Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid, Letsel & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Tip van de Week 15/1/2020 Let op: structureel een huurachterstand laten ontstaan, kan ook grond voor ontbinding van de huurovereenkomst opleveren! Uit vaste rechtspraak blijkt dat bij een huurachterstand een vordering tot ontbinding van de huurovereenkomst pas wordt toegewezen als een huurachterstand van ten minste drie maanden is ontstaan. Als de huurder stelselmatig te laat en/of onvolledig betaalt, kan dit – hoewel op dat moment geen sprake... Tip van de Week 15/1/2020 Formuleer de garantiebepaling zorgvuldig! Neemt u een bedrijf over en neemt u in de koopovereenkomst garanties op? Formuleer die garanties dan zorgvuldig. Het gebeurt namelijk regelmatig dat een koper in het ongelijk wordt gesteld vanwege een onvoldoende duidelijke formulering. Zo oordeelde een rechter dat bijvoorbeeld ‘onverkort’ en... Tip van de Week 8/1/2020 Doe uw oproepkrachten deze maand een aanbod voor vaste arbeidsomvang! Werknemers die op basis van een oproepovereenkomst werken, zoals bijvoorbeeld een nulurencontract of een min-maxcontract, moeten sinds 1 januari 2020 na ieder jaar in dienst een aanbod voor een vaste arbeidsomvang krijgen. Dit aanbod moet minimaal het gemiddelde aantal uren per week van het... Tip van de Week 18/12/2019 Schrijf een wijziging van het bestuur tijdig in bij het handelsregister Met de kerstdagen voor de deur wilt u uw zaken op orde hebben. Het inschrijven van een bestuurswissel in het handelsregister lijkt een kleine formaliteit, maar het uitblijven hiervan kan voor de aftredend bestuurder grote gevolgen hebben. De algemene regel is dat afgegaan mag worden op de informatie... Tip van de Week 11/12/2019 Maak gebruik van de nieuwe ketenregeling! Wanneer u als werkgever gebruik maakt van tijdelijke contracten, zult u rekening houden met de ketenregeling. De huidige ketenregeling houdt in dat u met uw werknemers maximaal Tip van de Week 4/12/2019 Controleer de identiteit van uw werknemers en uw onderaannemer(s) goed Iedere werkgever, van (hoofd)opdrachtgever tot (onder)aannemer, van uitzendbureau tot inlener, is verantwoordelijk voor correcte naleving van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) en heeft een eigen inspanningsverplichting. Deze inspanningsverplichting bestaat uit de verificatieplicht, de controleplicht... Tip van de Week 27/11/2019 Verander uw wachtwoorden regelmatig Afgelopen zondag was het ‘Verander je Wachtwoorden dag’. Wist u dat 123456 nog steeds het meest gebruikte wachtwoord is? En dat bij veel bedrijven wachtwoorden bijna tot nooit worden gewijzigd?Uw bedrijf is door de AVG verplicht passende maatregelen te treffen voor de bescherming van... Tip van de Week 20/11/2019 Werknemer(s) met een slapend dienstverband? Kom in actie! De Hoge Raad heeft beslist dat u als werkgever in principe positief in moet gaan op een verzoek van een werknemer om het slapende dienstverband te beëindigen, onder betaling van de transitievergoeding. Vanaf januari 2020 geldt een nieuwe rekenmethodiek voor de transitievergoeding, waardoor (oudere)... Tip van de Week 13/11/2019 Houd goed zicht op de feitelijke uitvoering van een managementovereenkomst Wanneer een bestuurder werkzaamheden verricht op basis van een managementovereenkomst (overeenkomst van opdracht), moet worden voorkomen dat deze achteraf wordt gekwalificeerd als arbeidsovereenkomst. Indien namelijk blijkt dat feitelijk sprake was van een arbeidsrelatie tussen partijen, heeft de... Tip van de Week 6/11/2019 Maak duidelijke en specifieke bepalingen bij back to back contracteren Indien u als hoofdaannemer de rechten en verplichtingen die gelden in uw relatie met de opdrachtgever wilt doorleggen aan uw onderaannemer(s), is sprake van back to back contracteren. Op deze manier contracteren is een stuk lastiger dan men vaak denkt. U dient uitdrukkelijk en specifiek aan te geven... Tip van de Week 30/10/2019 Denk ook aan het mogelijk vervallen van het concurrentiebeding bij een ontslag op staande voet Ontslag op staande voet moet een zware toets doorstaan om rechtsgeldig te worden gegeven. Het is bijvoorbeeld niet rechtsgeldig als sprake is van een gebrekkig gemotiveerde ontslagbrief, een dringende reden ontbreekt of het ontslag niet onverwijld is verleend. Vernietiging van het ontslag of het... Tip van de Week 23/10/2019 Twee aandachtspunten bij het sluiten van een overeenkomst in het kader van een 403-verklaring Een moedermaatschappij die een 403-verklaring heeft gegeven, is hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden uit rechtshandelingen van de betreffende dochtermaatschappij. Als u een overeenkomst aangaat met die dochter dient u rekening te houden met (de tekst van) de 403-verklaring. Bekijk de... Tip van de Week 16/10/2019 Maak afspraken over het opnemen van (te veel) vakantiedagen! Als uw werknemer aan het einde van zijn dienstverband vakantiedagen over heeft, krijgt hij deze uitbetaald. Soms is echter sprake van het omgekeerde geval: de werknemer heeft een negatief verlofsaldo. De rechtspraak is verdeeld over de vraag of u een negatief verlofsaldo mag verrekenen met het nog... Tip van de Week 9/10/2019 Teken als bestuurder niet zomaar de jaarrekening! De jaarrekening van een BV wordt vastgesteld door de algemene vergadering. Decharge van bestuurders dient afzonderlijk te worden verleend. Hierop bestaat een uitzondering! Indien de jaarrekening – kort gezegd - door álle bestuurders (en commissarissen) wordt ondertekend en alle overige... Tip van de Week 2/10/2019 Houd rekening met de Compensatieregeling bij einde slapend dienstverband Het al dan niet beëindigen van slapende dienstverbanden na twee jaar ziekte is onverminderd actueel. Binnenkort zal de Hoge Raad definitief bepalen of, en zo ja in welke gevallen, u als werkgever verplicht bent op verzoek een slapend dienstverband te beëindigen met betaling van de... Paginering Vorige pagina « … Pagina 12 Pagina 13 Pagina 14 Pagina 15 Huidige pagina 16 Pagina 17 Pagina 18 Pagina 19 Pagina 20 Volgende pagina »
Tip van de Week 15/1/2020 Let op: structureel een huurachterstand laten ontstaan, kan ook grond voor ontbinding van de huurovereenkomst opleveren! Uit vaste rechtspraak blijkt dat bij een huurachterstand een vordering tot ontbinding van de huurovereenkomst pas wordt toegewezen als een huurachterstand van ten minste drie maanden is ontstaan. Als de huurder stelselmatig te laat en/of onvolledig betaalt, kan dit – hoewel op dat moment geen sprake...
Tip van de Week 15/1/2020 Formuleer de garantiebepaling zorgvuldig! Neemt u een bedrijf over en neemt u in de koopovereenkomst garanties op? Formuleer die garanties dan zorgvuldig. Het gebeurt namelijk regelmatig dat een koper in het ongelijk wordt gesteld vanwege een onvoldoende duidelijke formulering. Zo oordeelde een rechter dat bijvoorbeeld ‘onverkort’ en...
Tip van de Week 8/1/2020 Doe uw oproepkrachten deze maand een aanbod voor vaste arbeidsomvang! Werknemers die op basis van een oproepovereenkomst werken, zoals bijvoorbeeld een nulurencontract of een min-maxcontract, moeten sinds 1 januari 2020 na ieder jaar in dienst een aanbod voor een vaste arbeidsomvang krijgen. Dit aanbod moet minimaal het gemiddelde aantal uren per week van het...
Tip van de Week 18/12/2019 Schrijf een wijziging van het bestuur tijdig in bij het handelsregister Met de kerstdagen voor de deur wilt u uw zaken op orde hebben. Het inschrijven van een bestuurswissel in het handelsregister lijkt een kleine formaliteit, maar het uitblijven hiervan kan voor de aftredend bestuurder grote gevolgen hebben. De algemene regel is dat afgegaan mag worden op de informatie...
Tip van de Week 11/12/2019 Maak gebruik van de nieuwe ketenregeling! Wanneer u als werkgever gebruik maakt van tijdelijke contracten, zult u rekening houden met de ketenregeling. De huidige ketenregeling houdt in dat u met uw werknemers maximaal
Tip van de Week 4/12/2019 Controleer de identiteit van uw werknemers en uw onderaannemer(s) goed Iedere werkgever, van (hoofd)opdrachtgever tot (onder)aannemer, van uitzendbureau tot inlener, is verantwoordelijk voor correcte naleving van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) en heeft een eigen inspanningsverplichting. Deze inspanningsverplichting bestaat uit de verificatieplicht, de controleplicht...
Tip van de Week 27/11/2019 Verander uw wachtwoorden regelmatig Afgelopen zondag was het ‘Verander je Wachtwoorden dag’. Wist u dat 123456 nog steeds het meest gebruikte wachtwoord is? En dat bij veel bedrijven wachtwoorden bijna tot nooit worden gewijzigd?Uw bedrijf is door de AVG verplicht passende maatregelen te treffen voor de bescherming van...
Tip van de Week 20/11/2019 Werknemer(s) met een slapend dienstverband? Kom in actie! De Hoge Raad heeft beslist dat u als werkgever in principe positief in moet gaan op een verzoek van een werknemer om het slapende dienstverband te beëindigen, onder betaling van de transitievergoeding. Vanaf januari 2020 geldt een nieuwe rekenmethodiek voor de transitievergoeding, waardoor (oudere)...
Tip van de Week 13/11/2019 Houd goed zicht op de feitelijke uitvoering van een managementovereenkomst Wanneer een bestuurder werkzaamheden verricht op basis van een managementovereenkomst (overeenkomst van opdracht), moet worden voorkomen dat deze achteraf wordt gekwalificeerd als arbeidsovereenkomst. Indien namelijk blijkt dat feitelijk sprake was van een arbeidsrelatie tussen partijen, heeft de...
Tip van de Week 6/11/2019 Maak duidelijke en specifieke bepalingen bij back to back contracteren Indien u als hoofdaannemer de rechten en verplichtingen die gelden in uw relatie met de opdrachtgever wilt doorleggen aan uw onderaannemer(s), is sprake van back to back contracteren. Op deze manier contracteren is een stuk lastiger dan men vaak denkt. U dient uitdrukkelijk en specifiek aan te geven...
Tip van de Week 30/10/2019 Denk ook aan het mogelijk vervallen van het concurrentiebeding bij een ontslag op staande voet Ontslag op staande voet moet een zware toets doorstaan om rechtsgeldig te worden gegeven. Het is bijvoorbeeld niet rechtsgeldig als sprake is van een gebrekkig gemotiveerde ontslagbrief, een dringende reden ontbreekt of het ontslag niet onverwijld is verleend. Vernietiging van het ontslag of het...
Tip van de Week 23/10/2019 Twee aandachtspunten bij het sluiten van een overeenkomst in het kader van een 403-verklaring Een moedermaatschappij die een 403-verklaring heeft gegeven, is hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden uit rechtshandelingen van de betreffende dochtermaatschappij. Als u een overeenkomst aangaat met die dochter dient u rekening te houden met (de tekst van) de 403-verklaring. Bekijk de...
Tip van de Week 16/10/2019 Maak afspraken over het opnemen van (te veel) vakantiedagen! Als uw werknemer aan het einde van zijn dienstverband vakantiedagen over heeft, krijgt hij deze uitbetaald. Soms is echter sprake van het omgekeerde geval: de werknemer heeft een negatief verlofsaldo. De rechtspraak is verdeeld over de vraag of u een negatief verlofsaldo mag verrekenen met het nog...
Tip van de Week 9/10/2019 Teken als bestuurder niet zomaar de jaarrekening! De jaarrekening van een BV wordt vastgesteld door de algemene vergadering. Decharge van bestuurders dient afzonderlijk te worden verleend. Hierop bestaat een uitzondering! Indien de jaarrekening – kort gezegd - door álle bestuurders (en commissarissen) wordt ondertekend en alle overige...
Tip van de Week 2/10/2019 Houd rekening met de Compensatieregeling bij einde slapend dienstverband Het al dan niet beëindigen van slapende dienstverbanden na twee jaar ziekte is onverminderd actueel. Binnenkort zal de Hoge Raad definitief bepalen of, en zo ja in welke gevallen, u als werkgever verplicht bent op verzoek een slapend dienstverband te beëindigen met betaling van de...
