Actualiteiten

Let op met duurzaamheidsclaims bij het promoten van uw producten en diensten De Autoriteit Consument & Markt (ACM) houdt toezicht op de naleving van wetten en regels waaraan ondernemingen zich moeten houden in hun omgang met consumenten. Onlangs heeft de ACM onderzoek gedaan naar enkele grote...

Zorg dat u de gewijzigde criteria kent bij indiening van een UWV-ontslagaanvraag Voor een ontslag op grond van bedrijfseconomische of organisatorische gronden dient u toestemming te vragen aan UWV. Vaak wordt zo’n procedure formeel gestart door middel van het indienen van het a-formulier en wordt...

AvdWorkshop: stappenplan bij onvoldoende functioneren Datum : Dinsdag 4 oktober 2022 Dinsdag 11 oktober 2022 Donderdag 20 oktober 2022 Donderdag 27 oktober 2022 Locatie : Adriaanse van der Weel, Kousteensedijk 5a te Middelburg Voor wie : HR-professionals en directeuren Programma : 15:30 – inloop 15...

Overweeg een Service Level Agreement overeen te komen met dienstleveranciers Ondernemingen nemen vaak diensten af van leveranciers. Denk daarbij aan bewaking, facilitaire dienstverlening, postbezorging of ICT-gerelateerde diensten. Hier wordt altijd een overeenkomst voor gesloten, maar aanvullend...

Per 1 augustus 2022 geldt nieuwe wetgeving binnen het arbeidsrecht. Als werkgever doet u er verstandig aan om in kaart te brengen wat dit voor u betekent en zo nodig gelijk uw model arbeidsovereenkomst aan te passen. In het kort zijn de volgende wijzigingen van belang.

Wees waakzaam voor de openbaring van bedrijfsgevoelige informatie door hybride werken Hoewel het thuiswerkadvies is komen te vervallen, blijft één op de drie werknemers voor minimaal de helft van de tijd thuiswerken. Werkgevers en werknemers lijken positief gestemd over het hybride werken. Wel dient...

(Ver)huur van winkelruimte in een winkelcentrum? Maak duidelijke afspraken over branchering/exclusiviteit Onlangs heeft de rechtbank geoordeeld dat wegens een gebrek aan meer precieze afspraken, de verhuurder winkelruimte (in hetzelfde complex) aan concurrenten mag verhuren. De verhuur aan...

Personeelstekort? Kijk eens naar de mogelijkheid om asielzoekers in dienst te nemen! Ervaart u problemen door de krappe arbeidsmarkt? Wellicht biedt het in dienst nemen van asielzoekers uitkomst. Ondanks de omstandigheid dat veel sectoren te maken hebben met personeelstekorten, is menig asielzoeker...

Let op de rechtsgeldigheid van een digitale handtekening Er wordt steeds meer gebruik gemaakt van digitale handtekeningen. Een overeenkomst kan digitaal worden gesloten, zelfs als uit de wet voortvloeit dat de overeenkomst schriftelijk moet worden overeengekomen. In dat laatste geval moet de...

Werkgevers opgelet: ook recht op compensatie van de transitievergoeding bij beëindiging van slapende dienstverbanden van vóór 1 juli 2015! Goed nieuws voor werkgevers met slapende dienstverbanden van werknemers waarbij de tweejaarstermijn van arbeidsongeschiktheid vóór 1 juli 2015 (de...

Laat een personeelsdossier zorgvuldig tot stand komen Als werkgever bent u bevoegd een personeelsdossier aan te leggen en bij te houden. Hierbij dient u rekening te houden met het goed werkgeverschap. Zo bent u bijvoorbeeld verplicht een aantekening in het dossier vooraf te laten gaan door een...

Johan Derksen zegt te vertrekken bij het SBS6-programma Vandaag Inside na zijn uitspraken over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Hij stelt: “ik kap ermee”. Wat betekent dit arbeidsrechtelijk?

Vandaag, 28 april 2022, is het de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk. Deze dag is gericht op de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Anno 2022 wordt echter ook steeds meer aandacht geschonken aan een ander soort veiligheid en gezondheid op de werkvloer: de...

Vandaag is het pindakaasdag! Binnen kantoor zijn de meningen over dit product als broodbeleg verdeeld. Gelukkig bestaat wel unanimiteit over de stelling dat pindakaas op de grepen van de keukenkastjes niet iets is om enthousiast over te worden. Toch deed deze situatie zich voor binnen een...

De eerste dagen van het nieuwe jaar zitten er alweer op. Wij hopen dat u het nieuwe jaar goed bent begonnen. Om ervoor te zorgen dat u arbeidsrechtelijk gezien beslagen ten ijs komt, hebben wij voor u de belangrijkste arbeidsrechtelijke wetswijzigingen uiteengezet.