Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Letselschade Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Medewerkers A. (Ad) Schreijenberg A.P.C. (Anneloes) Kester C. (Charles) Gelijn C.J. (Jaap) IJdema D. (Delano) Bosman D. (Dorrith) Bennaars D.J. (Daniëlle) Quist-van Zanten D.J. (Dennis) Cremer D.N.C. (Daniël) Doolaege E. (Esther) Poppe E.A.P. (Emma) Ficq Esther Slootheer F.C. (Femke) Hoogeveen G.W.J. (Guido) van Dijke I. (Ingrid) van der Hoeven I.P. (René) de Groot K. (Kaoutar) Azghay L.L.J. (Laura) Bakker M. (Marlies) Oprel M. (Martin) van der Bent M.J. (Mark) Thöenes N.P.T. (Niki) Mels-van Rijen O. (Olga) Huisman T. (Thomas) de Rijke T. (Tiffany) Overeinder U.T. (Rikkert) Hoekstra W. (Walla) al Jaboury Tip van de Week 11/10/2023 Het treffen van maatregelen na een arbeidsongeval betekent niet automatisch dat de zorgplicht is geschonden Als werkgever hebt u de verantwoordelijkheid om een veilige werkomgeving te waarborgen. Als u hierin tekortschiet, kunt u aansprakelijk worden gesteld voor schade die de werknemer tijdens het werk oploopt. Na een arbeidsongeval kan er aanleiding zijn om (veiligheids)maatregelen te treffen, zodat in... Tip van de Week 27/9/2023 Voorkom dat berichten aan werknemers op verschillende wijzen kunnen worden geïnterpreteerd Wat bedoelt een werkgever als hij het volgende aan een werknemer mailt: “wij wensen je veel geluk verder”? Met deze zin sloot een werkgever een e-mailbericht aan een zieke werkneemster af. Zij was na haar zwangerschapsverlof niet meer komen opdagen. Volgens de werkgever was dit een gelukwens, maar... Tip van de Week 20/9/2023 Besteed voldoende aandacht aan de bewoording van de ‘leaver’-bepaling in een aandeelhoudersovereenkomst In aandeelhoudersovereenkomsten worden vaak ‘leaver’-bepalingen opgenomen. Hierin wordt geregeld of een vertrekkende aandeelhouder een ‘good leaver’ of een ‘bad leaver’ is en wat hier de gevolgen van zijn. Het is van belang vooraf zorgvuldig stil te staan bij de bewoordingen van deze bepaling... Tip van de Week 13/9/2023 All-in loon is toegestaan, mits voldoende duidelijk en transparant Een all-in loon is een brutoloon waarin het vakantiegeld is inbegrepen en de vakantiedagen worden afgekocht. Het afkopen van vakantiedagen is een gevoelig punt gezien het doel van vakantiedagen, maar in beginsel is dat toegestaan. Daarvoor geldt wel dat het voldoende duidelijk moet zijn voor de... Tip van de Week 6/9/2023 Pas op met commercieel gebruik van beeldmateriaal gemaakt met AI Programma’s waarmee via Artificial Intelligence (AI) een bepaalde ‘foto’ wordt gegenereerd, worden steeds populairder. Wilt u dit soort programma’s voor commerciële doeleinden, zoals bijvoorbeeld reclames, gebruiken? Loop dan eerst zorgvuldig de algemene voorwaarden van het AI-programma na... Tip van de Week 30/8/2023 Oprichting van een ondernemingsraad: hoe gaat dit in zijn werk? Wellicht overweegt u als werkgever een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Dit is een belangrijk proces. Allereerst moet u goed op de hoogte zijn van de regels met betrekking tot medezeggenschap. Bepaal vervolgens het aantal OR-leden (dit is afhankelijk van de grootte van uw organisatie). Zijn er... Tip van de Week 16/8/2023 Let op uw verplichtingen rondom verzekeringen voor verkeersongevallen van werknemers Als werkgever bent u mogelijk aansprakelijk voor schade van werknemers bij verkeersongevallen tijdens werktijd. Uit jurisprudentie blijkt dan ook dat u, als goed werkgever, verplicht bent een behoorlijke verzekering af te sluiten voor werknemers die zich in de uitoefening van hun werkzaamheden in... Tip van de Week 2/8/2023 Houd de nieuwe ontwikkelingen en wetgeving rondom loontransparantie in de gaten Op 17 mei 2023 is de Europese richtlijn over beloningstransparantie formeel in werking getreden. Dit houdt in dat Nederland binnen drie jaar nieuwe wetgeving moet introduceren waarin maatregelen worden getroffen om loontransparantie te bevorderen. Zo zult u als werkgever straks verplicht worden... Tip van de Week 19/7/2023 Houd rekening met de (bijzondere) bevoegdheden van de ondernemingsraad Ondernemingen met minimaal vijftig werknemers zijn verplicht een ondernemingsraad in te stellen. Wanneer de ondernemingsraad is opgericht, heeft hij vervolgens een aantal bevoegdheden. Zo dient u namelijk in sommige gevallen uw ondernemingsraad om advies of instemming te vragen vóórdat u een besluit... Tip van de Week 5/7/2023 Cameratoezicht op de werkvloer; let op privacy! De inzet van camera’s op de werkvloer is niet zomaar toegestaan, hoe nuttig dit soms ook kan zijn. De privacy van werknemers kan hier namelijk aan in de weg staan. Zo moet u als werkgever een grondslag hebben om camera’s te gebruiken. Daarnaast moet het cameratoezicht noodzakelijk zijn. Maar dan... Tip van de Week 21/6/2023 Handel zorgvuldig bij een onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag Wanneer u als werkgever wordt geconfronteerd met een melding over grensoverschrijdend gedrag binnen uw organisatie, is het belangrijk om snel en adequaat te handelen. Vaak volgt dan een onderzoek. Dit onderzoek moet zorgvuldig worden doorlopen. Bepaal eerst het doel van het onderzoek en wie (intern... Tip van de Week 7/6/2023 Maak op de juiste wijze gebruik van het tussentijds opzegbeding Vaak wordt een tussentijds opzegbeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dit beding houdt in dat zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst tussentijds kan opzeggen. Let wel op: de aanwezigheid van dit beding betekent niet dat u, als werkgever, de... Tip van de Week 31/5/2023 Gebruik ChatGPT binnen uw bedrijf alleen op verantwoorde wijze Steeds meer werknemers binnen uw bedrijf zullen gebruik maken van de populaire chatbot ChatGPT. Zij geven ChatGPT bijvoorbeeld opdracht om documenten te schrijven of samen te vatten. Ook voor administratieve en commerciële handelingen wordt ChatGPT gebruikt, denk aan het laten samenvoegen en... Tip van de Week 24/5/2023 Pas op met het toezeggen van een vast contract bij goed functioneren In tijden van een krappe arbeidsmarkt worden geregeld toezeggingen gedaan over het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Vaak wordt dan aangegeven dat zo’n arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt aangeboden als na afloop van de tijdelijke arbeidsovereenkomst sprake is... Tip van de Week 17/5/2023 Ga na of het bestuur rechtsgeldig is benoemd Een statutair bestuurder kan te allen tijde kan worden ontslagen door het orgaan dat bevoegd is tot benoeming. Deze bestuurder heeft daarmee minder ontslagbescherming dan een ‘reguliere werknemer’. Wanneer het op enig moment aankomt op ontslag, is dan ook van cruciaal belang of de bestuurder... Paginering Vorige pagina « Pagina 1 Pagina 2 Pagina 3 Pagina 4 Huidige pagina 5 Pagina 6 Pagina 7 Pagina 8 Pagina 9 Volgende pagina »
Tip van de Week 11/10/2023 Het treffen van maatregelen na een arbeidsongeval betekent niet automatisch dat de zorgplicht is geschonden Als werkgever hebt u de verantwoordelijkheid om een veilige werkomgeving te waarborgen. Als u hierin tekortschiet, kunt u aansprakelijk worden gesteld voor schade die de werknemer tijdens het werk oploopt. Na een arbeidsongeval kan er aanleiding zijn om (veiligheids)maatregelen te treffen, zodat in...
Tip van de Week 27/9/2023 Voorkom dat berichten aan werknemers op verschillende wijzen kunnen worden geïnterpreteerd Wat bedoelt een werkgever als hij het volgende aan een werknemer mailt: “wij wensen je veel geluk verder”? Met deze zin sloot een werkgever een e-mailbericht aan een zieke werkneemster af. Zij was na haar zwangerschapsverlof niet meer komen opdagen. Volgens de werkgever was dit een gelukwens, maar...
Tip van de Week 20/9/2023 Besteed voldoende aandacht aan de bewoording van de ‘leaver’-bepaling in een aandeelhoudersovereenkomst In aandeelhoudersovereenkomsten worden vaak ‘leaver’-bepalingen opgenomen. Hierin wordt geregeld of een vertrekkende aandeelhouder een ‘good leaver’ of een ‘bad leaver’ is en wat hier de gevolgen van zijn. Het is van belang vooraf zorgvuldig stil te staan bij de bewoordingen van deze bepaling...
Tip van de Week 13/9/2023 All-in loon is toegestaan, mits voldoende duidelijk en transparant Een all-in loon is een brutoloon waarin het vakantiegeld is inbegrepen en de vakantiedagen worden afgekocht. Het afkopen van vakantiedagen is een gevoelig punt gezien het doel van vakantiedagen, maar in beginsel is dat toegestaan. Daarvoor geldt wel dat het voldoende duidelijk moet zijn voor de...
Tip van de Week 6/9/2023 Pas op met commercieel gebruik van beeldmateriaal gemaakt met AI Programma’s waarmee via Artificial Intelligence (AI) een bepaalde ‘foto’ wordt gegenereerd, worden steeds populairder. Wilt u dit soort programma’s voor commerciële doeleinden, zoals bijvoorbeeld reclames, gebruiken? Loop dan eerst zorgvuldig de algemene voorwaarden van het AI-programma na...
Tip van de Week 30/8/2023 Oprichting van een ondernemingsraad: hoe gaat dit in zijn werk? Wellicht overweegt u als werkgever een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Dit is een belangrijk proces. Allereerst moet u goed op de hoogte zijn van de regels met betrekking tot medezeggenschap. Bepaal vervolgens het aantal OR-leden (dit is afhankelijk van de grootte van uw organisatie). Zijn er...
Tip van de Week 16/8/2023 Let op uw verplichtingen rondom verzekeringen voor verkeersongevallen van werknemers Als werkgever bent u mogelijk aansprakelijk voor schade van werknemers bij verkeersongevallen tijdens werktijd. Uit jurisprudentie blijkt dan ook dat u, als goed werkgever, verplicht bent een behoorlijke verzekering af te sluiten voor werknemers die zich in de uitoefening van hun werkzaamheden in...
Tip van de Week 2/8/2023 Houd de nieuwe ontwikkelingen en wetgeving rondom loontransparantie in de gaten Op 17 mei 2023 is de Europese richtlijn over beloningstransparantie formeel in werking getreden. Dit houdt in dat Nederland binnen drie jaar nieuwe wetgeving moet introduceren waarin maatregelen worden getroffen om loontransparantie te bevorderen. Zo zult u als werkgever straks verplicht worden...
Tip van de Week 19/7/2023 Houd rekening met de (bijzondere) bevoegdheden van de ondernemingsraad Ondernemingen met minimaal vijftig werknemers zijn verplicht een ondernemingsraad in te stellen. Wanneer de ondernemingsraad is opgericht, heeft hij vervolgens een aantal bevoegdheden. Zo dient u namelijk in sommige gevallen uw ondernemingsraad om advies of instemming te vragen vóórdat u een besluit...
Tip van de Week 5/7/2023 Cameratoezicht op de werkvloer; let op privacy! De inzet van camera’s op de werkvloer is niet zomaar toegestaan, hoe nuttig dit soms ook kan zijn. De privacy van werknemers kan hier namelijk aan in de weg staan. Zo moet u als werkgever een grondslag hebben om camera’s te gebruiken. Daarnaast moet het cameratoezicht noodzakelijk zijn. Maar dan...
Tip van de Week 21/6/2023 Handel zorgvuldig bij een onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag Wanneer u als werkgever wordt geconfronteerd met een melding over grensoverschrijdend gedrag binnen uw organisatie, is het belangrijk om snel en adequaat te handelen. Vaak volgt dan een onderzoek. Dit onderzoek moet zorgvuldig worden doorlopen. Bepaal eerst het doel van het onderzoek en wie (intern...
Tip van de Week 7/6/2023 Maak op de juiste wijze gebruik van het tussentijds opzegbeding Vaak wordt een tussentijds opzegbeding opgenomen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Dit beding houdt in dat zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst tussentijds kan opzeggen. Let wel op: de aanwezigheid van dit beding betekent niet dat u, als werkgever, de...
Tip van de Week 31/5/2023 Gebruik ChatGPT binnen uw bedrijf alleen op verantwoorde wijze Steeds meer werknemers binnen uw bedrijf zullen gebruik maken van de populaire chatbot ChatGPT. Zij geven ChatGPT bijvoorbeeld opdracht om documenten te schrijven of samen te vatten. Ook voor administratieve en commerciële handelingen wordt ChatGPT gebruikt, denk aan het laten samenvoegen en...
Tip van de Week 24/5/2023 Pas op met het toezeggen van een vast contract bij goed functioneren In tijden van een krappe arbeidsmarkt worden geregeld toezeggingen gedaan over het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Vaak wordt dan aangegeven dat zo’n arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt aangeboden als na afloop van de tijdelijke arbeidsovereenkomst sprake is...
Tip van de Week 17/5/2023 Ga na of het bestuur rechtsgeldig is benoemd Een statutair bestuurder kan te allen tijde kan worden ontslagen door het orgaan dat bevoegd is tot benoeming. Deze bestuurder heeft daarmee minder ontslagbescherming dan een ‘reguliere werknemer’. Wanneer het op enig moment aankomt op ontslag, is dan ook van cruciaal belang of de bestuurder...
