Actualiteiten

Wanneer u samenwerkt met andere partijen en persoonsgegevens worden gedeeld, is het belangrijk om onderscheid te maken tussen een gegevensuitwisselingsovereenkomst en een verwerkersovereenkomst. Bij gelijkwaardige partijen die ieder een eigen doel en verantwoordelijkheid hebben, hoort een...

Statistisch gezien zijn vrouwen vaker ziek dan mannen. Schadeverzekeringen kunnen daar rekening mee houden door een hogere premie te hanteren voor vrouwen bij de door u afgesloten verzuimverzekering. Dit gebeurt dan onder de gedachte “meer risico rechtvaardigt meer premie”. Het College voor de...

Een ingebrekestelling is vaak nodig om uw recht op nakoming of schadevergoeding veilig te stellen. In die ingebrekestelling worden vaak ook gelijk de incassokosten aangezegd. In de praktijk gaat dat regelmatig mis: ondernemers kiezen soms een te korte termijn, waardoor de incassokosten niet...

Het langdurig inlenen van dezelfde uitzendkracht kan risicovol zijn. De advocaat-generaal bij de Hoge Raad overwoog dat bijna 13 jaar onafgebroken inlenen misbruik van de uitzendovereenkomst kan opleveren. Uitzendwerk moet tijdelijk zijn; een beroep op de ‘flexibele schil’ is geen voldoende...

Algemene voorwaarden werken verschillend voor consumenten en zakelijke klanten. Bij consumenten gelden strenge wettelijke regels: bepalingen op de zwarte lijst zijn automatisch ongeldig en bedingen op de grijze lijst worden vermoed onredelijk bezwarend te zijn. Bij zakelijke klanten heeft u meer...

Als een werknemer langdurig ziek is, lijkt het logisch om iemand anders in te schakelen om het werk uit te voeren. Maar pas op: u mag niet zomaar een vaste vervanger aannemen. De zieke werknemer heeft namelijk recht op terugkeer in zijn eigen of passende functie, zodra hij weer (gedeeltelijk)...

Bij de verkoop van een bedrijf lijkt een earn-out regeling aantrekkelijk, maar een dergelijke regeling kan zonder zorgvuldige formulering tot grote discussies leiden. Leg niet alleen drempels voor omzet of winst en de verdeling hiervan vast, maar ook welke inspanningen van koper en verkoper worden...

Een werknemer op staande voet ontslaan mag alleen bij een dringende reden én moet onverwijld gebeuren. Veel werkgevers focussen op de ernst van het gedrag, maar vergeten dat ook snelheid belangrijk is. Wacht u als werkgever te lang met het geven van het ontslag, bijvoorbeeld om intern te overleggen...

Als ondernemer hebt u een wettelijke verplichting om vóór het sluiten van een overeenkomst met een consument, deze consument op bepaalde informatie te wijzen. Eén van die informatieverplichtingen ziet op de totale kosten van de overeenkomst. Deze moeten voor het sluiten van de overeenkomst met de...

Bij problemen met werknemers, zoals disfunctioneren of een verstoorde arbeidsrelatie, is het hebben van een goed personeelsdossier heel belangrijk. Leidinggevenden zijn de eersten die problemen op de werkvloer signaleren, omdat zij het dagelijks functioneren van de werknemer van dichtbij zien...

Volgens vaste rechtspraak kan een verhuurder in beginsel geen beroep doen op dringend eigen gebruik om de woning aan een kind te geven. Ook verkoop aan het kind blokkeert op korte termijn een beroep op dringend eigen gebruik door dat kind. De wet bepaalt namelijk dat een nieuwe eigenaar – zoals het...

Bij een bedrijfs- of organisatieovername gaan vaak ook arbeidsovereenkomsten mee over. Zorg dat u als werkgever vóór de overname helder hebt welke arbeidsvoorwaarden gelden, inclusief cao-afspraken, bonusregelingen, verlofsaldi en eventuele afspraken op individueel niveau. Let ook op bijzondere...

Wilt u online goed vindbaar zijn? Registreer dan uw handelsnaam direct als domeinnaam. Een handelsnaam ontstaat vanzelf door gebruik, maar een domeinnaam moet u actief vastleggen. Doet u dat niet, dan kan iemand anders ermee vandoor gaan. Alleen als die ander de domeinnaam ook echt gebruikt als...

Als binnen uw organisatie een cao van toepassing is, betekent dit dat u bij iedere nieuwe versie van de cao goed moet controleren welke veranderingen zijn doorgevoerd. Grote wijzigingen, zoals loonschalen of indexeringen van alle salarissen, zult u direct op de juiste wijze moeten doorvoeren. Doet u...

Reclame mag niet misleidend zijn. Toch claimen sommige concurrenten bijvoorbeeld een keurmerk dat ze niet hebben, of wekken ze verkeerde verwachtingen over hun product. Dat schaadt niet alleen consumenten, maar ook uw positie in de markt. U kunt daartegen optreden via een klacht bij de Reclame Code...