Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid, Letsel & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Vastgoed & Bouwrecht Blog 29/4/2022 Wat betekent 'IK KAP ERMEE' arbeidsrechtelijk? Johan Derksen zegt te vertrekken bij het SBS6-programma Vandaag Inside na zijn uitspraken over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Hij stelt: “ik kap ermee”. Wat betekent dit arbeidsrechtelijk? Blog 28/4/2022 Pestkoppen op de werkvloer Vandaag, 28 april 2022, is het de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk. Deze dag is gericht op de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Anno 2022 wordt echter ook steeds meer aandacht geschonken aan een ander soort veiligheid en gezondheid op de werkvloer: de... Tip van de Week 2/3/2022 Neem een anti-ronselbeding op in de arbeidsovereenkomst Neem een anti-ronselbeding op in de arbeidsovereenkomst Een oud-werknemer kan na uitdiensttreding uw werknemers ‘ronselen’ om bij zijn nieuwe werkgever of in zijn eigen bedrijf te komen werken. Dit kan leiden tot een ongewenste uitstroom van personeel. Om dit te voorkomen, kunt u een anti... Blog 24/1/2022 (Pea)nuts about: evident ontoelaatbaar gedrag van een werknemer Vandaag is het pindakaasdag! Binnen kantoor zijn de meningen over dit product als broodbeleg verdeeld. Gelukkig bestaat wel unanimiteit over de stelling dat pindakaas op de grepen van de keukenkastjes niet iets is om enthousiast over te worden. Toch deed deze situatie zich voor binnen een... Tip van de Week 19/1/2022 Schakel desgewenst de bedrijfsarts in als uw arbeidsongeschikte werknemer op vakantie wil Schakel desgewenst de bedrijfsarts in als uw arbeidsongeschikte werknemer op vakantie wil Arbeidsongeschikte werknemers blijven vakantiedagen opbouwen, ook als zij niet in staat zijn passende werkzaamheden te verrichten. Tijdens (langdurig) verzuim kan een arbeidsongeschikte werknemer die... Blog 4/1/2022 Arbeidsrechtelijke wijzigingen 2022 De eerste dagen van het nieuwe jaar zitten er alweer op. Wij hopen dat u het nieuwe jaar goed bent begonnen. Om ervoor te zorgen dat u arbeidsrechtelijk gezien beslagen ten ijs komt, hebben wij voor u de belangrijkste arbeidsrechtelijke wetswijzigingen uiteengezet. Blog 15/12/2021 Woon-werkverkeer ongeval – een rechtsvergelijking Stelt u zich voor: u werkt thuis en bij het overbruggen van de afstand tussen uw bed en uw bureau, valt u van de trap en breekt u uw rug. Wellicht niet de éérste vraag die in u opkomt, maar wel een relevante vraag is de volgende: is hier iemand voor aansprakelijk? Tip van de Week 15/12/2021 Zorg voor een helder alcohol- en drugsbeleid om verslavingsproblematiek op de werkvloer te voorkomen Zorg voor een helder alcohol- en drugsbeleid om verslavingsproblematiek op de werkvloer te voorkomen Binnen uw onderneming kunt u te maken krijgen met een verslaafde werknemer. Dit kan problematisch gedrag met zich meebrengen of gevaarlijke situaties op de werkvloer opleveren. Een verslaving wordt... Blog 12/10/2021 Loondoorbetaling bij een sportblessure: de keerzijde van de medaille Deze zomer kwamen de Olympische Spelen van Tokio tot een einde. Naast medailles namen een hoop sporters ook blessures mee naar huis. Sporten komt de gezondheid ten goede, maar kan daar ook (tijdelijk) aan afdoen. Tip van de Week 29/9/2021 Let bij een overname op de arbeidsrechtelijke bescherming van werknemers Indien een (deel van) een onderneming wordt overgedragen aan een ander, waarbij de identiteit van de onderneming behouden blijft, is sprake van overgang van onderneming. Bij een overgang van onderneming moet rekening worden gehouden met de geldende arbeidsrechtelijke bescherming van werknemers. Zo... Tip van de Week 28/9/2021 Maak werk van een goede opbouw van een personeelsdossier Maak werk van een goede opbouw van een personeelsdossier Sinds de inwerkingtreding van de WWZ in 2015 is het steeds belangrijker geworden dat zorg wordt gedragen voor het opbouwen van een personeelsdossier. Mocht een geschil ontstaan met een werknemer, is het belangrijk uw standpunt met... Tip van de Week 1/9/2021 Bepaal of u desgewenst bepaalde schade op uw werknemer kunt verhalen Bepaal of u desgewenst bepaalde schade op uw werknemer kunt verhalen De verhouding tussen u, als werkgever, en uw werknemers is bijzonder. Er is namelijk sprake van een gezagsverhouding. Daarom heeft de wetgever bepaald dat een werknemer moet worden beschermd in verschillende situaties. Zo ook in de... Tip van de Week 25/8/2021 Hittegolf? Tref ook maatregelen voor uw thuiswerkende werknemers! Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een goede werkplek voor uw werknemers. Onderdeel van een goede werkplek is de temperatuur. Deze mag niet zo hoog zijn dat dit leidt tot schade aan de gezondheid van een werknemer. Op warme dagen dient u daarom passende maatregelen te treffen. Deze... Tip van de Week 11/8/2021 Zorg dat het juiste vakantieloon wordt uitbetaald In deze zomermaanden genieten veel werknemers volop van een vakantie. Zij krijgen daarbij hun loon doorbetaald. Regelmatig ontstaat discussie over de vraag wat onder dit vakantieloon wordt verstaan. Houd voor ogen dat Nederlandse rechters uitgaan van een ruim loonbegrip: het betreft het tussen... Tip van de Week 4/8/2021 Pas op met een intentieverklaring: voorkom dat intenties in een onderhandelingsfase harde afspraken worden! Bij een beoogde bedrijfsovername kunnen partijen in de onderhandelingsfase een intentieverklaring overeenkomen. In een intentieverklaring worden de intenties van partijen vastgelegd. Ook kunnen zaken als geheimhouding en kostenverdeling worden opgenomen. Uit de praktijk blijkt dat de intenties van... Paginering Huidige pagina 1 Pagina 2 Volgende pagina »
Blog 29/4/2022 Wat betekent 'IK KAP ERMEE' arbeidsrechtelijk? Johan Derksen zegt te vertrekken bij het SBS6-programma Vandaag Inside na zijn uitspraken over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Hij stelt: “ik kap ermee”. Wat betekent dit arbeidsrechtelijk?
Blog 28/4/2022 Pestkoppen op de werkvloer Vandaag, 28 april 2022, is het de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk. Deze dag is gericht op de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Anno 2022 wordt echter ook steeds meer aandacht geschonken aan een ander soort veiligheid en gezondheid op de werkvloer: de...
Tip van de Week 2/3/2022 Neem een anti-ronselbeding op in de arbeidsovereenkomst Neem een anti-ronselbeding op in de arbeidsovereenkomst Een oud-werknemer kan na uitdiensttreding uw werknemers ‘ronselen’ om bij zijn nieuwe werkgever of in zijn eigen bedrijf te komen werken. Dit kan leiden tot een ongewenste uitstroom van personeel. Om dit te voorkomen, kunt u een anti...
Blog 24/1/2022 (Pea)nuts about: evident ontoelaatbaar gedrag van een werknemer Vandaag is het pindakaasdag! Binnen kantoor zijn de meningen over dit product als broodbeleg verdeeld. Gelukkig bestaat wel unanimiteit over de stelling dat pindakaas op de grepen van de keukenkastjes niet iets is om enthousiast over te worden. Toch deed deze situatie zich voor binnen een...
Tip van de Week 19/1/2022 Schakel desgewenst de bedrijfsarts in als uw arbeidsongeschikte werknemer op vakantie wil Schakel desgewenst de bedrijfsarts in als uw arbeidsongeschikte werknemer op vakantie wil Arbeidsongeschikte werknemers blijven vakantiedagen opbouwen, ook als zij niet in staat zijn passende werkzaamheden te verrichten. Tijdens (langdurig) verzuim kan een arbeidsongeschikte werknemer die...
Blog 4/1/2022 Arbeidsrechtelijke wijzigingen 2022 De eerste dagen van het nieuwe jaar zitten er alweer op. Wij hopen dat u het nieuwe jaar goed bent begonnen. Om ervoor te zorgen dat u arbeidsrechtelijk gezien beslagen ten ijs komt, hebben wij voor u de belangrijkste arbeidsrechtelijke wetswijzigingen uiteengezet.
Blog 15/12/2021 Woon-werkverkeer ongeval – een rechtsvergelijking Stelt u zich voor: u werkt thuis en bij het overbruggen van de afstand tussen uw bed en uw bureau, valt u van de trap en breekt u uw rug. Wellicht niet de éérste vraag die in u opkomt, maar wel een relevante vraag is de volgende: is hier iemand voor aansprakelijk?
Tip van de Week 15/12/2021 Zorg voor een helder alcohol- en drugsbeleid om verslavingsproblematiek op de werkvloer te voorkomen Zorg voor een helder alcohol- en drugsbeleid om verslavingsproblematiek op de werkvloer te voorkomen Binnen uw onderneming kunt u te maken krijgen met een verslaafde werknemer. Dit kan problematisch gedrag met zich meebrengen of gevaarlijke situaties op de werkvloer opleveren. Een verslaving wordt...
Blog 12/10/2021 Loondoorbetaling bij een sportblessure: de keerzijde van de medaille Deze zomer kwamen de Olympische Spelen van Tokio tot een einde. Naast medailles namen een hoop sporters ook blessures mee naar huis. Sporten komt de gezondheid ten goede, maar kan daar ook (tijdelijk) aan afdoen.
Tip van de Week 29/9/2021 Let bij een overname op de arbeidsrechtelijke bescherming van werknemers Indien een (deel van) een onderneming wordt overgedragen aan een ander, waarbij de identiteit van de onderneming behouden blijft, is sprake van overgang van onderneming. Bij een overgang van onderneming moet rekening worden gehouden met de geldende arbeidsrechtelijke bescherming van werknemers. Zo...
Tip van de Week 28/9/2021 Maak werk van een goede opbouw van een personeelsdossier Maak werk van een goede opbouw van een personeelsdossier Sinds de inwerkingtreding van de WWZ in 2015 is het steeds belangrijker geworden dat zorg wordt gedragen voor het opbouwen van een personeelsdossier. Mocht een geschil ontstaan met een werknemer, is het belangrijk uw standpunt met...
Tip van de Week 1/9/2021 Bepaal of u desgewenst bepaalde schade op uw werknemer kunt verhalen Bepaal of u desgewenst bepaalde schade op uw werknemer kunt verhalen De verhouding tussen u, als werkgever, en uw werknemers is bijzonder. Er is namelijk sprake van een gezagsverhouding. Daarom heeft de wetgever bepaald dat een werknemer moet worden beschermd in verschillende situaties. Zo ook in de...
Tip van de Week 25/8/2021 Hittegolf? Tref ook maatregelen voor uw thuiswerkende werknemers! Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een goede werkplek voor uw werknemers. Onderdeel van een goede werkplek is de temperatuur. Deze mag niet zo hoog zijn dat dit leidt tot schade aan de gezondheid van een werknemer. Op warme dagen dient u daarom passende maatregelen te treffen. Deze...
Tip van de Week 11/8/2021 Zorg dat het juiste vakantieloon wordt uitbetaald In deze zomermaanden genieten veel werknemers volop van een vakantie. Zij krijgen daarbij hun loon doorbetaald. Regelmatig ontstaat discussie over de vraag wat onder dit vakantieloon wordt verstaan. Houd voor ogen dat Nederlandse rechters uitgaan van een ruim loonbegrip: het betreft het tussen...
Tip van de Week 4/8/2021 Pas op met een intentieverklaring: voorkom dat intenties in een onderhandelingsfase harde afspraken worden! Bij een beoogde bedrijfsovername kunnen partijen in de onderhandelingsfase een intentieverklaring overeenkomen. In een intentieverklaring worden de intenties van partijen vastgelegd. Ook kunnen zaken als geheimhouding en kostenverdeling worden opgenomen. Uit de praktijk blijkt dat de intenties van...
