Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid, Letsel & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Tip van de Week 29/4/2020 Maak (tijdig) bezwaar tegen weigering subsidieverlening NOW Sinds 6 april 2020 kunnen werkgevers een loonkostensubsidie aanvragen op grond van de Tip van de Week 22/4/2020 Houd uw mogelijkheden voor het vaststellen van collectieve vrije dagen in de gaten! Als werkgever mag u uw werknemers niet dwingen vakantiedagen op te nemen, tenzij u de mogelijkheid toegekend heeft gekregen om collectieve vrije dagen vast te stellen in de arbeidsovereenkomst of cao. In sommige cao’s of arbeidsovereenkomsten wordt dit bovendien zo geformuleerd dat u wegens... Tip van de Week 15/4/2020 Houd toezicht op naleving van de genomen coronamaatregelen binnen uw bedrijf Thuiswerken, extra hygiënemaatregelen en 1,5 meter afstand, het zijn voorzorgsmaatregelen die veel bedrijven nemen ter bestrijding van het coronavirus op de werkvloer. Werkgevers zijn gehouden een veilige werkomgeving te bieden aan de werknemer. Afhankelijk van de mate waarin uw werknemers worden... Tip van de Week 8/4/2020 Overmacht als gevolg van het coronavirus? Check uw contracten In deze periode is ‘overmacht’ een veel gehoorde term. Als iemand niet kan leveren als rechtstreeks gevolg van (de maatregelen vanwege) het coronavirus, kan een beroep op overmacht worden gedaan. Géén overmacht is de situatie waarin wel kan worden geleverd, maar dit lastiger is geworden of (veel)... Tip van de Week 1/4/2020 Leg uit waarom u een thuiswerkverzoek afwijst Als werkgever bent u niet altijd verplicht uw werknemers thuis te laten werken, zelfs al kunnen de werkzaamheden thuis worden verricht. U kunt namelijk redenen hebben mogelijke thuiswerkers gewoon naar de werkvloer te laten komen. Zij zijn bijvoorbeeld een aanspreekpunt voor andere werknemers of... Tip van de Week 25/3/2020 Verplichting tot huurbetaling in Coronatijden? Als gevolg van een (al dan niet verplichte) sluiting van een verhuurd pand, kunt u als verhuurder niet langer voldoen aan uw verplichting de huurder ongestoord genot te verschaffen. Heeft een huurder dan recht op huurvermindering? De vraag is of de sluiting op grond van ‘de verkeersopvatting’ voor... Tip van de Week 18/3/2020 Betalingsproblemen? Kom in actie! Veel ondernemers zullen de komende periode voor grote (financiële) uitdagingen komen te staan. De overheid heeft gisteren Tip van de Week 11/3/2020 Zorg voor duidelijke regels omtrent vakantie naar risicovolle gebieden met betrekking tot het Coronavirus Moet u het loon doorbetalen als uw werknemer afreist naar een risicovol gebied (negatief reisadvies van Buitenlandse Zaken), waarna hij - verplicht of vrijwillig - twee weken in quarantaine wordt geplaatst? U kunt beargumenteren dat u alsdan geen loon bent verschuldigd. Om uw positie te versterken... Tip van de Week 4/3/2020 Stel een procuratieregeling op en voorkom verwarring over vertegenwoordigingsbevoegdheden binnen uw onderneming Als ondernemer kunt u verwarring en problemen rondom onbevoegd handelende werknemers verkleinen door middel van een goede procuratieregeling. Hierin neemt u op welke werknemers namens uw onderneming overeenkomsten mogen aangaan en tot welk bedrag of voor welke handelingen zij bevoegd zijn. Meestal... Tip van de Week 26/2/2020 Neem de nieuwe cumulatiegrond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst mee in uw overwegingen Vanaf 1 januari 2020 kan de kantonrechter een arbeidsovereenkomst ontbinden als sprake is van een combinatie van omstandigheden die ertoe leidt dat ontslag redelijk is. Situaties zoals disfunctioneren, verwijtbaar handelen door de werknemer en een verstoorde arbeidsverhouding kunnen nu dus... Tip van de Week 19/2/2020 Maak grond(en) voor ontslag van een statutair bestuurder tijdig en volledig kenbaar! Een rechtsgeldig vennootschappelijk ontslag van een statutair bestuurder betekent automatisch het einde van zijn arbeidsovereenkomst. Dit arbeidsrechtelijke ontslag kan als zodanig niet worden aangevochten en hersteld. De bestuurder geniet nog wel enige arbeidsrechtelijke bescherming: de eis van een... Tip van de Week 12/2/2020 Weet welke rechten toekomen aan uw oproepkrachten Vorige maand tipten wij u over het verplichte aanbod van een vaste urenomvang aan oproepkrachten. Zij worden vanaf 1 januari 2020 ook nog op andere manieren beschermd. Zo moet u oproepkracht bijvoorbeeld ten minste vier dagen van te voren schriftelijk oproepen. Doet u dit niet, dan hoeft de... Tip van de Week 5/2/2020 Decharge? Zorg voor een heldere formulering! Door het verlenen van decharge doet de vennootschap afstand van het vorderingsrecht op een bestuurder. Decharge wordt verleend voor alle informatie die is opgenomen in het jaarverslag of is gemeld in de AvA. Dit geldt ook voor een eenpersoonsvennootschap. Iets wat u als bestuurder weet, kan niet... Tip van de Week 29/1/2020 Beheer de social media accounts van uw bedrijf! Veelal wordt het social media account van uw bedrijf aangemaakt en onderhouden door één van uw werknemers. Zolang de verstandhouding goed is, werkt dat natuurlijk prima. Maar wat als de arbeidsovereenkomst eindigt en de werknemer het account niet wil overdragen? De rechter zal in de meeste gevallen... Tip van de Week 22/1/2020 Voldoe voor 1 april 2020 aan de voorwaarden voor een lage WW-premie! Sinds 1 januari 2020 betaalt u als werkgever een lage WW-premie over het loon van werknemers met een contract voor onbepaalde tijd. Voor werknemers met een contract voor bepaalde tijd, oproepovereenkomsten of bepaalde uitzonderingen is een hoge WW-premie verschuldigd. Voor het afdragen van de lage... Paginering Vorige pagina « … Pagina 11 Pagina 12 Pagina 13 Pagina 14 Huidige pagina 15 Pagina 16 Pagina 17 Pagina 18 Pagina 19 Volgende pagina »
Tip van de Week 29/4/2020 Maak (tijdig) bezwaar tegen weigering subsidieverlening NOW Sinds 6 april 2020 kunnen werkgevers een loonkostensubsidie aanvragen op grond van de
Tip van de Week 22/4/2020 Houd uw mogelijkheden voor het vaststellen van collectieve vrije dagen in de gaten! Als werkgever mag u uw werknemers niet dwingen vakantiedagen op te nemen, tenzij u de mogelijkheid toegekend heeft gekregen om collectieve vrije dagen vast te stellen in de arbeidsovereenkomst of cao. In sommige cao’s of arbeidsovereenkomsten wordt dit bovendien zo geformuleerd dat u wegens...
Tip van de Week 15/4/2020 Houd toezicht op naleving van de genomen coronamaatregelen binnen uw bedrijf Thuiswerken, extra hygiënemaatregelen en 1,5 meter afstand, het zijn voorzorgsmaatregelen die veel bedrijven nemen ter bestrijding van het coronavirus op de werkvloer. Werkgevers zijn gehouden een veilige werkomgeving te bieden aan de werknemer. Afhankelijk van de mate waarin uw werknemers worden...
Tip van de Week 8/4/2020 Overmacht als gevolg van het coronavirus? Check uw contracten In deze periode is ‘overmacht’ een veel gehoorde term. Als iemand niet kan leveren als rechtstreeks gevolg van (de maatregelen vanwege) het coronavirus, kan een beroep op overmacht worden gedaan. Géén overmacht is de situatie waarin wel kan worden geleverd, maar dit lastiger is geworden of (veel)...
Tip van de Week 1/4/2020 Leg uit waarom u een thuiswerkverzoek afwijst Als werkgever bent u niet altijd verplicht uw werknemers thuis te laten werken, zelfs al kunnen de werkzaamheden thuis worden verricht. U kunt namelijk redenen hebben mogelijke thuiswerkers gewoon naar de werkvloer te laten komen. Zij zijn bijvoorbeeld een aanspreekpunt voor andere werknemers of...
Tip van de Week 25/3/2020 Verplichting tot huurbetaling in Coronatijden? Als gevolg van een (al dan niet verplichte) sluiting van een verhuurd pand, kunt u als verhuurder niet langer voldoen aan uw verplichting de huurder ongestoord genot te verschaffen. Heeft een huurder dan recht op huurvermindering? De vraag is of de sluiting op grond van ‘de verkeersopvatting’ voor...
Tip van de Week 18/3/2020 Betalingsproblemen? Kom in actie! Veel ondernemers zullen de komende periode voor grote (financiële) uitdagingen komen te staan. De overheid heeft gisteren
Tip van de Week 11/3/2020 Zorg voor duidelijke regels omtrent vakantie naar risicovolle gebieden met betrekking tot het Coronavirus Moet u het loon doorbetalen als uw werknemer afreist naar een risicovol gebied (negatief reisadvies van Buitenlandse Zaken), waarna hij - verplicht of vrijwillig - twee weken in quarantaine wordt geplaatst? U kunt beargumenteren dat u alsdan geen loon bent verschuldigd. Om uw positie te versterken...
Tip van de Week 4/3/2020 Stel een procuratieregeling op en voorkom verwarring over vertegenwoordigingsbevoegdheden binnen uw onderneming Als ondernemer kunt u verwarring en problemen rondom onbevoegd handelende werknemers verkleinen door middel van een goede procuratieregeling. Hierin neemt u op welke werknemers namens uw onderneming overeenkomsten mogen aangaan en tot welk bedrag of voor welke handelingen zij bevoegd zijn. Meestal...
Tip van de Week 26/2/2020 Neem de nieuwe cumulatiegrond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst mee in uw overwegingen Vanaf 1 januari 2020 kan de kantonrechter een arbeidsovereenkomst ontbinden als sprake is van een combinatie van omstandigheden die ertoe leidt dat ontslag redelijk is. Situaties zoals disfunctioneren, verwijtbaar handelen door de werknemer en een verstoorde arbeidsverhouding kunnen nu dus...
Tip van de Week 19/2/2020 Maak grond(en) voor ontslag van een statutair bestuurder tijdig en volledig kenbaar! Een rechtsgeldig vennootschappelijk ontslag van een statutair bestuurder betekent automatisch het einde van zijn arbeidsovereenkomst. Dit arbeidsrechtelijke ontslag kan als zodanig niet worden aangevochten en hersteld. De bestuurder geniet nog wel enige arbeidsrechtelijke bescherming: de eis van een...
Tip van de Week 12/2/2020 Weet welke rechten toekomen aan uw oproepkrachten Vorige maand tipten wij u over het verplichte aanbod van een vaste urenomvang aan oproepkrachten. Zij worden vanaf 1 januari 2020 ook nog op andere manieren beschermd. Zo moet u oproepkracht bijvoorbeeld ten minste vier dagen van te voren schriftelijk oproepen. Doet u dit niet, dan hoeft de...
Tip van de Week 5/2/2020 Decharge? Zorg voor een heldere formulering! Door het verlenen van decharge doet de vennootschap afstand van het vorderingsrecht op een bestuurder. Decharge wordt verleend voor alle informatie die is opgenomen in het jaarverslag of is gemeld in de AvA. Dit geldt ook voor een eenpersoonsvennootschap. Iets wat u als bestuurder weet, kan niet...
Tip van de Week 29/1/2020 Beheer de social media accounts van uw bedrijf! Veelal wordt het social media account van uw bedrijf aangemaakt en onderhouden door één van uw werknemers. Zolang de verstandhouding goed is, werkt dat natuurlijk prima. Maar wat als de arbeidsovereenkomst eindigt en de werknemer het account niet wil overdragen? De rechter zal in de meeste gevallen...
Tip van de Week 22/1/2020 Voldoe voor 1 april 2020 aan de voorwaarden voor een lage WW-premie! Sinds 1 januari 2020 betaalt u als werkgever een lage WW-premie over het loon van werknemers met een contract voor onbepaalde tijd. Voor werknemers met een contract voor bepaalde tijd, oproepovereenkomsten of bepaalde uitzonderingen is een hoge WW-premie verschuldigd. Voor het afdragen van de lage...
