Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid, Letsel & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Nieuwsbrief voor overheden 9/3/2023 Leerlingenvervoer Appellante is alleenstaande ouder van vier kinderen en werkt in deeltijd. Zij heeft voor haar zoon een aanvraag ingediend voor de bekostiging van leerlingenvervoer van en naar zijn school voor speciaal basisonderwijs. De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State laat de afwijzing van deze... Nieuwsbrief voor overheden 9/3/2023 Invorderingsperikelen De Afdeling heeft overwogen dat naar aanleiding van twee afzonderlijke lasten verbeurde dwangsommen om uiteenlopende redenen niet meer kunnen worden ingevorderd. De eerste last houdt in rechte geen stand, zodat de invorderingsbeschikking hetzelfde lot treft. Ten aanzien van de tweede last geldt dat... Nieuwsbrief voor overheden 9/3/2023 Een niet verwijtbaar te laat ingediend beroepschrift De Afdeling heeft op 11 januari 2023 geoordeeld dat het te laat indienen van het beroepschrift niet te wijten valt aan appellant. Nieuwsbrief voor overheden 9/3/2023 Wietproef is (eindelijk) gedoseerd van start in Breda en Tilburg Aan de roep van gemeenten om duidelijkheid te geven over de startdatum voor de zogenaamde wietproef is gehoor gegeven. Inmiddels is een aanloopfase in twee gemeenten gestart. Nieuwsbrief voor overheden 9/3/2023 Toets evenwichtigheid woningsluiting leidt tot onvoorspelbare uitkomst Een uitspraak van de Afdeling van 1 maart 2023 over een woningsluiting op grond van artikel 13b Opiumwet is het signaleren waard. Uit de uitspraak blijkt dat, hoewel de Afdeling de toetsingskaders steeds scherper neerzet, de uitkomsten van de daarop gebaseerde toets (nog steeds) vrij onvoorspelbaar... Nieuwsbrief voor overheden 9/3/2023 De eerste online gebiedsverbod uitspraak Op 3 februari 2023 heeft de rechtbank Midden-Nederland voor het eerst geoordeeld over een ‘online gebiedsverbod’. De rechtbank heeft geoordeeld dat de burgemeester van Utrecht geen online gebiedsverbod mocht opleggen aan een 17-jarige jongen uit Zeist. Tip van de Week 8/3/2023 Overweegt u een vennootschap onder firma aan te gaan? Vergeet de vennootschapsovereenkomst niet! Een veel voorkomende rechtsvorm is de vennootschap onder firma. Een samenwerkingsverband dat veel voorkomt in de familie- of kennissensfeer. In de wet is niet veel over deze rechtsvorm geregeld. Het komt dus aan op de afspraken die de vennoten met elkaar maken. Denk hierbij aan afspraken over... Blog 6/3/2023 De alimentatieplicht van een stiefouder Heeft u kinderen en gaat u uit elkaar? Als ouder bent u wettelijke verplicht een financiële bijdrage in de kosten van het levensonderhoud van uw kind(eren) te leveren. Hoe zit dat als u of uw ex-partner een nieuwe relatie krijgen? Naast de juridische ouders, is het eveneens mogelijk dat de... Tip van de Week 1/3/2023 Zorg voor een goede invulling van een verbetertraject Wanneer sprake is van een disfunctionerende werknemer, ontstaat geregeld discussie over de manier waarop een verbetertraject wordt ingestoken. Belangrijk is dat het de werkgever is die, bijvoorbeeld aan de hand van het functieprofiel van de werknemer, bepaalt wat de verbeterpunten zijn. Die... Blog 24/2/2023 Schade door besmetting tussen paarden, is iemand aansprakelijk? “Rhinovirus vastgesteld bij paard dat deelnam aan wedstrijd in Azelhof: “Geen reden tot paniek”, zo kopte eergisteren – 22 februari 2023 – een artikel op de website van Nieuwsblad.be. Een hoop paardeneigenaren zullen bij een rhino-uitbraak in ieder geval een klein beetje zenuwachtig worden. Tip van de Week 22/2/2023 Klaag op tijd bij klachten over ingehuurde dienstverlening Wanneer of u of uw onderneming een derde inschakelt om een dienst te verlenen, zoals elektra- of schoonmaakwerkzaamheden, ontvangt u na afloop van de dienstverlening een factuur. Het kan voorkomen dat u het niet eens bent met de hoogte van de factuur, bijvoorbeeld omdat u de kwaliteit van de... Tip van de Week 15/2/2023 Een langere opzegtermijn afspreken voor uw werknemer? Zorg dat dit beding geldig is. In deze krappe arbeidsmarkt kan het voorkomen dat een werknemer de arbeidsovereenkomst bij u opzegt om bij een nieuwe werkgever te werken. De standaard opzegtermijn voor werknemers is één maand. Deze opzegtermijn kan worden verlengd. U dient dit dan schriftelijk overeen te komen, bijvoorbeeld in de... Tip van de Week 15/2/2023 Een langere opzegtermijn afspreken voor uw werknemer? Zorg dat dit beding geldig is. In deze krappe arbeidsmarkt kan het voorkomen dat een werknemer de arbeidsovereenkomst bij u opzegt om bij een nieuwe werkgever te werken. De standaard opzegtermijn voor werknemers is één maand. Deze opzegtermijn kan worden verlengd. U dient dit dan schriftelijk overeen te komen, bijvoorbeeld in de... Blog 13/2/2023 Gezamenlijk gezag na erkenning Gezamenlijk gezag na erkenning Indien een kind geboren wordt tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap van partijen, dan wordt de andere ouder (niet zijnde de moeder uit wie het kind geboren wordt) automatisch juridisch ouder. Veel kinderen worden echter geboren buiten een huwelijk of... Tip van de Week 8/2/2023 Zorg voor duidelijkheid rondom de rechtspositie van een nieuwe directeur binnen uw onderneming Neemt u een nieuwe directeur in dienst? Zorg dan voor duidelijke afspraken over de rechtspositie van de directeur binnen uw onderneming. Wordt de directeur bijvoorbeeld titulair of statutair directeur? En als de nieuwe directeur bijvoorbeeld aandelen verkrijgt, wat gebeurt er met die aandelen bij... Paginering Vorige pagina « … Pagina 8 Pagina 9 Pagina 10 Pagina 11 Huidige pagina 12 Pagina 13 Pagina 14 Pagina 15 Pagina 16 Volgende pagina »
Nieuwsbrief voor overheden 9/3/2023 Leerlingenvervoer Appellante is alleenstaande ouder van vier kinderen en werkt in deeltijd. Zij heeft voor haar zoon een aanvraag ingediend voor de bekostiging van leerlingenvervoer van en naar zijn school voor speciaal basisonderwijs. De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State laat de afwijzing van deze...
Nieuwsbrief voor overheden 9/3/2023 Invorderingsperikelen De Afdeling heeft overwogen dat naar aanleiding van twee afzonderlijke lasten verbeurde dwangsommen om uiteenlopende redenen niet meer kunnen worden ingevorderd. De eerste last houdt in rechte geen stand, zodat de invorderingsbeschikking hetzelfde lot treft. Ten aanzien van de tweede last geldt dat...
Nieuwsbrief voor overheden 9/3/2023 Een niet verwijtbaar te laat ingediend beroepschrift De Afdeling heeft op 11 januari 2023 geoordeeld dat het te laat indienen van het beroepschrift niet te wijten valt aan appellant.
Nieuwsbrief voor overheden 9/3/2023 Wietproef is (eindelijk) gedoseerd van start in Breda en Tilburg Aan de roep van gemeenten om duidelijkheid te geven over de startdatum voor de zogenaamde wietproef is gehoor gegeven. Inmiddels is een aanloopfase in twee gemeenten gestart.
Nieuwsbrief voor overheden 9/3/2023 Toets evenwichtigheid woningsluiting leidt tot onvoorspelbare uitkomst Een uitspraak van de Afdeling van 1 maart 2023 over een woningsluiting op grond van artikel 13b Opiumwet is het signaleren waard. Uit de uitspraak blijkt dat, hoewel de Afdeling de toetsingskaders steeds scherper neerzet, de uitkomsten van de daarop gebaseerde toets (nog steeds) vrij onvoorspelbaar...
Nieuwsbrief voor overheden 9/3/2023 De eerste online gebiedsverbod uitspraak Op 3 februari 2023 heeft de rechtbank Midden-Nederland voor het eerst geoordeeld over een ‘online gebiedsverbod’. De rechtbank heeft geoordeeld dat de burgemeester van Utrecht geen online gebiedsverbod mocht opleggen aan een 17-jarige jongen uit Zeist.
Tip van de Week 8/3/2023 Overweegt u een vennootschap onder firma aan te gaan? Vergeet de vennootschapsovereenkomst niet! Een veel voorkomende rechtsvorm is de vennootschap onder firma. Een samenwerkingsverband dat veel voorkomt in de familie- of kennissensfeer. In de wet is niet veel over deze rechtsvorm geregeld. Het komt dus aan op de afspraken die de vennoten met elkaar maken. Denk hierbij aan afspraken over...
Blog 6/3/2023 De alimentatieplicht van een stiefouder Heeft u kinderen en gaat u uit elkaar? Als ouder bent u wettelijke verplicht een financiële bijdrage in de kosten van het levensonderhoud van uw kind(eren) te leveren. Hoe zit dat als u of uw ex-partner een nieuwe relatie krijgen? Naast de juridische ouders, is het eveneens mogelijk dat de...
Tip van de Week 1/3/2023 Zorg voor een goede invulling van een verbetertraject Wanneer sprake is van een disfunctionerende werknemer, ontstaat geregeld discussie over de manier waarop een verbetertraject wordt ingestoken. Belangrijk is dat het de werkgever is die, bijvoorbeeld aan de hand van het functieprofiel van de werknemer, bepaalt wat de verbeterpunten zijn. Die...
Blog 24/2/2023 Schade door besmetting tussen paarden, is iemand aansprakelijk? “Rhinovirus vastgesteld bij paard dat deelnam aan wedstrijd in Azelhof: “Geen reden tot paniek”, zo kopte eergisteren – 22 februari 2023 – een artikel op de website van Nieuwsblad.be. Een hoop paardeneigenaren zullen bij een rhino-uitbraak in ieder geval een klein beetje zenuwachtig worden.
Tip van de Week 22/2/2023 Klaag op tijd bij klachten over ingehuurde dienstverlening Wanneer of u of uw onderneming een derde inschakelt om een dienst te verlenen, zoals elektra- of schoonmaakwerkzaamheden, ontvangt u na afloop van de dienstverlening een factuur. Het kan voorkomen dat u het niet eens bent met de hoogte van de factuur, bijvoorbeeld omdat u de kwaliteit van de...
Tip van de Week 15/2/2023 Een langere opzegtermijn afspreken voor uw werknemer? Zorg dat dit beding geldig is. In deze krappe arbeidsmarkt kan het voorkomen dat een werknemer de arbeidsovereenkomst bij u opzegt om bij een nieuwe werkgever te werken. De standaard opzegtermijn voor werknemers is één maand. Deze opzegtermijn kan worden verlengd. U dient dit dan schriftelijk overeen te komen, bijvoorbeeld in de...
Tip van de Week 15/2/2023 Een langere opzegtermijn afspreken voor uw werknemer? Zorg dat dit beding geldig is. In deze krappe arbeidsmarkt kan het voorkomen dat een werknemer de arbeidsovereenkomst bij u opzegt om bij een nieuwe werkgever te werken. De standaard opzegtermijn voor werknemers is één maand. Deze opzegtermijn kan worden verlengd. U dient dit dan schriftelijk overeen te komen, bijvoorbeeld in de...
Blog 13/2/2023 Gezamenlijk gezag na erkenning Gezamenlijk gezag na erkenning Indien een kind geboren wordt tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap van partijen, dan wordt de andere ouder (niet zijnde de moeder uit wie het kind geboren wordt) automatisch juridisch ouder. Veel kinderen worden echter geboren buiten een huwelijk of...
Tip van de Week 8/2/2023 Zorg voor duidelijkheid rondom de rechtspositie van een nieuwe directeur binnen uw onderneming Neemt u een nieuwe directeur in dienst? Zorg dan voor duidelijke afspraken over de rechtspositie van de directeur binnen uw onderneming. Wordt de directeur bijvoorbeeld titulair of statutair directeur? En als de nieuwe directeur bijvoorbeeld aandelen verkrijgt, wat gebeurt er met die aandelen bij...
