Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid, Letsel & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Vastgoed & Bouwrecht Tip van de Week 11/5/2022 Winkeliers, let op nieuwe regelgeving bij afprijzen artikelen Winkeliers, let op nieuwe regelgeving bij afprijzen artikelen Winkeliers krijgen vanaf 28 mei 2022 met strengere regelgeving te maken omtrent prijsaanbiedingen. Met de invoering van de Europese Richtlijn in de Prijzenwet beoogt de wetgever het daadwerkelijke prijsvoordeel van kortingsacties... Tip van de Week 4/5/2022 Laat een personeelsdossier zorgvuldig tot stand komen Laat een personeelsdossier zorgvuldig tot stand komen Als werkgever bent u bevoegd een personeelsdossier aan te leggen en bij te houden. Hierbij dient u rekening te houden met het goed werkgeverschap. Zo bent u bijvoorbeeld verplicht een aantekening in het dossier vooraf te laten gaan door een... Blog 2/5/2022 Genderneutrale registratie in de registers van de burgerlijke stand Genderneutrale registratie in de registers van de burgerlijke stand Er komt – op verschillende vlakken – steeds meer aandacht voor genderneutraliteit. Wat is genderneutraliteit nu precies? De Dikke van Dale omschrijft genderneutraliteit als volgt: “geen onderscheid makend tussen de seksen en de... Blog 29/4/2022 Wat betekent 'IK KAP ERMEE' arbeidsrechtelijk? Johan Derksen zegt te vertrekken bij het SBS6-programma Vandaag Inside na zijn uitspraken over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Hij stelt: “ik kap ermee”. Wat betekent dit arbeidsrechtelijk? Blog 28/4/2022 Pestkoppen op de werkvloer Vandaag, 28 april 2022, is het de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk. Deze dag is gericht op de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Anno 2022 wordt echter ook steeds meer aandacht geschonken aan een ander soort veiligheid en gezondheid op de werkvloer: de... Tip van de Week 20/4/2022 Neem maatregelen ter voorkoming van een datalek en/of een boete Neem maatregelen ter voorkoming van een datalek en/of een boete De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is bevoegd boetes op te leggen aan ondernemingen die te maken hebben met een ‘inbreuk in verband met persoonsgegevens’. Dit wordt ook wel een datalek genoemd. Een datalek moet binnen 72 uur na... Blog 14/4/2022 Intrekken begunstigende beschikking De meest relevante wijziging ten opzichte van de huidige bevoegdheid om een begunstigende beschikking in te trekken is dat de onder de Wabo reeds bestaande bevoegdheid onder de Omgevingswet iets verruimd wordt, van ‘vergunningen en ontheffingen’ naar ‘beschikkingen’. Tip van de Week 13/4/2022 Let bij een proeftijd op de daadwerkelijke start van de overeengekomen werkzaamheden Let bij een proeftijd op de daadwerkelijke start van de overeengekomen werkzaamheden Tijdens de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst door beide partijen met onmiddellijke ingang – dus zonder opzegtermijn – worden opgezegd. Als een werknemer eerder dan de overeengekomen datum begint met de... Tip van de Week 6/4/2022 De huurovereenkomst voor (on)bepaalde tijd van woonruimte: leg de afspraken goed vast De huurovereenkomst voor (on)bepaalde tijd van woonruimte: leg de afspraken goed vast Hoewel het de bedoeling is een huurovereenkomst voor bepaalde tijd aan te gaan, volgt uit de praktijk dat hierover vaak onduidelijkheid heerst. Bijvoorbeeld door het opnemen van een tussentijds opzegverbod en... Nieuwsbericht 31/3/2022 Interview mr. René de Groot over bijzondere zaak. Interview mr. René de Groot over bijzondere zaak. Lees hier het interview met mr. René de Groot over zijn bijstand aan de Krimpense Dominee De Kort. Hij reageert op het positieve oordeel van het Haagse gerechtshof dat de uitspraken van de dominee niet grievend zijn. Tip van de Week 30/3/2022 Voorkom ongewenst gedrag op de werkvloer door handhaving van duidelijk beleid Voorkom ongewenst gedrag op de werkvloer door handhaving van duidelijk beleid Ongewenst en ongepast gedrag op de werkvloer kan helaas overal voorkomen. Gelukkig wordt in de maatschappij steeds meer aandacht geschonken aan het voorkomen en (tijdig) signaleren van ongewenst gedrag. Via een gedragscode... Tip van de Week 23/3/2022 Vraag pas om een kopie van het identiteitsbewijs van een werknemer bij indiensttreding Vraag pas om een kopie van het identiteitsbewijs van een werknemer bij indiensttreding Als werkgever bent u wettelijk verplicht een integrale kopie van het identiteitsbewijs van uw werknemers te bewaren. Deze mag u conform de AVG niet te vroeg opvragen. Zodra een sollicitant zich bij u meldt, wilt u... Blog 18/3/2022 Handhavingsbevoegdheid instemmingsorgaan onder de Omgevingswet Eerder in deze blogreeks gingen we in op de hoofdlijnen van de handhaving onder de Omgevingswet en het bevoegd gezag voor handhaving. In deze bijdrage zoomen we in op de handhavingsbevoegdheid van een instemmingsorgaan, zoals bedoeld in artikel 18.3 van de Omgevingswet. Tip van de Week 16/3/2022 Zorg dat ongelijke beloningen in gelijke functies te verklaren zijn Zorg dat ongelijke beloningen in gelijke functies te verklaren zijn Het is een werkgever niet toegestaan onderscheid tussen werknemers te maken op grond van geslacht. Wanneer aan een mannelijke werknemer een lager salaris wordt uitbetaald dan aan een vrouwelijke werknemer in dezelfde functie – of... Blog 11/3/2022 De intentie om samen een gezin te vormen is bepalend voor de hoogte van de kinderalimentatie De intentie om samen een gezin te vormen is bepalend voor de hoogte van de kinderalimentatie Een onderhoudsbijdrage ten behoeve van een minderjarig of jongmeerderjarig kind (oftewel: kinderalimentatie) wordt in beginsel vastgesteld aan de hand van een tweetal pijlers, namelijk: behoefte en... Paginering Vorige pagina « … Pagina 3 Pagina 4 Pagina 5 Pagina 6 Huidige pagina 7 Pagina 8 Pagina 9 Pagina 10 Pagina 11 Volgende pagina »
Tip van de Week 11/5/2022 Winkeliers, let op nieuwe regelgeving bij afprijzen artikelen Winkeliers, let op nieuwe regelgeving bij afprijzen artikelen Winkeliers krijgen vanaf 28 mei 2022 met strengere regelgeving te maken omtrent prijsaanbiedingen. Met de invoering van de Europese Richtlijn in de Prijzenwet beoogt de wetgever het daadwerkelijke prijsvoordeel van kortingsacties...
Tip van de Week 4/5/2022 Laat een personeelsdossier zorgvuldig tot stand komen Laat een personeelsdossier zorgvuldig tot stand komen Als werkgever bent u bevoegd een personeelsdossier aan te leggen en bij te houden. Hierbij dient u rekening te houden met het goed werkgeverschap. Zo bent u bijvoorbeeld verplicht een aantekening in het dossier vooraf te laten gaan door een...
Blog 2/5/2022 Genderneutrale registratie in de registers van de burgerlijke stand Genderneutrale registratie in de registers van de burgerlijke stand Er komt – op verschillende vlakken – steeds meer aandacht voor genderneutraliteit. Wat is genderneutraliteit nu precies? De Dikke van Dale omschrijft genderneutraliteit als volgt: “geen onderscheid makend tussen de seksen en de...
Blog 29/4/2022 Wat betekent 'IK KAP ERMEE' arbeidsrechtelijk? Johan Derksen zegt te vertrekken bij het SBS6-programma Vandaag Inside na zijn uitspraken over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Hij stelt: “ik kap ermee”. Wat betekent dit arbeidsrechtelijk?
Blog 28/4/2022 Pestkoppen op de werkvloer Vandaag, 28 april 2022, is het de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk. Deze dag is gericht op de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Anno 2022 wordt echter ook steeds meer aandacht geschonken aan een ander soort veiligheid en gezondheid op de werkvloer: de...
Tip van de Week 20/4/2022 Neem maatregelen ter voorkoming van een datalek en/of een boete Neem maatregelen ter voorkoming van een datalek en/of een boete De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is bevoegd boetes op te leggen aan ondernemingen die te maken hebben met een ‘inbreuk in verband met persoonsgegevens’. Dit wordt ook wel een datalek genoemd. Een datalek moet binnen 72 uur na...
Blog 14/4/2022 Intrekken begunstigende beschikking De meest relevante wijziging ten opzichte van de huidige bevoegdheid om een begunstigende beschikking in te trekken is dat de onder de Wabo reeds bestaande bevoegdheid onder de Omgevingswet iets verruimd wordt, van ‘vergunningen en ontheffingen’ naar ‘beschikkingen’.
Tip van de Week 13/4/2022 Let bij een proeftijd op de daadwerkelijke start van de overeengekomen werkzaamheden Let bij een proeftijd op de daadwerkelijke start van de overeengekomen werkzaamheden Tijdens de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst door beide partijen met onmiddellijke ingang – dus zonder opzegtermijn – worden opgezegd. Als een werknemer eerder dan de overeengekomen datum begint met de...
Tip van de Week 6/4/2022 De huurovereenkomst voor (on)bepaalde tijd van woonruimte: leg de afspraken goed vast De huurovereenkomst voor (on)bepaalde tijd van woonruimte: leg de afspraken goed vast Hoewel het de bedoeling is een huurovereenkomst voor bepaalde tijd aan te gaan, volgt uit de praktijk dat hierover vaak onduidelijkheid heerst. Bijvoorbeeld door het opnemen van een tussentijds opzegverbod en...
Nieuwsbericht 31/3/2022 Interview mr. René de Groot over bijzondere zaak. Interview mr. René de Groot over bijzondere zaak. Lees hier het interview met mr. René de Groot over zijn bijstand aan de Krimpense Dominee De Kort. Hij reageert op het positieve oordeel van het Haagse gerechtshof dat de uitspraken van de dominee niet grievend zijn.
Tip van de Week 30/3/2022 Voorkom ongewenst gedrag op de werkvloer door handhaving van duidelijk beleid Voorkom ongewenst gedrag op de werkvloer door handhaving van duidelijk beleid Ongewenst en ongepast gedrag op de werkvloer kan helaas overal voorkomen. Gelukkig wordt in de maatschappij steeds meer aandacht geschonken aan het voorkomen en (tijdig) signaleren van ongewenst gedrag. Via een gedragscode...
Tip van de Week 23/3/2022 Vraag pas om een kopie van het identiteitsbewijs van een werknemer bij indiensttreding Vraag pas om een kopie van het identiteitsbewijs van een werknemer bij indiensttreding Als werkgever bent u wettelijk verplicht een integrale kopie van het identiteitsbewijs van uw werknemers te bewaren. Deze mag u conform de AVG niet te vroeg opvragen. Zodra een sollicitant zich bij u meldt, wilt u...
Blog 18/3/2022 Handhavingsbevoegdheid instemmingsorgaan onder de Omgevingswet Eerder in deze blogreeks gingen we in op de hoofdlijnen van de handhaving onder de Omgevingswet en het bevoegd gezag voor handhaving. In deze bijdrage zoomen we in op de handhavingsbevoegdheid van een instemmingsorgaan, zoals bedoeld in artikel 18.3 van de Omgevingswet.
Tip van de Week 16/3/2022 Zorg dat ongelijke beloningen in gelijke functies te verklaren zijn Zorg dat ongelijke beloningen in gelijke functies te verklaren zijn Het is een werkgever niet toegestaan onderscheid tussen werknemers te maken op grond van geslacht. Wanneer aan een mannelijke werknemer een lager salaris wordt uitbetaald dan aan een vrouwelijke werknemer in dezelfde functie – of...
Blog 11/3/2022 De intentie om samen een gezin te vormen is bepalend voor de hoogte van de kinderalimentatie De intentie om samen een gezin te vormen is bepalend voor de hoogte van de kinderalimentatie Een onderhoudsbijdrage ten behoeve van een minderjarig of jongmeerderjarig kind (oftewel: kinderalimentatie) wordt in beginsel vastgesteld aan de hand van een tweetal pijlers, namelijk: behoefte en...