Actualiteiten

De gemeente Oosterhout heeft een Beleidsnota terrassen vastgesteld. Daarin is bepaald: “ De drank- en/of voedselverstrekking moet direct vanuit de inrichting plaatsvinden; geen (mobiele) tappunten, bakplaten etc. op terrassen.” Voorafgaand aan de carnaval 2016 wijst de gemeente op enige punten...

Onjuist en/of onvolledige inlichtingen gemeente. Onrechtmatige daad. Schadevergoeding. De burgemeester van Breda sluit een coffeeshop. De exploitant brengt daarop de wens naar voren om zijn coffeeshop op een andere locatie voort te zetten. Daarop geeft de gemeente aan dat een verzoek om een nieuwe...

Hogeschool Utrecht schrijft een openbare aanbesteding uit voor het leveren van werkplekken en hardware met bijbehorende dienstverlening. Inschrijver Centralpoint krijgt te horen dat de opdracht voorlopig aan haar wordt gegund. De Hogeschool vraagt haar enige producten om deze te testen. Hogeschool...

Als u gaat reorganiseren en daarbij overgaat tot bedrijfseconomisch ontslag van werknemers, bent u gebonden aan het zogenaamde afspiegelingsbeginsel. Dit houdt in dat u de leeftijdsopbouw van uw personeelsbestand na reorganisatie zo veel mogelijk gelijk moet houden. U dient werknemers werkzaam in...

Worden uw facturen niet betaald? Dan kan het retentierecht u uitkomst bieden. Met het retentierecht mag een schuldeiser namelijk afgifte van een zaak aan zijn schuldenaar opschorten, totdat de schuldenaar zijn verplichtingen heeft voldaan. Voor het uitoefenen van het retentierecht gelden drie eisen...

Op 1 september 2020 is het precies 12,5 jaar geleden dat het van oorsprong Zeeuwse Adriaanse Van der Weel Advocaten zijn deuren opende in Rotterdam. René de Groot, partner en sinds 1987 aan Adriaanse Van der Weel verbonden, is vanaf dag één op de Rotterdamse vestiging actief. René kijkt met een goed...

Een disfunctionerende werknemer kan niet direct na constatering van disfunctioneren worden ontslagen. Als werkgever moet u de werknemer eerst tijdig schriftelijk aanspreken op het gebrekkige functioneren. Vervolgens moet een verbetertraject worden ingezet, waarin de werknemer ook daadwerkelijk de...

Huurovereenkomsten woonruimte dienen conform de wet te worden opgezegd, middels een aangetekende brief of exploot. In geval van bepaalde tijd moet u als verhuurder de huurder altijd tijdig en schriftelijk informeren over het einde van de huur. In de praktijk zien we dit soort aan- en opzeggingen...

Als werkgever hebt u regels voor de interne bedrijfsvoering, bijvoorbeeld rondom thuiswerken of het gebruik van personeelskortingen. Het is van belang deze regels goed vast te leggen. Zo kan het onterecht gebruik maken van een personeelskorting door een werknemer bijvoorbeeld leiden tot een terecht...

De statuten bepalen de manier waarop de stichtingsbestuurder moet worden benoemd. Voor benoeming is steeds een uitdrukkelijk benoemingsbesluit nodig. Wordt iemand benoemd, dan moet die benoeming worden aanvaard. De benoeming mag niet stilzwijgend gebeuren, de aanvaarding wel. Indien geen...

In de vakantieperiode kunt u wel eens twijfelen over een ziekmelding, bijvoorbeeld wanneer een werknemer zich ziek meldt nadat u een verlofverzoek hebt afgewezen. Of omdat uw werknemer (te) vaak een dagje ziek is. Als werkgever bent u zelf niet bevoegd uitspraak te doen over de arbeidsongeschiktheid...

Vanaf 27 september 2020 zijn bijna alle Nederlandse rechtspersonen en vennootschappen verplicht om hun ‘uiteindelijk belanghebbenden’ (ultimate beneficial owners, oftewel UBO’s) te registreren in het UBO-register. Deze blog beantwoordt de volgende vragen over het register:

Vanaf 27 september 2020 zijn bijna alle Nederlandse rechtspersonen en vennootschappen verplicht om hun ‘uiteindelijk belanghebbenden’ (UBO) te registreren in het UBO-register. Het is verplicht om intern de benodigde informatie te verzamelen en bij te houden. Bestaande rechtspersonen en...

Op vrijdag 17 juli 2020 is onze collega Tiffany Overeinder beëdigd als advocaat bij de rechtbank Zeeland-West-Brabant. Zij zal haar werkzaamheden in de arbeidsrechtelijke praktijk voortzetten onder begeleiding van haar patroon, Daniël Doolaege. Wij wensen haar veel plezier en succes!"

Werknemers met een commerciële functie ontvangen regelmatig een bonus, afhankelijk van hun persoonlijke resultaten en/of het bedrijfsresultaat. Veelal wordt daarbij niet vastgelegd wat te doen als zo’n werknemer op enig moment (vrijwillig) uit dienst treedt. Op basis van rechterlijke uitspraken...