Actualiteiten

Maakt u voor uw bedrijf gebruik van een bestel- of vrachtauto op benzine of diesel? Sinds 1 januari 2025 mogen deze voertuigen veel binnensteden niet meer in. Steden die een zero-emissiezone hebben ingevoerd, zijn onder andere Amsterdam, Rotterdam en Utrecht. Bedrijfswagens met een emissieklasse...

Een veilige werkomgeving gaat niet alleen over fysieke veiligheid, maar ook over een cultuur waarin medewerkers misstanden durven te melden zonder angst voor vergelding. De Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) speelt hierin een cruciale rol door klokkenluiders te beschermen tegen benadeling, zoals...

Een medewerker van een GGZ-kliniek bekeek tijdens ziekte het patiëntdossier van een bekende patiënt (een oud-profvoetballer). De GGZ-kliniek ontsloeg de medewerker op staande voet, maar de rechter draaide dat ontslag terug: het beleid was niet duidelijk genoeg en sancties waren niet consequent...

In beginsel mag een derde de factuur van een klant voor die klant betalen. Ook op die wijze wordt door de klant bevrijdend betaald. Maar met het oog op het voorkomen van witwassen en het financieren van terrorisme, worden dergelijke (internationale) transacties steeds strenger beoordeeld door...

Vandaag, op 15 mei, wordt wereldwijd de Internationale Dag van het Gezin gevierd. Deze dag is door de Verenigde Naties in het leven geroepen om stil te staan bij het belang van gezinnen voor een gezonde samenleving en de ontwikkeling van kinderen. Maar naast het maatschappelijke belang is het gezin...

Als u als werkgever per ongeluk te veel loon heeft uitbetaald aan een werknemer, is het zaak om snel te handelen. Voordat u dit loon mag terugvorderen, moet namelijk de vraag worden beantwoord: heeft uw werknemer inmiddels recht op dit te veel betaalde loon? Dit kan bijvoorbeeld de situatie zijn als...

Op 16 december 2024 heeft de staatssecretaris voor Rechtsbescherming het rapport ‘Evaluatie Wet vergoeding affectieschade’ aan de Tweede Kamer aangeboden. Uit de evaluatie blijkt een belangrijke verbetermogelijkheid: het opnemen van broers en zussen binnen de reikwijdte van de wet, zodat ook zij...

In beginsel is een duurovereenkomst opzegbaar met inachtneming van de in die overeenkomst opgenomen afspraken. Maar let op, de Hoge Raad heeft bevestigd dat redelijkheid en billijkheid met zich meebrengen dat aan die opzegging nadere eisen worden gesteld, dat opzegging alleen mogelijk is bij een...

Als werkgever dient u een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd schriftelijk 'aan te zeggen'. Dat houdt in dat u uw werknemer informeert of en zo ja, op welke wijze, de arbeidsovereenkomst wordt voortgezet na de einddatum. Deze aanzegging dient u niet alleen schriftelijk te doen - u moet ook kunnen...

Als werkgever bent u verantwoordelijk voor het bieden van een veilige werkomgeving aan uw werknemers. U hebt een zorgplicht. Zo moet u alle redelijke maatregelen treffen om te voorkomen dat een werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt. Stel een actueel en praktisch...

Een zerotolerance-beleid kan zelfs aan kleine vergrijpen - zoals het meenemen van producten met geringe waarde - ingrijpende gevolgen verbinden, zoals bijvoorbeeld ontslag. Daarvoor is het cruciaal om dit beleid duidelijk vast te leggen in het personeelshandboek. Zorg er daarnaast voor dat alle...

ALDI exploiteert een supermarkt in de stationspleinflat in Leiden. In 2021 en 2022 schrijft zij brieven aan de gemeente omdat gemeentelijke plannen het parkeren onmogelijk dreigen te maken; dat bedreigt de exploitatie. ALDI wil een aanpassing van de plannen dan wel medewerking aan verplaatsing naar...

De gemeente de Fryske Marren Is eigenaar van een perceel grond en water. Zij spreekt met een ontwikkelaar af dat deze ten behoeve van woningbouw de openbare infrastructuur zou realiseren, waaronder walbeschoeiingen. Het vastgoed wordt vervolgens geleverd aan een andere ontwikkelaar. In de notariële...

De gemeente Leudal en de exploitant van een recreatiepark gaan in overleg met elkaar om te komen tot vernieuwing en uitbreiding. In het kader daarvan doen twee wethouder samen met twee ambtenaren de toezegging dat het bestemmingsplan zodanig gewijzigd zal worden dat 375 arbeidsmigranten gehuisvest...

Op 26 maart 2025 bevestigde de Afdeling bestuursrechtspraak dat een bestuurlijke waarschuwing in beginsel géén besluit is in de zin van artikel 1:3 Awb (eerder bevestigd: ECLI:NL:RVS:2018:3484). Dit betekent dat daartegen geen bezwaar of beroep openstaat, tenzij de rechtsbescherming in het geding...