Praktijkgebieden
NBO

Nieuwsbericht

8/9/2022

Uitnodiging AvdWorkshop: stappenplan bij onvoldoende functioneren

AvdWorkshop: stappenplan bij onvoldoende functioneren Datum : Dinsdag 4 oktober 2022 Dinsdag 11 oktober 2022 Donderdag 20 oktober 2022 Donderdag 27 oktober 2022 Locatie : Adriaanse van der Weel, Kousteensedijk 5a te Middelburg Voor wie : HR-professionals en directeuren Programma : 15:30 – inloop 15...

Overleg

Blog

21/7/2022

Arbeidsrechtelijke wijzigingen per 1 augustus 2022

Per 1 augustus 2022 geldt nieuwe wetgeving binnen het arbeidsrecht. Als werkgever doet u er verstandig aan om in kaart te brengen wat dit voor u betekent en zo nodig gelijk uw model arbeidsovereenkomst aan te passen. In het kort zijn de volgende wijzigingen van belang.

Tip van de Week 5

Tip van de Week

22/6/2022

Bepaal zelf of u een salarisindicatie opneemt in een vacaturetekst

Bepaal zelf of u een salarisindicatie opneemt in een vacaturetekst Op 1 augustus 2022 treedt de Wet implementatie EU-richtlijn betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking. De EU-richtlijn verplicht werkgevers onder andere om werknemers kort na indiensttreding informatie te...

Ontslag

Blog

29/4/2022

Wat betekent 'IK KAP ERMEE' arbeidsrechtelijk?

Johan Derksen zegt te vertrekken bij het SBS6-programma Vandaag Inside na zijn uitspraken over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Hij stelt: “ik kap ermee”. Wat betekent dit arbeidsrechtelijk?

Pestgedrag

Blog

28/4/2022

Pestkoppen op de werkvloer

Vandaag, 28 april 2022, is het de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk. Deze dag is gericht op de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Anno 2022 wordt echter ook steeds meer aandacht geschonken aan een ander soort veiligheid en gezondheid op de werkvloer: de...

Overheden

Tip van de Week

2/3/2022

Neem een anti-ronselbeding op in de arbeidsovereenkomst

Neem een anti-ronselbeding op in de arbeidsovereenkomst Een oud-werknemer kan na uitdiensttreding uw werknemers ‘ronselen’ om bij zijn nieuwe werkgever of in zijn eigen bedrijf te komen werken. Dit kan leiden tot een ongewenste uitstroom van personeel. Om dit te voorkomen, kunt u een anti...

Pindakaas

Blog

24/1/2022

(Pea)nuts about: evident ontoelaatbaar gedrag van een werknemer

Vandaag is het pindakaasdag! Binnen kantoor zijn de meningen over dit product als broodbeleg verdeeld. Gelukkig bestaat wel unanimiteit over de stelling dat pindakaas op de grepen van de keukenkastjes niet iets is om enthousiast over te worden. Toch deed deze situatie zich voor binnen een...

Nieuwjaar

Blog

4/1/2022

Arbeidsrechtelijke wijzigingen 2022

De eerste dagen van het nieuwe jaar zitten er alweer op. Wij hopen dat u het nieuwe jaar goed bent begonnen. Om ervoor te zorgen dat u arbeidsrechtelijk gezien beslagen ten ijs komt, hebben wij voor u de belangrijkste arbeidsrechtelijke wetswijzigingen uiteengezet.

Kopje koffie, kerstig

Blog

15/12/2021

Woon-werkverkeer ongeval – een rechtsvergelijking

Stelt u zich voor: u werkt thuis en bij het overbruggen van de afstand tussen uw bed en uw bureau, valt u van de trap en breekt u uw rug. Wellicht niet de éérste vraag die in u opkomt, maar wel een relevante vraag is de volgende: is hier iemand voor aansprakelijk?

Tip van de Week

Tip van de Week

29/9/2021

Let bij een overname op de arbeidsrechtelijke bescherming van werknemers

Indien een (deel van) een onderneming wordt overgedragen aan een ander, waarbij de identiteit van de onderneming behouden blijft, is sprake van overgang van onderneming. Bij een overgang van onderneming moet rekening worden gehouden met de geldende arbeidsrechtelijke bescherming van werknemers. Zo...

Tip van de week

Tip van de Week

28/9/2021

Maak werk van een goede opbouw van een personeelsdossier

Maak werk van een goede opbouw van een personeelsdossier Sinds de inwerkingtreding van de WWZ in 2015 is het steeds belangrijker geworden dat zorg wordt gedragen voor het opbouwen van een personeelsdossier. Mocht een geschil ontstaan met een werknemer, is het belangrijk uw standpunt met...

Tip van de week

Tip van de Week

1/9/2021

Bepaal of u desgewenst bepaalde schade op uw werknemer kunt verhalen

Bepaal of u desgewenst bepaalde schade op uw werknemer kunt verhalen De verhouding tussen u, als werkgever, en uw werknemers is bijzonder. Er is namelijk sprake van een gezagsverhouding. Daarom heeft de wetgever bepaald dat een werknemer moet worden beschermd in verschillende situaties. Zo ook in de...