Actualiteiten

Wanneer u als werkgever overweegt een werknemer te schorsen (ook wel vrijstelling of non-actiefstelling genoemd), is zorgvuldige voorbereiding vereist. Het is een ingrijpende ordemaatregel die alleen gerechtvaardigd is bij een voldoende zwaarwegende grond en waarbij het loon in beginsel moet worden...

Veel zakelijke contracten bevatten een bepaling over stilzwijgende verlenging. Dit betekent dat het contract automatisch wordt verlengd als het contract niet tijdig wordt opgezegd. Hierdoor kun je opnieuw maanden of zelfs jaren vastzitten aan kosten of ongunstige voorwaarden. Controleer daarom bij...

Voert u als werkgever een vacaturestop of “hiring freeze” in, dan ontslaat u dit niet van de herplaatsingsplicht bij een ontslagwens. Zeker niet bij een grote organisatie en/of een werknemer met een lange, goede staat van dienst. Wacht dus niet af tot er “officieel” een interne vacature verschijnt...

Wanneer u zelf een geschikte kandidaat vindt en deze via een uitzendbureau bij uw organisatie wilt inzetten, zonder hem rechtstreeks in dienst te nemen, moet u opletten. In dat geval vervult ú namelijk de allocatiefunctie, de kernrol van het uitzendbureau: het samenbrengen van vraag en aanbod...

Een ondernemer dient een volledige en correcte bedrijfswebsite te onderhouden; dit is wettelijk verplicht. Wanneer op een website misleidende of onjuist informatie staat, is de Autoriteit Consument & Markt (ACM) bevoegd een last onder dwangsom op te leggen. Zo stelde de ACM in een uitspraak uit 2025...

Werkgevers nemen regelmatig standaard een concurrentiebeding op in hun arbeidsovereenkomsten om eventuele ongewenste gevolgen bij het vertrek van werknemers te voorkomen. Voor arbeidsovereenkomsten van bepaalde tijd gelden echter strenge vereisten voor een dergelijk beding. Er moet namelijk...

Den Haag, 30 maart 2026

In een uitspraak van 5 december 2025 bevestigde de rechtbank Noord-Holland het belang van strikte naleving van de ketenregeling bij tijdelijke contracten. De rechtbank oordeelde dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld door het dienstverband onrechtmatig op te zeggen en het loon stop te...

Het is mogelijk om een werknemer die de AOW-leeftijd heeft bereikt tijdelijk iets langer in dienst te houden door het sluiten van een nieuwe tijdelijke arbeidsovereenkomst. Het is dan van belang om de reeds bestaande arbeidsovereenkomst op de juiste wijze te (laten) eindigen. Daarna dien je op het...

Laat je werknemers langdurig en structureel vanuit het buitenland of thuis werken? Dan kan deze werkwijze uitgroeien tot een arbeidsvoorwaarde, die je niet meer zomaar kunt wijzigen. Zo oordeelde de rechtbank Midden-Nederland in november 2025 dat een werkgever een jarenlang toegestane internationale...

Wanneer uw organisatie zzp’ers inzet die een overeenkomst van opdracht hebben met een detacheringsbureau, bestaat het risico dat de Belastingdienst of rechter achteraf oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst met uw onderneming. Dit kan leiden tot forse naheffingen, premies en boetes. Het...

Een ondernemingsraad (OR) zonder de juiste kennis kan besluitvorming vertragen of blokkeren. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht werkgevers daarom om scholing en training aan te bieden. Dit brengt weliswaar kosten en tijdsinvestering met zich mee, maar resulteert in een beter...

Wanneer zowel u als uw klant algemene voorwaarden hanteren, ontstaat vaak een zogeheten “battle of forms”. De vraag is dan: wiens voorwaarden gelden? De hoofdregel is dat de voorwaarden die als laatste ter hand zijn gesteld én zijn aanvaard, voorrang hebben. Worden beide sets voorwaarden van...

Zorg dat uw autoreglement en/of arbeidsovereenkomst duidelijke regels bevatten over het gebruik van de leaseauto en tankpas. Benoem bijvoorbeeld expliciet dat privégebruik door derden, zoals het uitlenen aan familieleden, niet is toegestaan. Zo voorkomt u discussie en kunt u stevig optreden bij...

Uw algemene voorwaarden moeten altijd duidelijk, toegankelijk en begrijpelijk zijn. Een verwijzing naar een lastig vindbare website of voorwaarden in een vreemde taal kan tot gevolg hebben dat ze ongeldig worden verklaard. Bij Nederlandse consumenten geldt bovendien dat u de voorwaarden standaard in...