Actualiteiten

Een veilige werkomgeving gaat niet alleen over fysieke veiligheid, maar ook over een cultuur waarin medewerkers misstanden durven te melden zonder angst voor vergelding. De Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) speelt hierin een cruciale rol door klokkenluiders te beschermen tegen benadeling, zoals...

Op 26 maart 2025 bevestigde de Afdeling bestuursrechtspraak dat een bestuurlijke waarschuwing in beginsel géén besluit is in de zin van artikel 1:3 Awb (eerder bevestigd: ECLI:NL:RVS:2018:3484). Dit betekent dat daartegen geen bezwaar of beroep openstaat, tenzij de rechtsbescherming in het geding...

Op 14 februari 2025 heeft de voorzieningenrechter van de rechtbank Rotterdam een belangrijke uitspraak gedaan over de toepassing van de specifieke zorgplicht uit artikel 2.11 van het Besluit activiteiten leefomgeving (hierna: Bal). De zaak draait om geuroverlast door cannabisteelt in een kas in...

In een uitspraak van 5 maart 2025 heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State verduidelijkt hoe de afweging tussen de beginselplicht tot handhaving en het evenredigheidsbeginsel moet worden gemaakt. De zaak draait om een last onder dwangsom die de gemeente Bergen op Zoom oplegde aan...

Het college van burgemeester en wethouders van Gorinchem verleende een omgevingsvergunning voor de bouw van twee windturbines op het bedrijventerrein Groote Haar. Tegen dit besluit werd beroep ingesteld, waarbij appellanten twaalf dagen voor de zitting bij de rechtbank nieuwe beroepsgronden...

Werkgevers zijn wettelijk verplicht een veilige werkomgeving te creëren, inclusief duidelijke veiligheidsinstructies waarmee werknemers risico’s kunnen vermijden. Maar wat als die instructies niet begrepen worden door een taalbarrière? Een uitspraak van Rechtbank Midden-Nederland (ECLI:NL:RBMNE:2022...

Op 22 januari 2025 heeft de Europese Unie een belangrijke stap gezet richting een duurzamere toekomst met de publicatie van Verordening (EU) 2025/40, beter bekend als de Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR). Deze nieuwe regelgeving vormt een sleutelmoment in de overgang naar een...

Sociale veiligheid op de werkvloer is een essentieel onderdeel van een gezonde werkomgeving. Ongewenste omgangsvormen, zoals (seksuele) intimidatie, pesten, agressie en discriminatie, kunnen leiden tot psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en dienen daarom door werkgevers actief te worden bestreden...

Werkgevers hebben op grond van de wet een vergaande zorgplicht om de veiligheid van hun werknemers te waarborgen. Wanneer aan deze zorgplicht is voldaan, is de werkgever in beginsel niet aansprakelijk voor schade die de werknemer lijdt in de uitoefening van het werk. Maar wat als de werknemer zelf...

De Omgevingswet streeft naar het duurzaam ontwikkelen van de fysieke leefomgeving. Dat betekent dat rekening wordt gehouden met het milieu, sociale en economische belangen. Een belangrijk speerpunt van de Omgevingswet is dan ook: participatie in een zo vroeg mogelijk stadium. Zo kunnen al die...

In een recente uitspraak van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (ECLI:NL:RVS:2024:4226) wordt uitgelegd wanneer een incident op de werkvloer als een ‘zwaar ongeval’ kan worden beschouwd. Daarnaast gaat de Afdeling in op de vraag wie de (primaire) verantwoordelijkheid heeft voor...

Het energielabel wordt steeds belangrijker in de duurzame samenleving. Het energielabel speelt daarom een steeds grotere rol bij de verkoop, verhuur en oplevering van woningen en gebouwen. Het energielabel kan bijvoorbeeld extra leningen mogelijk maken bij de aankoop van een energiezuinige woning of...

Een arbeidsongeval kan grote gevolgen hebben voor zowel de werknemer als de werkgever. Naast de zorg voor de getroffen werknemer heeft de werkgever in bepaalde gevallen ook een wettelijke meldingsplicht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie (Arbeidsinspectie). Maar wanneer geldt deze verplichting...

Nederland zit midden in de klimaat- en energietransitie. De Energienota 2024 laat zien dat er vooruitgang zit in de verduurzaming van Nederland, maar dat er grote uitdagingen zijn.

Werkgevers hebben een belangrijke verantwoordelijkheid om een veilige werkomgeving voor hun werknemers te creëren. Dit noemen we de zorgplicht. Maar wat houdt deze zorgplicht precies in? En is een werkgever altijd aansprakelijk voor een arbeidsongeval? In dit vierde blog in de blogserie over...