Actualiteiten

De bestuurlijke boete heeft een prominente plek gekregen in de Omgevingswet. De belangrijkste wijziging is de introductie van de boetebevoegdheid voor de zogenaamde Seveso-inrichtingen oftewel de bedrijven die met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen werken en preventiemaatregelen voor zware...

Verhuurder, let op de wettelijke verduurzamingsplicht per 2023 Vanaf 1 januari 2023 dienen kantoorpanden te zijn verduurzaamd tot energielabel C of hoger. Deze labelplicht geldt – in de regel - voor kantoorpanden van 100m2 of meer en die een kantoorfunctie hebben voor meer dan 50% van het...

Bereid reorganisaties zorgvuldig voor om onnodige kosten te voorkomen Wanneer u uw organisatie anders wenst in te delen, bijvoorbeeld vanwege organisatorische en/of technologische ontwikkelingen, dient u dit zorgvuldig voor te bereiden. Dit doet u bijvoorbeeld via een reorganisatieplan, waarin alle...

Na een twee jaar durende afwezigheid wordt op 19 mei a.s. weer de award “Het Zeeuws Familiebedrijf van het Jaar” uitgereikt! Adriaanse van der Weel is als betrouwbare en betrokken sparringpartner voor ondernemingen, waaronder ook veel familiebedrijven, trotse partner van Het Zeeuws Familiebedrijf...

Winkeliers, let op nieuwe regelgeving bij afprijzen artikelen Winkeliers krijgen vanaf 28 mei 2022 met strengere regelgeving te maken omtrent prijsaanbiedingen. Met de invoering van de Europese Richtlijn in de Prijzenwet beoogt de wetgever het daadwerkelijke prijsvoordeel van kortingsacties...

Laat een personeelsdossier zorgvuldig tot stand komen Als werkgever bent u bevoegd een personeelsdossier aan te leggen en bij te houden. Hierbij dient u rekening te houden met het goed werkgeverschap. Zo bent u bijvoorbeeld verplicht een aantekening in het dossier vooraf te laten gaan door een...

Genderneutrale registratie in de registers van de burgerlijke stand Er komt – op verschillende vlakken – steeds meer aandacht voor genderneutraliteit. Wat is genderneutraliteit nu precies? De Dikke van Dale omschrijft genderneutraliteit als volgt: “geen onderscheid makend tussen de seksen en de...

Johan Derksen zegt te vertrekken bij het SBS6-programma Vandaag Inside na zijn uitspraken over seksueel grensoverschrijdend gedrag. Hij stelt: “ik kap ermee”. Wat betekent dit arbeidsrechtelijk?

Vandaag, 28 april 2022, is het de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk. Deze dag is gericht op de preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Anno 2022 wordt echter ook steeds meer aandacht geschonken aan een ander soort veiligheid en gezondheid op de werkvloer: de...

Neem maatregelen ter voorkoming van een datalek en/of een boete De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is bevoegd boetes op te leggen aan ondernemingen die te maken hebben met een ‘inbreuk in verband met persoonsgegevens’. Dit wordt ook wel een datalek genoemd. Een datalek moet binnen 72 uur na...

De meest relevante wijziging ten opzichte van de huidige bevoegdheid om een begunstigende beschikking in te trekken is dat de onder de Wabo reeds bestaande bevoegdheid onder de Omgevingswet iets verruimd wordt, van ‘vergunningen en ontheffingen’ naar ‘beschikkingen’.

Let bij een proeftijd op de daadwerkelijke start van de overeengekomen werkzaamheden Tijdens de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst door beide partijen met onmiddellijke ingang – dus zonder opzegtermijn – worden opgezegd. Als een werknemer eerder dan de overeengekomen datum begint met de...

De huurovereenkomst voor (on)bepaalde tijd van woonruimte: leg de afspraken goed vast Hoewel het de bedoeling is een huurovereenkomst voor bepaalde tijd aan te gaan, volgt uit de praktijk dat hierover vaak onduidelijkheid heerst. Bijvoorbeeld door het opnemen van een tussentijds opzegverbod en...

Interview mr. René de Groot over bijzondere zaak. Lees hier het interview met mr. René de Groot over zijn bijstand aan de Krimpense Dominee De Kort. Hij reageert op het positieve oordeel van het Haagse gerechtshof dat de uitspraken van de dominee niet grievend zijn.

Voorkom ongewenst gedrag op de werkvloer door handhaving van duidelijk beleid Ongewenst en ongepast gedrag op de werkvloer kan helaas overal voorkomen. Gelukkig wordt in de maatschappij steeds meer aandacht geschonken aan het voorkomen en (tijdig) signaleren van ongewenst gedrag. Via een gedragscode...