Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid, Letsel & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Nieuwsbrief voor overheden 28/8/2023 Gemeentelijke theaters niet achterstellen Chassé Theater N.V. heeft subsidie op grond van de TVL (‘Regeling subsidie vaste lasten financiering COVID-19’) aangevraagd bij de minister van Economische Zaken en Klimaat. Voor één kwartaal is subsidie toegekend, maar vervolgens ingetrokken. Voor alle andere kwartalen is de subsidie afgewezen. De... Nieuwsbrief voor overheden 28/8/2023 Eerste uitspraak sluiting horeca-inrichting na plaatsing lachgas op lijst II van de Opiumwet De burgemeester van Den Haag heeft bij het aantreffen van een grote hoeveelheid lachgasflessen (36) in een horeca-inrichting de inrichting tijdelijk gesloten voor de duur van drie maanden. De burgemeester heeft de inrichting tijdelijk kunnen sluiten op grond van artikel 13b Opiumwet. Per 1 januari... Nieuwsbrief voor overheden 28/8/2023 Biedt artikel 5:18 Awb de toezichthouder de bevoegdheid om cameratoezicht uit te oefenen? De voorzieningenrechter van de rechtbank Noord-Holland heeft geoordeeld dat artikel 5:18 van de Awb voldoende grondslag biedt voor het houden van cameratoezicht op een fabriek door de omgevingsdienst. De voorzieningenrechter stapt erover heen dat niet uitgesloten is dat de werknemers van die fabriek... Nieuwsbrief voor overheden 28/8/2023 Aanwijzing tot gemeentelijk monument Het college van B&W van Nieuwkoop heeft een boerderij in de Voordijkse Polder aangewezen als gemeentelijk monument. Dit is tegen het zere been van de bewoner, die allerhande bezwaren tegen de aanwijzing inbrengt. In haar uitspraak loopt de rechtbank deze bezwaren langs. Het beroep is ongegrond. Nieuwsbrief voor overheden 28/8/2023 Wanneer kan een begunstigingstermijn worden verlengd of vernieuwd? Het besluit tot verlenging van de begunstigingstermijn tot vier weken na de uitspraak van de Afdeling op het hoger beroep in de procedure tegen de last onder dwangsom is onvoldoende gemotiveerd. Tip van de Week 23/8/2023 Zorg voor duidelijke afspraken rondom de aanneemsom Regelmatig bestaat discussie over de hoogte van de afgesproken aanneemsom. Vaak is de oorzaak daarvan dat afspraken niet goed zijn vastgelegd. Het is dan onvoldoende duidelijk welke werkzaamheden en/of materialen zijn inbegrepen in deze aanneemsom. Ook kan het voorkomen dat onvoldoende duidelijk is... Blog 17/8/2023 Duurzaamheidsblog 1: De drie P's van duurzaamheid, kent u ze al? Anno 2023 is duurzaamheid een hot topic. Van (decentrale) overheid tot semi-overheid, non-profit organisatie, ondernemer of natuurlijk persoon, men kan er niet meer omheen. Maar wat is nu precies duurzaamheid en wat betekent dit vanuit een juridisch perspectief? Tip van de Week 16/8/2023 Let op uw verplichtingen rondom verzekeringen voor verkeersongevallen van werknemers Als werkgever bent u mogelijk aansprakelijk voor schade van werknemers bij verkeersongevallen tijdens werktijd. Uit jurisprudentie blijkt dan ook dat u, als goed werkgever, verplicht bent een behoorlijke verzekering af te sluiten voor werknemers die zich in de uitoefening van hun werkzaamheden in... Tip van de Week 9/8/2023 Klaag tijdig wanneer sprake is van onbevoegde vertegenwoordiging Uw onderneming heeft natuurlijke personen nodig die de onderneming vertegenwoordigen. Deze vertegenwoordigers zijn bevoegd rechtshandelingen te verrichten namens uw onderneming. Zo kan een vertegenwoordiger overeenkomsten aangaan namens uw onderneming. Wanneer een werknemer zo’n overeenkomst sluit... Tip van de Week 2/8/2023 Houd de nieuwe ontwikkelingen en wetgeving rondom loontransparantie in de gaten Op 17 mei 2023 is de Europese richtlijn over beloningstransparantie formeel in werking getreden. Dit houdt in dat Nederland binnen drie jaar nieuwe wetgeving moet introduceren waarin maatregelen worden getroffen om loontransparantie te bevorderen. Zo zult u als werkgever straks verplicht worden... Tip van de Week 26/7/2023 Houd rekening met een eventuele schadeplichtigheid bij het afbreken van onderhandelingen Bent u aan het onderhandelen over een overeenkomst? In principe zijn partijen vrij tussentijds onderhandelingen af te breken als zij toch geen overeenkomst willen sluiten. Onder bepaalde omstandigheden kan het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zijn de onderhandelingen af... Tip van de Week 19/7/2023 Houd rekening met de (bijzondere) bevoegdheden van de ondernemingsraad Ondernemingen met minimaal vijftig werknemers zijn verplicht een ondernemingsraad in te stellen. Wanneer de ondernemingsraad is opgericht, heeft hij vervolgens een aantal bevoegdheden. Zo dient u namelijk in sommige gevallen uw ondernemingsraad om advies of instemming te vragen vóórdat u een besluit... Tip van de Week 12/7/2023 Denk goed na over de omschrijving van de bestemming van het gehuurde Als u verhuurder bent van een bedrijfsruimte en gebruik maakt van de modelhuurovereenkomst van de ROZ, lijkt het een eenvoudig onderdeel: het invullen van de bestemming van het gehuurde in de artikelen 1.1 en 1.3. Dit kan echter vergaande consequenties hebben. Als verhuurder bent u verantwoordelijk... Blog 7/7/2023 Erkenning en tenuitvoerlegging van buitenlandse vonnissen Vonnis binnen de EU In de Brussel Ibis verordening zijn de EU- lidstaten inclusief Denemarken en Ierland met elkaar overeengekomen dat gerechtelijke uitspraken, authentieke akten en gerechtelijke schikkingen afkomstig uit één van de lidstaten in een andere lidstaat worden erkend en ten uitvoer... Tip van de Week 5/7/2023 Cameratoezicht op de werkvloer; let op privacy! De inzet van camera’s op de werkvloer is niet zomaar toegestaan, hoe nuttig dit soms ook kan zijn. De privacy van werknemers kan hier namelijk aan in de weg staan. Zo moet u als werkgever een grondslag hebben om camera’s te gebruiken. Daarnaast moet het cameratoezicht noodzakelijk zijn. Maar dan... Paginering Vorige pagina « … Pagina 4 Pagina 5 Pagina 6 Pagina 7 Huidige pagina 8 Pagina 9 Pagina 10 Pagina 11 Pagina 12 Volgende pagina »
Nieuwsbrief voor overheden 28/8/2023 Gemeentelijke theaters niet achterstellen Chassé Theater N.V. heeft subsidie op grond van de TVL (‘Regeling subsidie vaste lasten financiering COVID-19’) aangevraagd bij de minister van Economische Zaken en Klimaat. Voor één kwartaal is subsidie toegekend, maar vervolgens ingetrokken. Voor alle andere kwartalen is de subsidie afgewezen. De...
Nieuwsbrief voor overheden 28/8/2023 Eerste uitspraak sluiting horeca-inrichting na plaatsing lachgas op lijst II van de Opiumwet De burgemeester van Den Haag heeft bij het aantreffen van een grote hoeveelheid lachgasflessen (36) in een horeca-inrichting de inrichting tijdelijk gesloten voor de duur van drie maanden. De burgemeester heeft de inrichting tijdelijk kunnen sluiten op grond van artikel 13b Opiumwet. Per 1 januari...
Nieuwsbrief voor overheden 28/8/2023 Biedt artikel 5:18 Awb de toezichthouder de bevoegdheid om cameratoezicht uit te oefenen? De voorzieningenrechter van de rechtbank Noord-Holland heeft geoordeeld dat artikel 5:18 van de Awb voldoende grondslag biedt voor het houden van cameratoezicht op een fabriek door de omgevingsdienst. De voorzieningenrechter stapt erover heen dat niet uitgesloten is dat de werknemers van die fabriek...
Nieuwsbrief voor overheden 28/8/2023 Aanwijzing tot gemeentelijk monument Het college van B&W van Nieuwkoop heeft een boerderij in de Voordijkse Polder aangewezen als gemeentelijk monument. Dit is tegen het zere been van de bewoner, die allerhande bezwaren tegen de aanwijzing inbrengt. In haar uitspraak loopt de rechtbank deze bezwaren langs. Het beroep is ongegrond.
Nieuwsbrief voor overheden 28/8/2023 Wanneer kan een begunstigingstermijn worden verlengd of vernieuwd? Het besluit tot verlenging van de begunstigingstermijn tot vier weken na de uitspraak van de Afdeling op het hoger beroep in de procedure tegen de last onder dwangsom is onvoldoende gemotiveerd.
Tip van de Week 23/8/2023 Zorg voor duidelijke afspraken rondom de aanneemsom Regelmatig bestaat discussie over de hoogte van de afgesproken aanneemsom. Vaak is de oorzaak daarvan dat afspraken niet goed zijn vastgelegd. Het is dan onvoldoende duidelijk welke werkzaamheden en/of materialen zijn inbegrepen in deze aanneemsom. Ook kan het voorkomen dat onvoldoende duidelijk is...
Blog 17/8/2023 Duurzaamheidsblog 1: De drie P's van duurzaamheid, kent u ze al? Anno 2023 is duurzaamheid een hot topic. Van (decentrale) overheid tot semi-overheid, non-profit organisatie, ondernemer of natuurlijk persoon, men kan er niet meer omheen. Maar wat is nu precies duurzaamheid en wat betekent dit vanuit een juridisch perspectief?
Tip van de Week 16/8/2023 Let op uw verplichtingen rondom verzekeringen voor verkeersongevallen van werknemers Als werkgever bent u mogelijk aansprakelijk voor schade van werknemers bij verkeersongevallen tijdens werktijd. Uit jurisprudentie blijkt dan ook dat u, als goed werkgever, verplicht bent een behoorlijke verzekering af te sluiten voor werknemers die zich in de uitoefening van hun werkzaamheden in...
Tip van de Week 9/8/2023 Klaag tijdig wanneer sprake is van onbevoegde vertegenwoordiging Uw onderneming heeft natuurlijke personen nodig die de onderneming vertegenwoordigen. Deze vertegenwoordigers zijn bevoegd rechtshandelingen te verrichten namens uw onderneming. Zo kan een vertegenwoordiger overeenkomsten aangaan namens uw onderneming. Wanneer een werknemer zo’n overeenkomst sluit...
Tip van de Week 2/8/2023 Houd de nieuwe ontwikkelingen en wetgeving rondom loontransparantie in de gaten Op 17 mei 2023 is de Europese richtlijn over beloningstransparantie formeel in werking getreden. Dit houdt in dat Nederland binnen drie jaar nieuwe wetgeving moet introduceren waarin maatregelen worden getroffen om loontransparantie te bevorderen. Zo zult u als werkgever straks verplicht worden...
Tip van de Week 26/7/2023 Houd rekening met een eventuele schadeplichtigheid bij het afbreken van onderhandelingen Bent u aan het onderhandelen over een overeenkomst? In principe zijn partijen vrij tussentijds onderhandelingen af te breken als zij toch geen overeenkomst willen sluiten. Onder bepaalde omstandigheden kan het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zijn de onderhandelingen af...
Tip van de Week 19/7/2023 Houd rekening met de (bijzondere) bevoegdheden van de ondernemingsraad Ondernemingen met minimaal vijftig werknemers zijn verplicht een ondernemingsraad in te stellen. Wanneer de ondernemingsraad is opgericht, heeft hij vervolgens een aantal bevoegdheden. Zo dient u namelijk in sommige gevallen uw ondernemingsraad om advies of instemming te vragen vóórdat u een besluit...
Tip van de Week 12/7/2023 Denk goed na over de omschrijving van de bestemming van het gehuurde Als u verhuurder bent van een bedrijfsruimte en gebruik maakt van de modelhuurovereenkomst van de ROZ, lijkt het een eenvoudig onderdeel: het invullen van de bestemming van het gehuurde in de artikelen 1.1 en 1.3. Dit kan echter vergaande consequenties hebben. Als verhuurder bent u verantwoordelijk...
Blog 7/7/2023 Erkenning en tenuitvoerlegging van buitenlandse vonnissen Vonnis binnen de EU In de Brussel Ibis verordening zijn de EU- lidstaten inclusief Denemarken en Ierland met elkaar overeengekomen dat gerechtelijke uitspraken, authentieke akten en gerechtelijke schikkingen afkomstig uit één van de lidstaten in een andere lidstaat worden erkend en ten uitvoer...
Tip van de Week 5/7/2023 Cameratoezicht op de werkvloer; let op privacy! De inzet van camera’s op de werkvloer is niet zomaar toegestaan, hoe nuttig dit soms ook kan zijn. De privacy van werknemers kan hier namelijk aan in de weg staan. Zo moet u als werkgever een grondslag hebben om camera’s te gebruiken. Daarnaast moet het cameratoezicht noodzakelijk zijn. Maar dan...
