Actualiteiten

De ACM heeft de ROZ aangesproken op automatische huurindexering in model-huurcontracten voor bedrijfsruimten. Het gevolg: sinds april 2025 bevat het ROZ-model géén standaard inflatiecorrectie meer. Als verhuurder van bedrijfsruimten moet je dus zélf afspraken maken over indexatie. Zorg dat je...

Vandaag, op 12 juni, wordt op de Internationale Dag tegen Kinderarbeid wereldwijd stilgestaan bij kinderarbeid. Op een dag als deze is het van belang om stil te staan bij opkomende aandachtspunten in het digitale tijdperk: ‘sharenting’ en ‘kidfluencers’.

Oneerlijke bedingen in algemene voorwaarden dienen – ook in verstekzaken en ook indien de vordering niet groot is – ambtshalve vernietigd te worden, aldus de Rechtbank Amsterdam.

Toetsing aan Didam-arresten – slechts één van de drie door het Waterschap geformuleerde selectiecriteria voldoet aan het vereiste van objectiviteit, toetsbaarheid en redelijkheid. Het Waterschap mocht na toetsing niet redelijkerwijs aannemen dat er slechts één serieuze gegadigde was voor de aankoop...

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden boog zich op 27 mei 2025 over de vraag of schending van de Didam-regels kan leiden tot nietigheid of aansprakelijkheid. Centraal stond de toepassing van deze regels bij de uitgifte van grond langs rijkswegen.

Op 14 mei 2025 heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State weer een uitspraak gedaan over padelbanen. Eerder oordeelde de Afdeling al over geluidsoverlast van deze sport en de strijdigheden met het bestemmingsplan. In deze uitspraak staat de discussie centraal welke...

De rechtbank Limburg heeft zich in een uitspraak van 20 mei 2025 gebogen over de vraag of de aangevraagde omgevingsvergunning voor afwijken van het omgevingsplan terecht door het college van burgemeesters en wethouders van de gemeente Heerlen (hierna: het college) was geweigerd. De rechtbank komt...

Op 10 juni 2025 heeft de voorzieningenrechter van de rechtbank Noord-Nederland een interessante uitspraak gedaan over de mogelijkheid om handhavend op te treden tegen het zonder vergunning aanleggen van een grondwal. In de procedure stond centraal of de door het college van burgemeester en...

Handhaving van de APV-bepaling die – kort gezegd – een verbod op drugdealen inhoudt, is niet mogelijk als het kennelijke doel van de overtreder om drugs te verhandelen onvoldoende vaststaat. Dat kennelijke doel staat niet vast als iemand weliswaar wegrent voor de politie, bekendstaat als...

In een uitspraak van 14 mei 2025 heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (hierna: de Afdeling) verduidelijkt dat de bestuursrechter bij de toetsing van een omgevingsvergunning voor afwijking van het bestemmingsplan niet zelf beoordeelt of het besluit overeenstemt met goede...

In een uitspraak van 15 mei 2025 heeft de grote kamer van de Centrale Raad van Beroep (CRvB) een nieuw toetsingskader geformuleerd voor besluiten gebaseerd op beleid met specifieke aandacht voor tegenwettelijk beleid. Deze uitspraak is van toepassing op het gehele bestuursrecht en niet alleen voor...

Overweegt u eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet (ZW), Werkloosheidswet (WW) of WIA? Dit kan financieel aantrekkelijk zijn, maar brengt ook verantwoordelijkheden met zich, zoals het begeleiden van (ex-)werknemers bij re-integratie. Houdt er rekening mee dat de ondernemingsraad (OR)...

Maakt u voor uw bedrijf gebruik van een bestel- of vrachtauto op benzine of diesel? Sinds 1 januari 2025 mogen deze voertuigen veel binnensteden niet meer in. Steden die een zero-emissiezone hebben ingevoerd, zijn onder andere Amsterdam, Rotterdam en Utrecht. Bedrijfswagens met een emissieklasse...

Een veilige werkomgeving gaat niet alleen over fysieke veiligheid, maar ook over een cultuur waarin medewerkers misstanden durven te melden zonder angst voor vergelding. De Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) speelt hierin een cruciale rol door klokkenluiders te beschermen tegen benadeling, zoals...

Een medewerker van een GGZ-kliniek bekeek tijdens ziekte het patiëntdossier van een bekende patiënt (een oud-profvoetballer). De GGZ-kliniek ontsloeg de medewerker op staande voet, maar de rechter draaide dat ontslag terug: het beleid was niet duidelijk genoeg en sancties waren niet consequent...