Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid, Letsel & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Medewerkers A. (Ad) Schreijenberg A.P.C. (Anneloes) Kester B.F.TH. (Bas) de Moor C. (Charles) Gelijn C.J. (Jaap) IJdema D. (Dies) van den Berg D. (Dorrith) Bennaars D.J. (Daniëlle) Quist-van Zanten D.N.C. (Daniël) Doolaege E. (Esther) Poppe E.A.P. (Emma) Ficq Esther Slootheer F.C. (Femke) Hoogeveen G.W.J. (Guido) van Dijke I. (Ingrid) van der Hoeven I.P. (René) de Groot J.A. (Judith) Stheins K. (Kaoutar) Azghay M. (Marlies) Oprel M. (Martin) van der Bent M.J. (Mark) Thöenes N.P.T. (Niki) Mels-van Rijen O. (Olga) Huisman Sanne van Tol T. (Thomas) de Rijke T. (Tiffany) Overeinder U.T. (Rikkert) Hoekstra W. (Walla) al Jaboury Tip van de Week 15/5/2024 Leg afspraken rond overwerk duidelijk vast Als in een cao niets anders is opgenomen, kunt u als werkgever afspraken met een werknemer maken over een vergoeding voor overwerk. Zo kan ook worden afgesproken dat een vergoeding voor overwerk geacht wordt te zijn inbegrepen in het salaris. Een dergelijke afspraak is mogelijk zolang de ondergrens... Tip van de Week 8/5/2024 Gebruik de Haviltex-maatstaf in uw voordeel! De Hoge Raad staat toe dat partijen contractueel kunnen afwijken van de zogenoemde Haviltex-maatstaf. Dit is een principe dat stelt dat bij de interpretatie van overeenkomsten niet alleen de tekst ervan, maar ook de intenties van de partijen in aanmerking moeten worden genomen. Het uitsluiten van... Tip van de Week 1/5/2024 Ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst Het opnemen van een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst kan zinvol zijn. Na het intreden van de voorwaarde eindigt de arbeidsovereenkomst namelijk automatisch. Hieraan zijn wel strenge vereisten verbonden. Zo moet de voorwaarde objectief bepaalbaar zijn en het intreden daarvan mag niet... Tip van de Week 24/4/2024 Gebruik de juiste terminologie als u een overeenkomst wilt beëindigen! Wanneer u geconfronteerd wordt met de noodzaak om een overeenkomst te beëindigen, wees dan bedachtzaam op het juiste gebruik van terminologie en de toepasselijke juridische procedures. In situaties waarin een contractspartij haar contractuele verplichtingen schendt, biedt de mogelijkheid tot... Tip van de Week 17/4/2024 Vergeet de meldplicht niet bij collectief ontslag! Zodra u als werkgever voornemens bent een groep werknemers te ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen, kan het zijn dat u een meldplicht hebt op grond van de Wet Melding Collectief Ontslag. Deze geldt nog voordat de daadwerkelijke ontslagen plaatsvinden. Dit betekent dat u tijdig en proactief de... Tip van de Week 10/4/2024 Bescherm uw huurpraktijk tegen oneerlijke huurprijswijzigingsbedingen Veel standaardcontracten voor huur woonruimte bevatten een indexatiebeding, waarmee u de huurprijs kunt aanpassen. Zorg ervoor dat dit beding nauwkeurig is geformuleerd met heldere gronden en redenen voor mogelijke prijswijzigingen. Een recente uitspraak van een kantonrechter benadrukt het belang... Tip van de Week 3/4/2024 Dwaling bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst Het aangaan van een arbeidsovereenkomst is een cruciale stap, maar soms gebeurt dit onder invloed van dwaling. Bij dwaling komt de overeenkomst tot stand onder een onjuiste voorstelling van zaken, bijvoorbeeld door misleidende mededelingen of het achterhouden van essentiële feiten. Denk hierbij aan... Tip van de Week 27/3/2024 Neem een boetebeding op in overeenkomsten om te zorgen dat verplichtingen worden nagekomen Een boetebeding in een overeenkomst, bijvoorbeeld in een huurovereenkomst of een handelsovereenkomst, is essentieel wanneer een partij verplichtingen anders dan betaling van een geldsom op zich neemt. Dit beding legt vast dat bij niet-nakoming van deze verplichtingen een boete verschuldigd is aan de... Tip van de Week 20/3/2024 Vergeet oproepkrachten niet een aanbod vaste urenomvang te doen Sinds 1 januari 2020 zijn werkgevers verplicht om jaarlijks oproepkrachten een aanbod te doen voor een vaste urenomvang. In 2020 is hier veel aandacht aan besteed, maar het is cruciaal om te onthouden dat dit elk jaar opnieuw moet gebeuren. Verzuimt u als werkgever deze verplichting? Dan kunnen... Tip van de Week 6/3/2024 Let op bij vroegtijdige beëindiging van het dienstverband wegens langdurige arbeidsongeschiktheid! Bij beëindiging van het dienstverband op initiatief van een werkgever heeft een werknemer recht op een transitievergoeding. Dit geldt ook bij beëindiging vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. In dat geval kunt u de transitievergoeding gecompenseerd krijgen van UWV, maar wel alleen als de... Tip van de Week 28/2/2024 Voorkom ongewenste gevolgen van een finaal kwijtingsbeding In een beëindigingsovereenkomst tussen u en uw werknemer wordt vaak een finaal kwijtingsbeding opgenomen. Dit beding betekent dat u na beëindiging van het dienstverband niets meer van elkaar te vorderen hebt, behalve wat in de beëindigingsovereenkomst is afgesproken. Zorg er dus voor dat u alle... Tip van de Week 21/2/2024 Tips voor het opstellen van een overeenkomst van opdracht Het opstellen van een overeenkomst van opdracht is een belangrijk juridisch document waarin de rechten en plichten van zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer worden vastgelegd. Enkele algemene tips die u in dit kader in gedachten kunt houden: Vermeld de namen, adressen en contactgegevens van de... Tip van de Week 14/2/2024 Zorg voor een deugdelijke urenregistratie Als werkgever bent u verplicht een deugdelijke urenregistratie bij te houden, waarin u de gewerkte uren van uw werknemers bijhoudt. Dit is van belang in het kader van de Arbeidstijdenwet: u dient ervoor te zorgen dat uw werknemers voldoende rust nemen. Doet u dit niet, riskeert u een boete. De... Tip van de Week 7/2/2024 Beperk uw aansprakelijkheid als verkoper van een goed Bij vrijwel iedere verkooptransactie geeft een verkoper aan de koper garanties over de zaak die wordt verkocht. Over het algemeen betreft een garantie de toezegging van de verkoper dat een bepaalde gebeurtenis zal plaatsvinden dan wel uitblijven en dat, indien dit niet het geval is, de koper... Tip van de Week 31/1/2024 Bepaal of u te veel betaald salaris kunt terugvorderen Het kan voorkomen dat u, als werkgever, te veel salaris aan een werknemer hebt betaald. Dit kan bijvoorbeeld komen door een onjuiste loonbelastingafdracht, een verkeerde looninschaling of het (ten onrechte) niet toepassen van correcties bij ziekte. Het teveel aan salaris is dan onverschuldigd... Paginering Vorige pagina « Pagina 1 Huidige pagina 2 Pagina 3 Pagina 4 Pagina 5 Pagina 6 Pagina 7 Pagina 8 Pagina 9 Volgende pagina »
Tip van de Week 15/5/2024 Leg afspraken rond overwerk duidelijk vast Als in een cao niets anders is opgenomen, kunt u als werkgever afspraken met een werknemer maken over een vergoeding voor overwerk. Zo kan ook worden afgesproken dat een vergoeding voor overwerk geacht wordt te zijn inbegrepen in het salaris. Een dergelijke afspraak is mogelijk zolang de ondergrens...
Tip van de Week 8/5/2024 Gebruik de Haviltex-maatstaf in uw voordeel! De Hoge Raad staat toe dat partijen contractueel kunnen afwijken van de zogenoemde Haviltex-maatstaf. Dit is een principe dat stelt dat bij de interpretatie van overeenkomsten niet alleen de tekst ervan, maar ook de intenties van de partijen in aanmerking moeten worden genomen. Het uitsluiten van...
Tip van de Week 1/5/2024 Ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst Het opnemen van een ontbindende voorwaarde in de arbeidsovereenkomst kan zinvol zijn. Na het intreden van de voorwaarde eindigt de arbeidsovereenkomst namelijk automatisch. Hieraan zijn wel strenge vereisten verbonden. Zo moet de voorwaarde objectief bepaalbaar zijn en het intreden daarvan mag niet...
Tip van de Week 24/4/2024 Gebruik de juiste terminologie als u een overeenkomst wilt beëindigen! Wanneer u geconfronteerd wordt met de noodzaak om een overeenkomst te beëindigen, wees dan bedachtzaam op het juiste gebruik van terminologie en de toepasselijke juridische procedures. In situaties waarin een contractspartij haar contractuele verplichtingen schendt, biedt de mogelijkheid tot...
Tip van de Week 17/4/2024 Vergeet de meldplicht niet bij collectief ontslag! Zodra u als werkgever voornemens bent een groep werknemers te ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen, kan het zijn dat u een meldplicht hebt op grond van de Wet Melding Collectief Ontslag. Deze geldt nog voordat de daadwerkelijke ontslagen plaatsvinden. Dit betekent dat u tijdig en proactief de...
Tip van de Week 10/4/2024 Bescherm uw huurpraktijk tegen oneerlijke huurprijswijzigingsbedingen Veel standaardcontracten voor huur woonruimte bevatten een indexatiebeding, waarmee u de huurprijs kunt aanpassen. Zorg ervoor dat dit beding nauwkeurig is geformuleerd met heldere gronden en redenen voor mogelijke prijswijzigingen. Een recente uitspraak van een kantonrechter benadrukt het belang...
Tip van de Week 3/4/2024 Dwaling bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst Het aangaan van een arbeidsovereenkomst is een cruciale stap, maar soms gebeurt dit onder invloed van dwaling. Bij dwaling komt de overeenkomst tot stand onder een onjuiste voorstelling van zaken, bijvoorbeeld door misleidende mededelingen of het achterhouden van essentiële feiten. Denk hierbij aan...
Tip van de Week 27/3/2024 Neem een boetebeding op in overeenkomsten om te zorgen dat verplichtingen worden nagekomen Een boetebeding in een overeenkomst, bijvoorbeeld in een huurovereenkomst of een handelsovereenkomst, is essentieel wanneer een partij verplichtingen anders dan betaling van een geldsom op zich neemt. Dit beding legt vast dat bij niet-nakoming van deze verplichtingen een boete verschuldigd is aan de...
Tip van de Week 20/3/2024 Vergeet oproepkrachten niet een aanbod vaste urenomvang te doen Sinds 1 januari 2020 zijn werkgevers verplicht om jaarlijks oproepkrachten een aanbod te doen voor een vaste urenomvang. In 2020 is hier veel aandacht aan besteed, maar het is cruciaal om te onthouden dat dit elk jaar opnieuw moet gebeuren. Verzuimt u als werkgever deze verplichting? Dan kunnen...
Tip van de Week 6/3/2024 Let op bij vroegtijdige beëindiging van het dienstverband wegens langdurige arbeidsongeschiktheid! Bij beëindiging van het dienstverband op initiatief van een werkgever heeft een werknemer recht op een transitievergoeding. Dit geldt ook bij beëindiging vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. In dat geval kunt u de transitievergoeding gecompenseerd krijgen van UWV, maar wel alleen als de...
Tip van de Week 28/2/2024 Voorkom ongewenste gevolgen van een finaal kwijtingsbeding In een beëindigingsovereenkomst tussen u en uw werknemer wordt vaak een finaal kwijtingsbeding opgenomen. Dit beding betekent dat u na beëindiging van het dienstverband niets meer van elkaar te vorderen hebt, behalve wat in de beëindigingsovereenkomst is afgesproken. Zorg er dus voor dat u alle...
Tip van de Week 21/2/2024 Tips voor het opstellen van een overeenkomst van opdracht Het opstellen van een overeenkomst van opdracht is een belangrijk juridisch document waarin de rechten en plichten van zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer worden vastgelegd. Enkele algemene tips die u in dit kader in gedachten kunt houden: Vermeld de namen, adressen en contactgegevens van de...
Tip van de Week 14/2/2024 Zorg voor een deugdelijke urenregistratie Als werkgever bent u verplicht een deugdelijke urenregistratie bij te houden, waarin u de gewerkte uren van uw werknemers bijhoudt. Dit is van belang in het kader van de Arbeidstijdenwet: u dient ervoor te zorgen dat uw werknemers voldoende rust nemen. Doet u dit niet, riskeert u een boete. De...
Tip van de Week 7/2/2024 Beperk uw aansprakelijkheid als verkoper van een goed Bij vrijwel iedere verkooptransactie geeft een verkoper aan de koper garanties over de zaak die wordt verkocht. Over het algemeen betreft een garantie de toezegging van de verkoper dat een bepaalde gebeurtenis zal plaatsvinden dan wel uitblijven en dat, indien dit niet het geval is, de koper...
Tip van de Week 31/1/2024 Bepaal of u te veel betaald salaris kunt terugvorderen Het kan voorkomen dat u, als werkgever, te veel salaris aan een werknemer hebt betaald. Dit kan bijvoorbeeld komen door een onjuiste loonbelastingafdracht, een verkeerde looninschaling of het (ten onrechte) niet toepassen van correcties bij ziekte. Het teveel aan salaris is dan onverschuldigd...