Praktijkgebieden
Tip van de Week

Tip van de Week

29/9/2021

Let bij een overname op de arbeidsrechtelijke bescherming van werknemers

Indien een (deel van) een onderneming wordt overgedragen aan een ander, waarbij de identiteit van de onderneming behouden blijft, is sprake van overgang van onderneming. Bij een overgang van onderneming moet rekening worden gehouden met de geldende arbeidsrechtelijke bescherming van werknemers. Zo...

Tip van de week

Tip van de Week

28/9/2021

Maak werk van een goede opbouw van een personeelsdossier

Maak werk van een goede opbouw van een personeelsdossier Sinds de inwerkingtreding van de WWZ in 2015 is het steeds belangrijker geworden dat zorg wordt gedragen voor het opbouwen van een personeelsdossier. Mocht een geschil ontstaan met een werknemer, is het belangrijk uw standpunt met...

Tip van de week

Tip van de Week

1/9/2021

Bepaal of u desgewenst bepaalde schade op uw werknemer kunt verhalen

Bepaal of u desgewenst bepaalde schade op uw werknemer kunt verhalen De verhouding tussen u, als werkgever, en uw werknemers is bijzonder. Er is namelijk sprake van een gezagsverhouding. Daarom heeft de wetgever bepaald dat een werknemer moet worden beschermd in verschillende situaties. Zo ook in de...

Tip van de week

Tip van de Week

25/8/2021

Hittegolf? Tref ook maatregelen voor uw thuiswerkende werknemers!

Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een goede werkplek voor uw werknemers. Onderdeel van een goede werkplek is de temperatuur. Deze mag niet zo hoog zijn dat dit leidt tot schade aan de gezondheid van een werknemer. Op warme dagen dient u daarom passende maatregelen te treffen. Deze...

Tip van de week

Tip van de Week

11/8/2021

Zorg dat het juiste vakantieloon wordt uitbetaald

In deze zomermaanden genieten veel werknemers volop van een vakantie. Zij krijgen daarbij hun loon doorbetaald. Regelmatig ontstaat discussie over de vraag wat onder dit vakantieloon wordt verstaan. Houd voor ogen dat Nederlandse rechters uitgaan van een ruim loonbegrip: het betreft het tussen...

Tip van de week

Tip van de Week

14/7/2021

Zegt een werknemer de arbeidsovereenkomst op? Let op de onderzoeksplicht.

Een werknemer kan de arbeidsovereenkomst bijna altijd opzeggen wanneer hij of zij dat wilt, als de opzegtermijn maar in acht wordt genomen. De opzegging van de werknemer moet duidelijk en ondubbelzinnig zijn. In dat kader hebt u als werkgever een onderzoeksplicht. U dient altijd na te gaan of de...

Tip van de week

Tip van de Week

30/6/2021

Leg tijdelijke urenuitbreidingen naast de arbeidsovereenkomst zorgvuldig vast

Wenst u een werknemer tijdelijk voor meer uren in te zetten dan in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen? Dan kunt u een tijdelijke urenuitbreiding op de arbeidsovereenkomst overeenkomen. Let op: zo’n tijdelijke urenuitbreiding kan een losse, tijdelijke arbeidsovereenkomst zijn óf een wijziging...

Daniël Doolaege

Nieuwsbericht

24/6/2021

Reportage Omroep Zeeland

Nu het thuiswerkadvies vervalt, keert steeds meer personeel terug naar de werkvloer. Daarbij horen bepaalde rechten en verplichten voor werkgevers en werknemers.

Tip van de Week

16/6/2021

Loon betalen in bitcoins? Leg de afspraken goed vast!

Als werkgever dient u uw werknemers altijd het minimumloon in geld te betalen. Hier bovenop kunt u beloningen in andere vormen aanbieden. Dit is loon in natura. Een bekend voorbeeld is een leaseauto die ook privé kan worden gebruikt. Een andere mogelijkheid is om een gedeelte van het loon te betalen...

Tip van de Week

24/2/2021

Vraag voor indiensttreding relevante diplomas en kwalificaties op

Geeft een sollicitant aan dat hij beschikt over de juiste kwalificatie voor een specifieke functie, zoals een BIG-registratie, heftruckcertificaat of SVH-diploma? Zorg dan dat u deze informatie controleert. Vraag een kopie op van het relevante diploma of certificaat en/of controleer het BIG-register...