Actualiteiten

Verhuurder, let op de wettelijke verduurzamingsplicht per 2023 Vanaf 1 januari 2023 dienen kantoorpanden te zijn verduurzaamd tot energielabel C of hoger. Deze labelplicht geldt – in de regel - voor kantoorpanden van 100m2 of meer en die een kantoorfunctie hebben voor meer dan 50% van het...

Bereid reorganisaties zorgvuldig voor om onnodige kosten te voorkomen Wanneer u uw organisatie anders wenst in te delen, bijvoorbeeld vanwege organisatorische en/of technologische ontwikkelingen, dient u dit zorgvuldig voor te bereiden. Dit doet u bijvoorbeeld via een reorganisatieplan, waarin alle...

Winkeliers, let op nieuwe regelgeving bij afprijzen artikelen Winkeliers krijgen vanaf 28 mei 2022 met strengere regelgeving te maken omtrent prijsaanbiedingen. Met de invoering van de Europese Richtlijn in de Prijzenwet beoogt de wetgever het daadwerkelijke prijsvoordeel van kortingsacties...

Laat een personeelsdossier zorgvuldig tot stand komen Als werkgever bent u bevoegd een personeelsdossier aan te leggen en bij te houden. Hierbij dient u rekening te houden met het goed werkgeverschap. Zo bent u bijvoorbeeld verplicht een aantekening in het dossier vooraf te laten gaan door een...

Neem maatregelen ter voorkoming van een datalek en/of een boete De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is bevoegd boetes op te leggen aan ondernemingen die te maken hebben met een ‘inbreuk in verband met persoonsgegevens’. Dit wordt ook wel een datalek genoemd. Een datalek moet binnen 72 uur na...

Let bij een proeftijd op de daadwerkelijke start van de overeengekomen werkzaamheden Tijdens de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst door beide partijen met onmiddellijke ingang – dus zonder opzegtermijn – worden opgezegd. Als een werknemer eerder dan de overeengekomen datum begint met de...

De huurovereenkomst voor (on)bepaalde tijd van woonruimte: leg de afspraken goed vast Hoewel het de bedoeling is een huurovereenkomst voor bepaalde tijd aan te gaan, volgt uit de praktijk dat hierover vaak onduidelijkheid heerst. Bijvoorbeeld door het opnemen van een tussentijds opzegverbod en...

Voorkom ongewenst gedrag op de werkvloer door handhaving van duidelijk beleid Ongewenst en ongepast gedrag op de werkvloer kan helaas overal voorkomen. Gelukkig wordt in de maatschappij steeds meer aandacht geschonken aan het voorkomen en (tijdig) signaleren van ongewenst gedrag. Via een gedragscode...

Vraag pas om een kopie van het identiteitsbewijs van een werknemer bij indiensttreding Als werkgever bent u wettelijk verplicht een integrale kopie van het identiteitsbewijs van uw werknemers te bewaren. Deze mag u conform de AVG niet te vroeg opvragen. Zodra een sollicitant zich bij u meldt, wilt u...

Zorg dat ongelijke beloningen in gelijke functies te verklaren zijn Het is een werkgever niet toegestaan onderscheid tussen werknemers te maken op grond van geslacht. Wanneer aan een mannelijke werknemer een lager salaris wordt uitbetaald dan aan een vrouwelijke werknemer in dezelfde functie – of...

Let op: woningverhuur steeds vaker onderhevig aan vergunning De krapte op de woningmarkt is niemand onbekend. Om meer woningen beschikbaar te stellen aan starters en gezinnen, scherpen gemeenten de regels in de Huisvestingsverordening aan omtrent woninggebruik. De gemeente Vlissingen heeft...

Neem een anti-ronselbeding op in de arbeidsovereenkomst Een oud-werknemer kan na uitdiensttreding uw werknemers ‘ronselen’ om bij zijn nieuwe werkgever of in zijn eigen bedrijf te komen werken. Dit kan leiden tot een ongewenste uitstroom van personeel. Om dit te voorkomen, kunt u een anti...

Zijn de bestuurders nog wel bestuurders? In de statuten van verenigingen en stichtingen is vaak een benoemingstermijn opgenomen voor bestuurders. Het kan voorkomen dat deze termijn verstrijkt zonder dat (her)benoeming plaatsvindt. De bestuurder is dan formeel geen bestuurder meer, waardoor geen...

Leg afspraken over WhatsApp-gebruik tijdens werktijd vast Privégebruik van WhatsApp onder werktijd komt veelvuldig voor. Over het algemeen is incidenteel en beperkt privégebruik toegestaan of wordt dat gedoogd. Om te voorkomen dat het WhatsApp-gebruik het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden...

Verhuurders, denk aan het plaatsen van rookmelders. Vanaf 1 juli 2022 zijn rookmelders verplicht in bestaande bouw en nieuwbouw. Deze verplichting volgt uit het gewijzigde Bouwbesluit 2012, waarin ook de voorwaarden voor het plaatsen te vinden zijn. Zo moet op iedere verdieping met een...