dan op dat de rechtbank onlangs heeft geoordeeld dat de RDW een kenteken vervallen mag verklaren wanneer de eigenaar of houder niet (meer) in Nederland woont. Het...

Het is mogelijk om een werknemer die de AOW-leeftijd heeft bereikt tijdelijk iets langer in dienst te houden door het sluiten van een nieuwe tijdelijke arbeidsovereenkomst. Het is dan van belang om de reeds bestaande arbeidsovereenkomst op de juiste wijze te (laten) eindigen. Daarna dien je op het...

Als ondernemer is het belangrijk om na te denken over wat er met je bedrijf gebeurt na je overlijden. Met een zorgvuldig opgesteld testament kun je bepalen wie je bedrijf overneemt en hoe je erfgenamen financieel beschermd worden. Dit voorkomt ongewenste situaties, zoals een gedwongen verkoop of...

Laat je werknemers langdurig en structureel vanuit het buitenland of thuis werken? Dan kan deze werkwijze uitgroeien tot een arbeidsvoorwaarde, die je niet meer zomaar kunt wijzigen. Zo oordeelde de rechtbank Midden-Nederland in november 2025 dat een werkgever een jarenlang toegestane internationale...

Een onderneming kan door een bestuursorgaan, zoals een gemeente, een last onder dwangsom worden opgelegd. Bijvoorbeeld als u een container op een verkeerde locatie hebt gezet. Die dwangsom moet u betalen als u niet op tijd voldoet aan de opdracht van het bestuursorgaan om de overtreding op te lossen...

Wanneer uw organisatie zzp’ers inzet die een overeenkomst van opdracht hebben met een detacheringsbureau, bestaat het risico dat de Belastingdienst of rechter achteraf oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst met uw onderneming. Dit kan leiden tot forse naheffingen, premies en boetes. Het...

Een ondernemingsraad (OR) zonder de juiste kennis kan besluitvorming vertragen of blokkeren. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht werkgevers daarom om scholing en training aan te bieden. Dit brengt weliswaar kosten en tijdsinvestering met zich mee, maar resulteert in een beter...

Wanneer zowel u als uw klant algemene voorwaarden hanteren, ontstaat vaak een zogeheten “battle of forms”. De vraag is dan: wiens voorwaarden gelden? De hoofdregel is dat de voorwaarden die als laatste ter hand zijn gesteld én zijn aanvaard, voorrang hebben. Worden beide sets voorwaarden van...