Actualiteit Nieuwsbericht Blog Cursus of seminar Tip van de Week Nieuwsbrief voor overheden Publicatie Praktijkgebieden Aanbesteding & Staatssteun Aansprakelijkheid, Letsel & Verzekering Arbeidsrecht Bestuurs- en strafrechtelijke handhaving Bestuursrecht Erfrecht Familierecht Omgevingsrecht Onderneming & Contracteren Onderwijs Openbare orde en veiligheid Vastgoed & Bouwrecht Tip van de Week 2/2/2022 Neem voorwaarden op in de arbeidsovereenkomst als een VOG vereist is Neem voorwaarden op in de arbeidsovereenkomst als een VOG vereist is Steeds meer werkgevers vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij indiensttreding. In sommige sectoren is het overleggen van een VOG zelfs verplicht. Als een VOG een noodzakelijke voorwaarde is voor indiensttreding, is het... Tip van de Week 26/1/2022 Treed op tegen onrechtmatige reviews over uw onderneming Treed op tegen onrechtmatige reviews over uw onderneming Via internet kunnen reviews geplaatst worden over uw onderneming. Zolang deze positief zijn, is er niets aan de hand. Anderzijds kunnen ook negatieve ervaringen gedeeld worden. Daarbij kan het zo zijn dat de situatie overdreven wordt... Blog 24/1/2022 (Pea)nuts about: evident ontoelaatbaar gedrag van een werknemer Vandaag is het pindakaasdag! Binnen kantoor zijn de meningen over dit product als broodbeleg verdeeld. Gelukkig bestaat wel unanimiteit over de stelling dat pindakaas op de grepen van de keukenkastjes niet iets is om enthousiast over te worden. Toch deed deze situatie zich voor binnen een... Tip van de Week 19/1/2022 Schakel desgewenst de bedrijfsarts in als uw arbeidsongeschikte werknemer op vakantie wil Schakel desgewenst de bedrijfsarts in als uw arbeidsongeschikte werknemer op vakantie wil Arbeidsongeschikte werknemers blijven vakantiedagen opbouwen, ook als zij niet in staat zijn passende werkzaamheden te verrichten. Tijdens (langdurig) verzuim kan een arbeidsongeschikte werknemer die... Tip van de Week 11/1/2022 Houd rekening met de nieuwe Governancecode Zorg Houd rekening met de nieuwe Governancecode Zorg Per 1 januari 2022 is de nieuwe Governancecode Zorg (hierna: GCZ) in werking getreden. Deze vervangt de GCZ uit 2017 in verband met wetswijzigingen. De belangrijkste wijzigingen die zijn doorgevoerd zien op bepalingen over belangenverstrengeling... Tip van de Week 5/1/2022 Zorg dat u op de hoogte bent van de arbeidsrechtelijke wijzigingen in 2022 De eerste dagen van het nieuwe jaar zitten er alweer op. Wij hopen dat u het nieuwe jaar goed bent begonnen. Om ervoor te zorgen dat u arbeidsrechtelijk gezien beslagen ten ijs komt, hebben wij voor u de belangrijkste arbeidsrechtelijke wetswijzigingen uiteengezet. Deze vindt u op onze website. Ook... Blog 4/1/2022 Arbeidsrechtelijke wijzigingen 2022 De eerste dagen van het nieuwe jaar zitten er alweer op. Wij hopen dat u het nieuwe jaar goed bent begonnen. Om ervoor te zorgen dat u arbeidsrechtelijk gezien beslagen ten ijs komt, hebben wij voor u de belangrijkste arbeidsrechtelijke wetswijzigingen uiteengezet. Nieuwsbericht 30/12/2021 Vacature juridisch secretaresse! Krijg jij energie van een dynamische juridisch secretariële rol? Weet je uitstekend hoe je je ijzersterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden kunt inzetten in een advocatenkantoor? Dan zijn we op zoek naar jou! Nieuwsbrief voor overheden 23/12/2021 Nieuwjaarslezing bestuurlijke handhaving Dit jaar was opnieuw een bewogen jaar. Ook op het gebied van bestuurlijke handhaving. Daarom kijken wij op 13 januari a.s. graag nog één keer met u terug op de belangrijkste handhavingsjurisprudentie van 2021. Wij zullen tijdens deze bijeenkomst onder andere de volgende onderwerpen behandelen: het... Tip van de Week 22/12/2021 Fijne kerstdagen en blijf gezond! Fijne kerstdagen en blijf gezond! Een ongeluk zit in een klein hoekje. Dat bleek wel toen een werkneemster deels arbeidsongeschikt raakte nadat zij onder werktijd ongelukkig ten val kwam bij het op kantoor ophangen van een kerstkaart. Zij stelde haar werkgever aansprakelijk vanwege schending van de... Nieuwsbericht 20/12/2021 Toetreding Ingrid van der Hoeven Adriaanse van der Weel Advocaten is verheugd dat Ingrid van der Hoeven per 1 januari 2022 toetreedt tot de maatschap. Opnieuw is dit een versterking vanuit de eigen gelederen. Ingrid is in 2010 als student-stagiaire bij Adriaanse van der Weel Advocaten binnengekomen en ze heeft daarna als juridisch... Blog 15/12/2021 Woon-werkverkeer ongeval – een rechtsvergelijking Stelt u zich voor: u werkt thuis en bij het overbruggen van de afstand tussen uw bed en uw bureau, valt u van de trap en breekt u uw rug. Wellicht niet de éérste vraag die in u opkomt, maar wel een relevante vraag is de volgende: is hier iemand voor aansprakelijk? Tip van de Week 15/12/2021 Zorg voor een helder alcohol- en drugsbeleid om verslavingsproblematiek op de werkvloer te voorkomen Zorg voor een helder alcohol- en drugsbeleid om verslavingsproblematiek op de werkvloer te voorkomen Binnen uw onderneming kunt u te maken krijgen met een verslaafde werknemer. Dit kan problematisch gedrag met zich meebrengen of gevaarlijke situaties op de werkvloer opleveren. Een verslaving wordt... Tip van de Week 8/12/2021 Pas uw algemene voorwaarden aan in verband met wijzigingen in het consumentenrecht Pas uw algemene voorwaarden aan in verband met wijzigingen in het consumentenrecht Vanaf 1 januari 2022 veranderen de regels voor het consumentenrecht. Dit naar aanleiding van twee in mei 2019 aangenomen Europese richtlijnen. Deze richtlijnen introduceren strengere eisen voor de omschrijving van... Blog 6/12/2021 Het vaccineren van minderjarigen Het vaccineren van minderjarigen In het Coronatijdperk is het onderwerp ‘vaccineren’ ontzettend actueel. Op dit moment is het voor kinderen vanaf 12 jaar mogelijk om zich te laten vaccineren tegen het Coronavirus. De Gezondheidsraad verwacht op zeer korte termijn een advies uit te kunnen brengen... Paginering Vorige pagina « … Pagina 17 Pagina 18 Pagina 19 Pagina 20 Huidige pagina 21 Pagina 22 Pagina 23 Pagina 24 Pagina 25 Volgende pagina »
Tip van de Week 2/2/2022 Neem voorwaarden op in de arbeidsovereenkomst als een VOG vereist is Neem voorwaarden op in de arbeidsovereenkomst als een VOG vereist is Steeds meer werkgevers vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij indiensttreding. In sommige sectoren is het overleggen van een VOG zelfs verplicht. Als een VOG een noodzakelijke voorwaarde is voor indiensttreding, is het...
Tip van de Week 26/1/2022 Treed op tegen onrechtmatige reviews over uw onderneming Treed op tegen onrechtmatige reviews over uw onderneming Via internet kunnen reviews geplaatst worden over uw onderneming. Zolang deze positief zijn, is er niets aan de hand. Anderzijds kunnen ook negatieve ervaringen gedeeld worden. Daarbij kan het zo zijn dat de situatie overdreven wordt...
Blog 24/1/2022 (Pea)nuts about: evident ontoelaatbaar gedrag van een werknemer Vandaag is het pindakaasdag! Binnen kantoor zijn de meningen over dit product als broodbeleg verdeeld. Gelukkig bestaat wel unanimiteit over de stelling dat pindakaas op de grepen van de keukenkastjes niet iets is om enthousiast over te worden. Toch deed deze situatie zich voor binnen een...
Tip van de Week 19/1/2022 Schakel desgewenst de bedrijfsarts in als uw arbeidsongeschikte werknemer op vakantie wil Schakel desgewenst de bedrijfsarts in als uw arbeidsongeschikte werknemer op vakantie wil Arbeidsongeschikte werknemers blijven vakantiedagen opbouwen, ook als zij niet in staat zijn passende werkzaamheden te verrichten. Tijdens (langdurig) verzuim kan een arbeidsongeschikte werknemer die...
Tip van de Week 11/1/2022 Houd rekening met de nieuwe Governancecode Zorg Houd rekening met de nieuwe Governancecode Zorg Per 1 januari 2022 is de nieuwe Governancecode Zorg (hierna: GCZ) in werking getreden. Deze vervangt de GCZ uit 2017 in verband met wetswijzigingen. De belangrijkste wijzigingen die zijn doorgevoerd zien op bepalingen over belangenverstrengeling...
Tip van de Week 5/1/2022 Zorg dat u op de hoogte bent van de arbeidsrechtelijke wijzigingen in 2022 De eerste dagen van het nieuwe jaar zitten er alweer op. Wij hopen dat u het nieuwe jaar goed bent begonnen. Om ervoor te zorgen dat u arbeidsrechtelijk gezien beslagen ten ijs komt, hebben wij voor u de belangrijkste arbeidsrechtelijke wetswijzigingen uiteengezet. Deze vindt u op onze website. Ook...
Blog 4/1/2022 Arbeidsrechtelijke wijzigingen 2022 De eerste dagen van het nieuwe jaar zitten er alweer op. Wij hopen dat u het nieuwe jaar goed bent begonnen. Om ervoor te zorgen dat u arbeidsrechtelijk gezien beslagen ten ijs komt, hebben wij voor u de belangrijkste arbeidsrechtelijke wetswijzigingen uiteengezet.
Nieuwsbericht 30/12/2021 Vacature juridisch secretaresse! Krijg jij energie van een dynamische juridisch secretariële rol? Weet je uitstekend hoe je je ijzersterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden kunt inzetten in een advocatenkantoor? Dan zijn we op zoek naar jou!
Nieuwsbrief voor overheden 23/12/2021 Nieuwjaarslezing bestuurlijke handhaving Dit jaar was opnieuw een bewogen jaar. Ook op het gebied van bestuurlijke handhaving. Daarom kijken wij op 13 januari a.s. graag nog één keer met u terug op de belangrijkste handhavingsjurisprudentie van 2021. Wij zullen tijdens deze bijeenkomst onder andere de volgende onderwerpen behandelen: het...
Tip van de Week 22/12/2021 Fijne kerstdagen en blijf gezond! Fijne kerstdagen en blijf gezond! Een ongeluk zit in een klein hoekje. Dat bleek wel toen een werkneemster deels arbeidsongeschikt raakte nadat zij onder werktijd ongelukkig ten val kwam bij het op kantoor ophangen van een kerstkaart. Zij stelde haar werkgever aansprakelijk vanwege schending van de...
Nieuwsbericht 20/12/2021 Toetreding Ingrid van der Hoeven Adriaanse van der Weel Advocaten is verheugd dat Ingrid van der Hoeven per 1 januari 2022 toetreedt tot de maatschap. Opnieuw is dit een versterking vanuit de eigen gelederen. Ingrid is in 2010 als student-stagiaire bij Adriaanse van der Weel Advocaten binnengekomen en ze heeft daarna als juridisch...
Blog 15/12/2021 Woon-werkverkeer ongeval – een rechtsvergelijking Stelt u zich voor: u werkt thuis en bij het overbruggen van de afstand tussen uw bed en uw bureau, valt u van de trap en breekt u uw rug. Wellicht niet de éérste vraag die in u opkomt, maar wel een relevante vraag is de volgende: is hier iemand voor aansprakelijk?
Tip van de Week 15/12/2021 Zorg voor een helder alcohol- en drugsbeleid om verslavingsproblematiek op de werkvloer te voorkomen Zorg voor een helder alcohol- en drugsbeleid om verslavingsproblematiek op de werkvloer te voorkomen Binnen uw onderneming kunt u te maken krijgen met een verslaafde werknemer. Dit kan problematisch gedrag met zich meebrengen of gevaarlijke situaties op de werkvloer opleveren. Een verslaving wordt...
Tip van de Week 8/12/2021 Pas uw algemene voorwaarden aan in verband met wijzigingen in het consumentenrecht Pas uw algemene voorwaarden aan in verband met wijzigingen in het consumentenrecht Vanaf 1 januari 2022 veranderen de regels voor het consumentenrecht. Dit naar aanleiding van twee in mei 2019 aangenomen Europese richtlijnen. Deze richtlijnen introduceren strengere eisen voor de omschrijving van...
Blog 6/12/2021 Het vaccineren van minderjarigen Het vaccineren van minderjarigen In het Coronatijdperk is het onderwerp ‘vaccineren’ ontzettend actueel. Op dit moment is het voor kinderen vanaf 12 jaar mogelijk om zich te laten vaccineren tegen het Coronavirus. De Gezondheidsraad verwacht op zeer korte termijn een advies uit te kunnen brengen...
