Actualiteiten

Veel werkgevers stellen een leaseauto of mobiele telefoon ter beschikking aan hun werknemers. Wat nu als een werknemer (volledig) arbeidsongeschikt raakt? Uit rechtspraak blijkt dat u deze zaken dan niet zomaar kan terugvorderen. Zo heeft de kantonrechter te Utrecht onlangs bepaald dat het gebruik...

Onze collega’s Ad Schreijenberg en Hanneke de Danschutter hebben op 22 augustus in het programma ‘De Zeeuwse Kamer’ van Omroep Zeeland gepraat over het onderwerp privacy. De vragen die voorbij kwamen waren bijvoorbeeld: mag u camerabeelden die u maakt van een winkeldiefstal online zetten? Hoe zit...

Wanneer een werknemer op grond van bedrijfseconomische reden of wegens langdurige arbeidsongeschiktheid wordt ontslagen, dient u zich als werkgever te wenden tot UWV. Van belang zijn daarbij de door UWV gehanteerde regels bij ontslag: de zogenaamde Uitvoeringsregels. De Uitvoeringsregels bepalen...

Als u anderen een ‘werk’ voor u laat maken, bijvoorbeeld een logo voor uw bedrijf of een tekst voor een folder of de website, is het van belang stil te staan bij de vraag wie de rechten heeft op dat betreffende werk. Het uitgangspunt is dat het auteursrecht bij de maker rust. Voor werknemers geldt...

Op 1 juli 2017 is de nieuwe Arbowetgeving in werking getreden. De invoering van de verplichting tot het opstellen van een basiscontract was een belangrijke wijziging. Een ander aandachtspunt is het faciliteren van bijvoorbeeld een open spreekuur, zodat werknemers zelf (zonder uw toestemming) de...

In de AVG is – net als in de voorheen geldende Wbp – het zogenaamde inzagerecht voor betrokkenen opgenomen. Ieder natuurlijke persoon kan zo’n inzageverzoek doen. Wat betekent het voor u als ondernemer als u zo’n verzoek krijgt? U moet dan onder andere kenbaar te maken welke persoonsgegevens u...

U kunt de opgebouwde knowhow en goodwill binnen uw onderneming - onder andere - beschermen door met uw werknemers in de arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding overeen te komen. In deze arbeidsovereenkomst komt u mogelijk ook een proeftijd overeen, waardoor zowel u als uw werknemer de...

Indien een consument waarmee u een overeenkomst hebt gesloten niet tot betaling overgaat, kunt hem per post aanmanen en incassokosten vorderen. Deze incassokosten zijn (pas) verschuldigd vanaf het moment dat u de consument hebt aangemaand én een termijn van veertien dagen na ontvangst van de brief...

Vorig jaar tipten wij reeds over het ‘Wetsvoorstel Compensatie transitievergoeding na twee jaar ziekte’. Dit wetsvoorstel is vorige week door de Tweede Kamer aangenomen. De kans dat de wet per 2020 in werking treedt, wordt daarmee steeds groter. UWV zal dan de transitievergoedingen, die u vanaf 1...

In deze cursus belichten wij wie onder welke omstandigheden kan worden aangesproken voor strafbare feiten gepleegd binnen de organisatie.

In verband met de uitbreiding van de bedrijvenpraktijk zoeken wij een enthousiaste advocaat-stagiair(e) met interesse in en kennis van het arbeidsrecht, (algemeen) contractenrecht en ondernemingsrecht. Kijk op onze vacaturepagina voor meer informatie en solliciteer direct!"

Met het afnemen van een alcohol- of drugstest maakt u als werkgever inbreuk op de privacy van de werknemer. Wettelijk is het dan ook niet toegestaan om werknemers aan zo’n test te onderwerpen. Toch kan het afnemen van zo’n test voor u als werkgever noodzakelijk zijn. Uit jurisprudentie blijkt dat...

Adriaanse van der Weel Advocaten is een middelgroot advocatenkantoor met vestigingen in Middelburg, Terneuzen en Rotterdam. Voor onze vestiging in het WTC-gebouw in Rotterdam zijn we op zoek naar een advocaat-stagiaire en een juridisch secretaresse die op de kortst mogelijke termijn bij ons in...

Afgelopen vrijdagavond vond in Middelburg de CityTrail Final Edition plaats. Een parcours van ongeveer 10 km leidde hardlopers en wandelaars langs (en door) de mooiste plekjes van Middelburg. Ons kantoor aan de Kousteensedijk in Middelburg maakte dit jaar deel uit van de route.

Een overeenkomst aangaan via Whatsapp: het is makkelijk en snel, maar niet altijd verstandig! De kantonrechter te Roermond heeft onlangs uitspraak gedaan over contracteren via Whatsapp. Volgens de kantonrechter is de kans groot dat via Whatsapp onduidelijkheden ontstaan, omdat vaak niet alle...