Actualiteiten

Bij de verkoop van een bedrijf lijkt een earn-out regeling aantrekkelijk, maar een dergelijke regeling kan zonder zorgvuldige formulering tot grote discussies leiden. Leg niet alleen drempels voor omzet of winst en de verdeling hiervan vast, maar ook welke inspanningen van koper en verkoper worden...

Als ondernemer hebt u een wettelijke verplichting om vóór het sluiten van een overeenkomst met een consument, deze consument op bepaalde informatie te wijzen. Eén van die informatieverplichtingen ziet op de totale kosten van de overeenkomst. Deze moeten voor het sluiten van de overeenkomst met de...

Bij problemen met werknemers, zoals disfunctioneren of een verstoorde arbeidsrelatie, is het hebben van een goed personeelsdossier heel belangrijk. Leidinggevenden zijn de eersten die problemen op de werkvloer signaleren, omdat zij het dagelijks functioneren van de werknemer van dichtbij zien...

Volgens vaste rechtspraak kan een verhuurder in beginsel geen beroep doen op dringend eigen gebruik om de woning aan een kind te geven. Ook verkoop aan het kind blokkeert op korte termijn een beroep op dringend eigen gebruik door dat kind. De wet bepaalt namelijk dat een nieuwe eigenaar – zoals het...

Bij een bedrijfs- of organisatieovername gaan vaak ook arbeidsovereenkomsten mee over. Zorg dat u als werkgever vóór de overname helder hebt welke arbeidsvoorwaarden gelden, inclusief cao-afspraken, bonusregelingen, verlofsaldi en eventuele afspraken op individueel niveau. Let ook op bijzondere...

In het consumentenrecht staat de bescherming van de consument centraal. Een essentieel onderdeel hiervan is het dwingend recht. Dat zijn wettelijke regels waar niet van afgeweken mag worden in contracten tussen consumenten en ondernemers. Maar wat betekent dit precies? En welke rechten hebben...

Wilt u online goed vindbaar zijn? Registreer dan uw handelsnaam direct als domeinnaam. Een handelsnaam ontstaat vanzelf door gebruik, maar een domeinnaam moet u actief vastleggen. Doet u dat niet, dan kan iemand anders ermee vandoor gaan. Alleen als die ander de domeinnaam ook echt gebruikt als...

Als binnen uw organisatie een cao van toepassing is, betekent dit dat u bij iedere nieuwe versie van de cao goed moet controleren welke veranderingen zijn doorgevoerd. Grote wijzigingen, zoals loonschalen of indexeringen van alle salarissen, zult u direct op de juiste wijze moeten doorvoeren. Doet u...

Heeft uw werknemer grotendeels onvoorspelbare werktijden? Dan bent u wettelijk verplicht om deze werknemer schriftelijk te informeren over: de dagen en tijdvakken waarbinnen de werknemer kan worden opgeroepen (de referentieperiode); hoeveel dagen van tevoren u de werknemer oproept (minimaal vier...

Ontvangt u een vakantieaanvraag van een werknemer? Reageer dan binnen twee weken en leg uw reactie schriftelijk vast. Reageert u niet binnen twee weken na de aanvraag, dan wordt de vakantie automatisch goedgekeurd en kan deze niet meer worden afgewezen. U mag een vakantieaanvraag alleen weigeren als...

Het wetsvoorstel modernisering servicekosten beoogt meer duidelijkheid over wat er wel en niet onder servicekosten valt. Zo zal een vaste limitatieve lijst van toegestane servicekosten worden gehanteerd en mag de Huurcommissie straks álle servicekostenvoorschotten toetsen. Dit kan ingrijpende...

Een geheimhoudingsovereenkomst, ook bekend als NDA (Non-Disclosure Agreement), is essentieel voor het beschermen van waardevolle bedrijfsinformatie. In deze blog bespreken we waarom een NDA cruciaal is en hoe je deze effectief kunt inzetten.

Per 1 januari 2025 zijn verhuurders verplicht om bij nieuwe huurovereenkomsten de puntentelling van de woning aan de huurder te overleggen. Dit maakt direct inzichtelijk of een woning in het gereguleerde segment valt en of de huurprijs gemaximeerd moet worden. De Huurcommissie krijgt ruimere...

Als ondernemer bent u vaak al vóór de formele oprichting van uw onderneming actief, bijvoorbeeld via het ondertekenen van een huurovereenkomst of het aanschaffen van essentiële bedrijfsmiddelen. Wees echter bewust van de risico’s: zolang de vennootschap nog niet is opgericht, handelt u als oprichter...

Als vrije beroepsbeoefenaar loopt u het risico dat derden u persoonlijk aansprakelijk kunnen stellen voor schade als gevolg van uw werkzaamheden. Het is daarom van belang om een juiste aansprakelijkheidsverzekering met goede verzekeringsdekking af te sluiten. De omvang van de dekking moet afgestemd...