Actualiteit

Tip van de Week

12/8/2020

Leg interne bedrijfsregels vast en maak deze kenbaar aan uw werknemers

Als werkgever hebt u regels voor de interne bedrijfsvoering, bijvoorbeeld rondom thuiswerken of het gebruik van personeelskortingen. Het is van belang deze regels goed vast te leggen. Zo kan het onterecht gebruik maken van een personeelskorting door een werknemer bijvoorbeeld leiden tot een terecht...

Tip van de Week

29/7/2020

Schakel bij twijfel over een ziekmelding direct een bedrijfsarts in

In de vakantieperiode kunt u wel eens twijfelen over een ziekmelding, bijvoorbeeld wanneer een werknemer zich ziek meldt nadat u een verlofverzoek hebt afgewezen. Of omdat uw werknemer (te) vaak een dagje ziek is. Als werkgever bent u zelf niet bevoegd uitspraak te doen over de arbeidsongeschiktheid...

Tip van de Week

22/7/2020

Zorg dat u voldoet aan uw UBO-verplichtingen!

Vanaf 27 september 2020 zijn bijna alle Nederlandse rechtspersonen en vennootschappen verplicht om hun ‘uiteindelijk belanghebbenden’ (UBO) te registreren in het UBO-register. Het is verplicht om intern de benodigde informatie te verzamelen en bij te houden. Bestaande rechtspersonen en...

Tip van de Week

15/7/2020

Maak duidelijke afspraken over de bonusuitkering aan vertrekkende werknemers

Werknemers met een commerciële functie ontvangen regelmatig een bonus, afhankelijk van hun persoonlijke resultaten en/of het bedrijfsresultaat. Veelal wordt daarbij niet vastgelegd wat te doen als zo’n werknemer op enig moment (vrijwillig) uit dienst treedt. Op basis van rechterlijke uitspraken...

Tip van de Week

1/7/2020

Zorg voor een goed ICT- en internetreglement (deel II)

Vorige week tipten wij over de voordelen van een ICT- en internetreglement. Om een ICT- en internetreglement te kunnen implementeren binnen uw onderneming, bepaalt u eerst of de inhoud van het gewenste reglement ook zal strekken tot waarneming van of controle op aanwezigheid, gedrag of prestaties...

Tip van de Week

24/6/2020

Zorg voor een goed ICT- en internetreglement (deel I)

E-mail, internet en (mobiele) telefonie zijn niet meer weg te denken uit ondernemingen. Een ICT- en internetreglement maakt uw verwachtingen omtrent het gebruik hiervan duidelijk aan uw werknemers. Enkele onderwerpen die aan bod kunnen komen zijn bijvoorbeeld: het privégebruik van (zakelijke)...

Tip van de Week

17/6/2020

Dividenduitkering? Maak een adequate afweging voordat u besluit uit te keren!

De algemene vergadering van aandeelhouders (AvA) is bevoegd tot bestemming van de winst en het vaststellen van dividenduitkeringen. Die beslissing mag de AvA alléén nemen als het eigen vermogen van de vennootschap groter is dan de reserves. Daarnaast moet het bestuur haar goedkeuring voor de...

Tip van de Week

10/6/2020

Reorganiseren? Bereid u goed voor!

Ziet u zich genoodzaakt vanwege bedrijfseconomische redenen afscheid nemen van personeel? Zorg dan dat u goed bent voorbereid en doorloop – in grote lijnen – de volgende stappen:1. Stel een reorganisatieplan op met daarin de Fte’s en/of functies die vervallen.2. Verzamel alle relevante...

Tip van de Week

3/6/2020

Zorg dat u als verhuurder het verhuurde elke acht tot tien weken controleert!

De Raad van State heeft recent geoordeeld dat u als verhuurder concreet toezicht moet houden op het verhuurde. Gelet op de kweekcyclus van hennep, kan worden verlangd dat elke acht tot tien weken wordt gecontroleerd. Doet u dit niet, en er wordt hennep aangetroffen in uw pand, dan kan de...

Tip van de Week

27/5/2020

Informeer uw werknemers tijdig over het vervallen van vakantiedagen

Uw werknemers hebben recht op een wettelijk minimum aantal vakantiedagen. Deze wettelijke vakantiedagen vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd. Vakantiedagen die zijn opgebouwd in 2019 vervallen dus per 1 juli 2020. Mogelijk zijn vanwege Covid-19 nog niet al die dagen...

Tip van de Week

20/5/2020

Administratie- en bewaarplicht: houd ook uw subadministratie op orde!

Als ondernemer bent u verplicht te zorgen voor een deugdelijke administratie. Deze plicht bestaat onder andere uit het opstellen en publiceren van de jaarstukken alsmede deze te publiceren. Maar daar blijft het niet bij. U bent ook verplicht de subadministratie bij te houden die invulling geeft aan...