Actualiteiten

Op 26 maart 2025 bevestigde de Afdeling bestuursrechtspraak dat een bestuurlijke waarschuwing in beginsel géén besluit is in de zin van artikel 1:3 Awb (eerder bevestigd: ECLI:NL:RVS:2018:3484). Dit betekent dat daartegen geen bezwaar of beroep openstaat, tenzij de rechtsbescherming in het geding...

Op 14 februari 2025 heeft de voorzieningenrechter van de rechtbank Rotterdam een belangrijke uitspraak gedaan over de toepassing van de specifieke zorgplicht uit artikel 2.11 van het Besluit activiteiten leefomgeving (hierna: Bal). De zaak draait om geuroverlast door cannabisteelt in een kas in...

Op 26 maart 2025 heeft de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State (hierna: de Afdeling) een uitspraak gedaan over de vraag of een sluiting van een café en het intrekken van een exploitatievergunning een punitief karakter hebben. Appellant verwijst in dit verband naar het arrest van het...

In een uitspraak van 5 maart 2025 heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State verduidelijkt hoe de afweging tussen de beginselplicht tot handhaving en het evenredigheidsbeginsel moet worden gemaakt. De zaak draait om een last onder dwangsom die de gemeente Bergen op Zoom oplegde aan...

Heeft een sloopmelding met een asbestinventarisatierapport dat niet voldoet aan de eisen uit het Arbeidsomstandighedenbesluit überhaupt te gelden als een sloopmelding? Het voorlopig oordeel van de voorzieningenrechter van de rechtbank Noord-Holland is dat dat niet zo is en dat de beoordeling van de...

Werkgevers zijn wettelijk verplicht een veilige werkomgeving te creëren, inclusief duidelijke veiligheidsinstructies waarmee werknemers risico’s kunnen vermijden. Maar wat als die instructies niet begrepen worden door een taalbarrière? Een uitspraak van Rechtbank Midden-Nederland (ECLI:NL:RBMNE:2022...

Sociale veiligheid op de werkvloer is een essentieel onderdeel van een gezonde werkomgeving. Ongewenste omgangsvormen, zoals (seksuele) intimidatie, pesten, agressie en discriminatie, kunnen leiden tot psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en dienen daarom door werkgevers actief te worden bestreden...

Werkgevers hebben op grond van de wet een vergaande zorgplicht om de veiligheid van hun werknemers te waarborgen. Wanneer aan deze zorgplicht is voldaan, is de werkgever in beginsel niet aansprakelijk voor schade die de werknemer lijdt in de uitoefening van het werk. Maar wat als de werknemer zelf...

De voorzieningenrechter van de rechtbank Limburg heeft op 6 februari 2025 een interessante uitspraak gedaan waaruit weer eens goed duidelijk wordt wat ervoor nodig is om preventief handhavend te kunnen optreden.

Waar herstel in de oude toestand, van in dit geval kozijnen, niet mogelijk is kan dat ook niet gelast worden. Een bestuursorgaan is immers niet bevoegd om maatregelen te gelasten die verder strekken dan het ongedaan maken van een overtreding.

Werkgevers hebben een belangrijke verantwoordelijkheid om een veilige werkomgeving voor hun werknemers te creëren. Dit noemen we de zorgplicht. Maar wat houdt deze zorgplicht precies in? En is een werkgever altijd aansprakelijk voor een arbeidsongeval? In dit vierde blog in de blogserie over...

Op 26 november 2024 heeft de rechtbank Zeeland-West-Brabant uitspraak gedaan in een zaak waarin een aannemer en onderaannemer een voorlopige voorziening hadden gevraagd om de uitvoering van een last onder dwangsom te schorsen. Deze last was door het college van burgemeester en wethouders (hierna...

De Omgevingswet kent anders dan de Wabo geen specifieke grondslag voor de bouwstop, omdat deze volgens de wetgever te scharen valt onder de ruime definitie van een bestuurlijke sanctie onder de Awb. De vraag of dat in de praktijk gevolgen heeft, bespreken we aan de hand van een uitspraak van de...

Het ontbreken van een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) of het hebben van een gebrekkige RI&E kan grote gevolgen hebben bij een arbeidsongeval. Zonder een goede RI&E kunt u als werkgever sneller door werknemers aansprakelijk worden gesteld voor schade in de uitoefening van het werk...

Het opstellen van een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (hierna: RI&E) is verplicht voor bijna ieder bedrijf om veilige en gezonde arbeidsomstandigheden voor werknemers te waarborgen. Om de kwaliteit van de RI&E te garanderen is het verplicht om een beoordeling door een gekwalificeerde...