Actualiteiten

Wanneer uw organisatie zzp’ers inzet die een overeenkomst van opdracht hebben met een detacheringsbureau, bestaat het risico dat de Belastingdienst of rechter achteraf oordeelt dat sprake is van een arbeidsovereenkomst met uw onderneming. Dit kan leiden tot forse naheffingen, premies en boetes. Het...

Indien een verhuurder van woonruimte te maken heeft met een huurder die een huurachterstand van meer dan drie maanden heeft, kan de verhuurder in beginsel een kort geding starten. Het doel van dat kort geding is het krijgen van toestemming van de rechter voor ontruiming van de woning en veroordeling...

Een ondernemingsraad (OR) zonder de juiste kennis kan besluitvorming vertragen of blokkeren. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht werkgevers daarom om scholing en training aan te bieden. Dit brengt weliswaar kosten en tijdsinvestering met zich mee, maar resulteert in een beter...

Op 16 december 2025 deed het Gerechtshof Amsterdam een uitspraak over de aansprakelijkheid van gemeenten bij wateroverlast na hevige regenval. In deze zaak stonden bewoners van een laaggelegen woning tegenover de gemeente, nadat op 18 juni 2021 een mengsel van hemelwater en rioolwater hun woning was...

Een werknemer bij de gemeente Leeuwarden werd arbeidsongeschikt wegens burn-outgerelateerde klachten. Na de wachttijd heeft de gemeente toestemming aan UWV gevraagd de arbeidsovereenkomst op te zeggen. De werknemer stapt na de opzegging naar de rechter om een billijke vergoeding van € 130.000,-...

In het arrest van het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch van 19 augustus 2025 (gepubliceerd op 24 november 2025) staat een omvangrijk geschil centraal over de verkoop van het voormalige CBS-complex in Heerlen. De zaak raakt aan meerdere leerstukken, met name de vraag of de gemeente heeft gehandeld in...

Verjaring van de invorderingsbevoegdheid bij dwangsommen is vaker onderwerp van geschillen en complex, met name waar het gaat om de precieze start van een termijn. Een klein verschil tussen 'zes weken na de uitspraak' en 'zes weken na verzending van de uitspraak' kan doorslaggevend zijn voor de...

De voorzieningenrechter van de rechtbank Noord-Holland heeft in een uitspraak van 20 januari 2026 overwogen dat het feit dat de bouwstop onder de Omgevingswet, anders dan onder de Wabo, niet meer afzonderlijk in de wet is geregeld niet betekent dat met toepassing van titel 5.1 van de Awb niet...

Op 14 januari heeft de voorzieningenrechter van de Afdeling uitspraak gedaan in een zaak van Elektoor tegen een besluit van Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant. Het beroep had betrekking op de afwijzing van het verzoek om toepassing van de hardheidsclausule in artikel 3.8 van de...

Wanneer zowel u als uw klant algemene voorwaarden hanteren, ontstaat vaak een zogeheten “battle of forms”. De vraag is dan: wiens voorwaarden gelden? De hoofdregel is dat de voorwaarden die als laatste ter hand zijn gesteld én zijn aanvaard, voorrang hebben. Worden beide sets voorwaarden van...

Zorg dat uw autoreglement en/of arbeidsovereenkomst duidelijke regels bevatten over het gebruik van de leaseauto en tankpas. Benoem bijvoorbeeld expliciet dat privégebruik door derden, zoals het uitlenen aan familieleden, niet is toegestaan. Zo voorkomt u discussie en kunt u stevig optreden bij...

Uw algemene voorwaarden moeten altijd duidelijk, toegankelijk en begrijpelijk zijn. Een verwijzing naar een lastig vindbare website of voorwaarden in een vreemde taal kan tot gevolg hebben dat ze ongeldig worden verklaard. Bij Nederlandse consumenten geldt bovendien dat u de voorwaarden standaard in...

Met plezier kondigen wij aan dat Ad Schreijenberg is benoemd tot nieuwe managing partner van ons kantoor. Hij volgt Daniëlle Quist-Van Zanten op, die zich weer volledig zal richten op haar rol als partner en letselschadespecialist.

De inzet van uitzendkrachten is in vele organisaties de dagelijkse praktijk. De flexibiliteit van uitzendarbeid kan erg aantrekkelijk zijn. Zo biedt het de mogelijkheid om efficiënt met pieken en dalen om te gaan. Bedrijven kunnen snel op- en afschalen zonder langdurige contractuele verplichtingen...

De hoeveelheid vakantiedagen van een werknemer is een primaire arbeidsvoorwaarde en daarover onderhandelt u met de vakbond, niet met de ondernemingsraad (OR). Dat heeft de Hoge Raad bevestigd. De wijze waarop vakantiedagen worden gespaard of opgenomen valt echter wél onder het instemmingsrecht van...